“白人同事和我一样咋没事？”黑人空姐太胖无法系上安全带被解雇，怒告航空公司...
原创作品 | 纽约华人圈 纽约潮生活
美国航空公司 Spirit Airlines 摊上大事了！一名黑人前空姐现在起诉该公司，声称她受到歧视并被错误解雇，因为她太胖超重无法在座椅上系安全带。
这名黑人空姐名叫切尔西·布莱克蒙 (Chelsia Blackmon)， 声称自己是种族歧视的受害者，因为一位白人同事也不能在座椅上系好安全带却没有被解雇。
虽然航空公司没有规定空乘人员的体重限制，但为了安全起见，他们必须能够坐在座椅上并系上安全带。
在社交媒体上，一些人建议，至少 18 码、腰围大约 40 英寸的女性可以轻松地适应大多数航班的座椅。
布莱克蒙上个月在老东家 Spirit Airlines 总部所在的佛罗里达州提起诉讼，指出她已经完成并通过了所有培训和合规协议，包括使用四点式安全带系在客舱的座椅上。
来自得克萨斯州休斯敦的布莱克蒙说，她成功地证明了自己可以在空客 A320 系列飞机上使用的各种座椅和安全带，并且多次飞行都没有任何问题。
直到 2021 年 9 月 3 日，她在空客 A319 飞机上执飞时才发现，由于她的体型太胖，她坐在座椅上无法系上安全带。
她不被允许使用延长安全带，并被要求离开工作岗位，被放行政休假。
根据诉讼文件，在举行对布莱克蒙岗位适应性确认会议上，布莱克蒙被要求证明她能够在坐椅上正确地系上安全带。
接下来的一个月，也就是 2021 年 10 月，布莱克蒙再次被要求执飞时坐在座椅上系好安全带，但她又一次发现安全带对她来说太短了。
此后不久，她被停止执飞任务，并于 11 月被解雇。
在法庭文件中， 布莱克蒙直接指责老东家存在种族歧视，并指出一名白人同事也面临同样的问题，但几个月后这位同事证明自己可以“适应”座位。
法庭诉讼文件显示，由于“基于种族的歧视性和非法差别待遇”，布莱克蒙遭受了“工资损失、补偿性损害赔偿、精神痛苦和痛苦”。
她说，Spirit Airlines 航空公司的行为“是故意和恶意的，并且鲁莽地无视她的权利。”
诉讼没有解释布莱克蒙在完成培训课程后是否增加了额外的体重，或者她是否认为某些座椅安全带比设计的要短一些。
布莱克蒙对该起诉讼寻求补发欠薪、损害赔偿以及聘请律师费用。
▌信息来源：网络，如侵删
▌图片来源：网络，如侵删
▌广告微信：请扫描文后微信二维码
▌关于版权：纽约潮生活原创内容受中国、美国知识著作产权法律保护，未授权，禁转载！
微信扫码关注该文公众号作者