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黑人空姐太胖无法系上安全带被解雇,怒告航司:白人同事和我一样为啥就没事...

黑人空姐太胖无法系上安全带被解雇,怒告航司:白人同事和我一样为啥就没事...

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美国航空公司 Spirit Airlines 摊上大事了!一名黑人前空姐现在起诉该公司,声称她受到歧视并被错误解雇,因为她太胖超重无法在座椅上系安全带。 

这名黑人空姐名叫切尔西·布莱克蒙 (Chelsia Blackmon), 声称自己是种族歧视的受害者,因为一位白人同事也不能在座椅上系好安全带却没有被解雇。


虽然航空公司没有规定空乘人员的体重限制,但为了安全起见,他们必须能够坐在座椅上并系上安全带。

在社交媒体上,一些人建议,至少 18 码、腰围大约 40 英寸的女性可以轻松地适应大多数航班的座椅。 


布莱克蒙上个月在老东家 Spirit Airlines 总部所在的佛罗里达州提起诉讼,指出她已经完成并通过了所有培训和合规协议,包括使用四点式安全带系在客舱的座椅上。


来自得克萨斯州休斯敦的布莱克蒙说,她成功地证明了自己可以在空客 A320 系列飞机上使用的各种座椅和安全带,并且多次飞行都没有任何问题。

直到 2021 年 9 月 3 日,她在空客 A319 飞机上执飞时才发现,由于她的体型太胖,她坐在座椅上无法系上安全带。 


她不被允许使用延长安全带,并被要求离开工作岗位,被放行政休假。


根据诉讼文件,在举行对莱克蒙岗位适应性确认会议上,莱克蒙被要求证明她能够在坐椅上正确地系上安全带。

接下来的一个月,也就是 2021 年 10 月,布莱克蒙再次被要求执飞时坐在座椅上系好安全带,但她又一次发现安全带对她来说太短了。 


此后不久,她被停止执飞任务,并于 11 月被解雇。


在法庭文件中, 布莱克蒙直接指责老东家存在种族歧视,并指出一名白人同事也面临同样的问题,但几个月后这位同事证明自己可以“适应”座位。


法庭诉讼文件显示,由于“基于种族的歧视性和非法差别待遇”,布莱克蒙遭受了“工资损失、补偿性损害赔偿、精神痛苦和痛苦”。

她说,Spirit Airlines 航空公司的行为“是故意和恶意的,并且鲁莽地无视她的权利。”


诉讼没有解释莱克蒙在完成培训课程后是否增加了额外的体重,或者她是否认为某些座椅安全带比设计的要短一些。 


布莱克蒙对该起诉讼寻求补发欠薪、损害赔偿以及聘请律师费用。

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