从管人到育人，赋能卓越领导力：企业教练与领导力培育课程（CCLD）优秀毕业生感言

纵观全球发展大势，随着市场进一步分化，企业进入领域细分的跨越式转型和发展阶段，人才成为可持续发展的关键因素, 而领导者是引领人才和支持变革的核心。在此基础上，如何由管控人才，到赋能团队，领导者如何从引领团队、赋能个体到推动转型，并以系统化、多层次渐层培养各层级团队，形成对应的管理梯队，是新时代管理思维的飞跃难题。

为此，学院开设了企业教练与领导力培育（CCLD）课程，从领导力转型、自我修炼、教练能力、卓越领导四个板块打造培育法则，经由“选择专业、填报申请、学院录入、注册迎新、开学典礼、十门专业课程教学、专案汇报、领取毕业证书”等七大项学习旅程，提升学员自我洞察、改变、超越及引发他人潜能的能力，协助整合和应用企业教练的理论，发挥学员教练和领导特质，带动所在企业呈现持续增长和变革管理，带领企业创新及组织发展，从“管人”进化到“育人”，为组织赋能新式领导力。

同时我们也整理了部分优秀毕业生的学习感言，希望能帮助大家更好的了解CCLD课程。

郑丽芳 女士

企业教练与领导力培育（CCLD）深圳5班

村田电子（日企上市公司）

中国区人力资源总监

20多年世界500强外企HR高管的实战经验，作为一名HR，一直恪守HR专业和职业操所，始终坚持朝着HR共同的使命而奋斗，保持终身学习的态度一路向上。因为我坚信人若无使命，终将迷失。

香港大学是我年轻时梦寐以求的神圣学府， 当我深陷迷茫时，我与港大相遇，百年历史香港大学”明德.格物”，提倡“终身学习”理念让我重拾信心，开启永不停歇的学习旅程，找到自己未来的方向，也让我们站在巨人的肩膀上，打造自己的未来！

港大开学典礼的第一天，刘教授以“革心’”为主题，强调在改变自我心态的过程中，要告别过去固有的思想，建立自信，以积极的心态引导自我前进，学习是一场格心，一切的根源来自于自己，这也是一场超越自我的旅程。

回忆起这两年的学习之旅，一边要学习一边要照顾家庭和忙于工作，每月周末早出晚归奔波在东莞和深圳的学习路上，虽很辛苦但快乐着。但每次都期待着见到同学和老师们，我敬重港大的每一位老师，他们都是各个领域的专家和企业实战家，博览古今、幽默风趣、满腹珠玑，善于理论和实践相结合并学以致用，每一次的学习都是一场自我觉醒和洗礼，让我有一种全新视觉的感觉，回味无穷。

比如亦师亦友的Andy老师的“后VUCA时代的领导力”，强调在沟通时以TELL THEM（TT）为辅，对话为主ASK THEM（AT)，改变我十多年的管理风格，也明白没有开心的工作只有开心地工作！

还有通儒达仕的郝老师“量子领导力”，娓娓道来，先从自己的经历和背景开始切入，由浅入深，用通俗易懂，抽象到具体，大道极简的语言为我们阐述量子领导力，让我们明白“虽有至知，万人谋之”，“我是谁，取决于你遇到谁；你是谁，取决于我是谁”。

再有集智慧与美貌于一身的Peggy老师“性格学与领导力”，通过系统测评了解自己性格劣势和优势，了解优势也有可能发展成为领导力的黑暗面，通过自我剖析、自我觉察去自我改变。

最后感谢所有老师和班主任的谆谆教导和辛勤付出，感恩遇见港大的同学们，我们秉持同样的成长信念和终身学习热情，相遇港大ICB，一起击掌前行，不负流年。特别是我们的专案组，永远铭记我们在一起学习，一起讨论，一起疯，一起熬几个通宵才完成的专案和答辩，我们是同一个战壕的兄弟姐妹，永远铭记在心。我们港大同学共性：脚下有根，眼里有光，我们是时间的朋友，共同学习，分头努力，各自向好，彼此认同，守望相助。

