上班摸鱼？领导放大招:下班前检查手机APP耗电量！
作者：齐俊杰团队-无肉不欢
今天来跟大家聊一个贴近我们每一个干饭人的话题：上班摸鱼。
比如说，上班时间，找朋友聊天啊，刷刷抖音啊，甚至躲在角落里的同志还可以偷偷的别过电脑屏幕刷刷剧啥的，相信以上这些行为，我们平常都接触过，而领导们对此也是深恶痛绝。
终于领导使出了杀手锏:最近武汉一家公司的员工发文吐槽，公司要求员工下班前发送手机APP耗电量截图发给领导检查。这下那些微信耗电量50%，抖音耗电量60%，爱奇艺耗电量70%的人可就藏不住了。
消息一出，广大正义的网友们可是炸了，这不是侵犯隐私吗？在你这上班，连最起码的人格和尊严都要被侵犯吗？
有热心网友，赶紧也给支招了：看来是时候启动家里的淘汰旧手机了，别说耗电量了，我能做到手机里根本就没有娱乐APP！
这时候，苹果手机的用户默默的在一旁哭了：我真没玩手机，我只是接了个电话就掉了50%的电量！
这一做法确实让人哭笑不得，但是哭完笑完之后，我们还得看看，到底是哪里出了问题，才催生出了这么可笑的方法。
首先，先对这家公司的领导发出一个灵魂拷问：把员工绑在什么软件都没有的座位上，他们就能努力工作了吗？
领导是不是得想想为什么你的员工都在摸鱼？是不是工作量不饱和？是不是这个工作岗位根本要不了这么多人？或者奖惩机制有问题，干得好干的差都是一样的报酬，吃大锅饭，那有谁会有这个动力持续努力呢，又或者是公司烂到家了，大家根本看不到努力工作的希望，只求每个月能固定领到那点工资。
批完领导，可能很多人大呼过瘾，觉得领导太差，活该！ 但是反过来，我们每一位打工人更需要深思，记得还在上学的时候，老师会反反复复的说一句话，你读书又不是为我读的，说实话，当时的我并不是太懂这句话，我心想，可不是为你读的嘛，是你让我做卷子，让我交作文的。转头再一想，也有可能是为我爸妈读的，因为他们老说，爸妈没考上大学，希望你可以考上大学，完成爸妈的心愿。那个时期的我，从来就没有想过，读书是为了我自己，为了变成一个更优秀的人，因为不知道，所以不努力。
反观现在，我还是同样的我，却每天努力的学习投资。现在没有老师逼着我交作业，没有爸妈逼着我出人头地 ，我反而天天来社群报到，各种揣摩和研究老师的课程，其实也不是我变厉害了，而是我发自内心的想变得富有，内驱力使我自律。
所以返回来说，现在职场上很多摸鱼的人，他们可能为了老板在工作，为了工资在工作，为了孩子的奶粉钱在工作，为了不成为无业游民而工作，唯独不是为了自己的前途在工作，所以他们表现出来的就像我上学的时候一样，老师布置多少作业，我不少做就阿弥陀佛了，主动给自己布置作业？不存在的。那最后沦为班里成绩平平和公司里可有可无也是注定的。
所以行动起来吧，不甘平庸的干饭人们，不为老板，不为家人，不为钱，只为自己成为更优秀的人。
最后，来说一说查员工手机APP耗电量这个行为，在我看来还是非常幼稚的，强监控之下，谁会真正对工作产生热情呢？
就像不让孩子早恋的家长，害怕男友变心的姑娘一样，恨不得把对方拴在裤腰带上。高压从来就带不来心甘情愿，反而催生逆反心理。没听说过家长严防死守，孩子就甘愿安心读书的，没听说女友天天查男友手机，男友断了与所有女性的联系，越来越爱女生的。所以自然也不存在领导越查手机，员工越勤奋努力的情况。
面对压力，面对反抗，堵不如疏，作为公司方面，坐下来好好的与员工一起规划一下公司未来的发展，以及员工未来的成长路径，让大家都感觉到希望，自主自愿的的为公司付出，岂不是更好？
另外，与其考核员工的工作时长，不如考核员工的工作质量，只要他能给你好结果，你管他是在工位上毕恭毕正做的，还是躺在沙发上变吃冰棍边做的，相对来说，宽松的工作氛围，更容易激发员工的创新力。领导重结果，你的员工就会努力给你结果，领导重时间，你的员工只能给你时间，相信聪明的领导，知道怎么选。
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