虽已毕业，但“终身学习”的理念一直铭刻我心，在面对这后VUCA时代，学习的速度永远要超越这世界改变的速度，这才是核心竞争力。始终保持一颗好奇心，自我觉察，持续学习。在工作上，我把在港大学习所有知识学以致用，并把教练式领导力引入我们公司生根发芽，影响和改变我们的管理团队。在学习上，我选择在我的领域里深耕，继续就读博士。在生活上，我每周练三次瑜伽，每周徒步三次，每月读一本书，每天听一本书。

谁也无法说服他人改变，因为每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门。不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。唯有你自己，一切根源在于你自己！

李敦双 先生

企业教练与领导力培育（CCLD）深圳5班

华为领导力经理、人才管理专家

“明德格物、终身学习、学以为仁，以修为荣”。与很多MBA课程不同，学院提供了很好的终身学习和交流平台，这两年的学习体验非常好，我们不仅学到了新的专业知识，感受到了老师的专业严谨、谦卑和开放，也交到了志同道合的良师益友，提升了国际化视野。更重要的是，改变了自己学习方法，持续践行终身学习。毕业难忘，但是一个新的开始。保持好奇心，不断问自己，我们也需要有大师级的教练陪伴，一路同行，从“认识自我”到“超越自我”的终身学习旅程将会持续下去！

黄雅菁 女士

企业教练与领导力培育（CCLD）深圳5班

深圳大中华国际酒店管理有限公司

人力行政总监

我是一位HR，以前我以为沟通处事是自己的强项——直到在工作压力下轮番“惹毛”同事、父母，常把“好事”做成“坏事”，才觉察到自己沟通处事多糟糕！HR的使命是达人达己，但如果自己沟通处事能力这么弱，又如何帮助他人，成就自己？为了改善，我报名了港大的企业教练课程。

港大的老师实战经验丰富，授课诙谐幽默——每次周末上课，却都是我忙碌生活里的片刻“解脱”。港大的同学职场经验丰富，在企业里是独当一面的中高层，在他们身上我获益良多。

如今课业结束，可贵的不是文凭，而是通过学习实践，我与他人的关系发生微妙的变化——同事不再当我是“pain in the ass”的“enemy”，现在最少能成为“frien-emy”——哪怕彼此意见相左，也能通过合适的沟通达成共识；母亲说，虽然我还是一如既往的要强执拗，但现能合适地表达自己、又不伤害到他人。

人生的总和是我们与世界、与他人关系的总和——学习企业教练，让我的人生更美好，足矣！

晏中生 先生

企业教练与领导力培育（CCLD）深圳5班

深圳市合正房地产集团有限公司

产品设计中心总经理

时光飞逝，回首品味过往两年的学习历程，就是一场修行，是一个不断学习、感悟，不断深化、拓展自己对内在和外在的认知和理解的过程。

对于一个长时间从事技术条线的工科人，在人文管理方面欠账太多，转型团队管理岗位后，存在较大的管理压力和知识需求。非常幸运能够入读学院的CCLD课程，在这里接受到专业、系统的学习，特别是教练理论、心理学、性格学及量子领导力等课程的学习，对自我和团队管理都有了重新的认知和理解，并应用于现实中的工作实践，都有非常积极的切身体验和提升。

同时，在各位老师专业的理论引导、启发的同时，课堂上来自各个行业、各种企业类型、各种不同的职业经历，带来的各种不同的观点、认知、理念以及相互间的碰撞，也极大拓展了自己的思维广度和认知深度，并在此过程中让同学们得以充分的交流并建立彼此的友谊。

感谢学院，在我们的内心埋下一颗学习的种子，潜移默化、润物无声，坚守终生学习的理念，通过在生活及工作中不断的学习与实践，让自己、家人、企业都越来越美好！

栉风沐雨，朝乾夕惕，强调企业家社会责任感及诚信能力，注重培育创新、创想及独立思考能力，形成相互协作与交流互动的合作意识，引导大家拥有更高层面的精神人生追求，共创领导者未来高度。这就是企业教练与领导力培育课程（CCLD）所诠释的价值。