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这篇文章非常有价值,希望能帮助你解决社恐,提升你的情商,提高你的人际关系。
有兴趣的朋友也可以趁着最后2天优惠,来加入我们读书会啦,具体也可以看这篇:离谱!
我真心觉得咱们的读书会一定会越做越好,最近迭代更新的很强。
再加上和阿猫包子强强联手(不要脸),最近还有钰儿安七一起帮忙,我们小团队应该很能好的服务到大家。
对了,我有预感,我们以后读书会能发展壮大,应该还有机会在读书会内部聘请一些小伙伴和阿猫包子一起工作。
如果你喜欢读书,又刚好喜欢阿猫包子,觉得自己还需要舞台发挥自己,也欢迎在读书会多分享多曝光自己,试错的成本不高,错过的成本很高呀。
毕竟钰儿、安七、包子这几位朋友的合作,全是透过星球认识的,再到星球内的小伙伴也认识了很多其他同频的朋友,星球是个好地方!
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正文:阅读《人性的弱点》有感
社恐一词在年轻群体中可谓很常见了,大部分人都说自己有社恐,不过大多带有自嘲的性质,并不是完全意义上的社恐。
秉着严谨的态度,我想还是有必要摘录百度百科上的一段话,让大家明白社恐的真正含义:
“社交恐惧症是恐惧症的一种亚型,恐惧症原称恐怖性神经症,是神经症的一种。
以过分和不合理地惧怕外界某种客观事物或情境为主要表现,患者明知不合理,但仍难以控制。”
虽然现在社恐一词大多带有自嘲含义,不过大家尽量不要过分将自己代入。
随着现在网络发展愈加迅速,大多工作都在网上可以完成。
但线下人与人的交流仍是人生中必不可少的一环。对于线上转到线下交流人们出现的轻微焦虑以及不知道怎么开口。
应对这个现象,《人性的弱点》一书就能很好地帮我们解决80%的问题,剩下的20%需要我们亲身实践。
本书从人的天性出发,卡耐基可谓是社交达人了,作过多次公开演讲,阅人无数,深谙人性,知道人们喜欢什么,有什么雷点,总结一套用于社交的方法。
我从中总结了几点能让我们用于日常生活,一起来看看吧~
1/ 微笑
如果去应聘,对方能露出笑容,那应聘者绝大多数都要选择这个公司了。看看现在在各大媒体爆火的甜美记者王冰冰,那笑容不知迷倒了多少宅男宅女。记得当时我和闺蜜朋友们一起出去玩,回去朋友对我说,她的男朋友忘了我叫什么名字,只知道有个笑起来眼睛像小月牙似的女生。还有当时在辅导班兼职时候,不论心情多么不好,我总会尽力对同学们保持微笑。但对于不爱笑的人来说,我建议也尽量练习,当然并不是说刻意。有研究表示,身体的反应可以带动情绪的变化。所以,心情不好也无人排解的时候,勉强对自己笑一笑,也是个不错的疏解方式。书中说:与人打交道时请不要忘记,我们身边的每个人都是渴求认同的平凡人。
赞美他人在我们这个大环境里很难做到,从小我们接受的就是打击式教育,经常被家长说:“夸太多人会飘的。”所以偶尔我取得好成绩时,我都会觉得这是我应该做的,没什么好夸赞的,甚至还让家长不要告诉其他的人。不要吝啬你的赞美,这种赞美需要我们在日常生活中发现一些细节,培养自己的神经敏感度。在公司可以夸奖同事,赞美他们的服装搭配、颜色,或者工作中的一些细节。当然,不要刻意,真诚地夸赞一些细节,禁止不动脑子的夸奖。长期以往,多多夸赞,既可以让妈妈对你少一些唠叨,也可以增进同事间的距离,何乐而不为。人们对自己名字的在意程度,远胜于地球上其他所有名字的总和。名字代表一种身份,代表人的独特性,记住别人名字是对人最起码的认可以及尊重。
在学校时,有位老师带了我们四年,除了班长以及个别寥寥几位同学的名字,她谁都不记。叫名字就以“哎/ 那位同学”代替,我想这也是她在班里不受欢迎的原因之一。所以,想要受到他人欢迎,可就要提前做好功课了,最起码把人的名字记住。尤其是有一些的名字是很难念的,更要提前查查看了,念对了说不定对方对你印象更加深刻。常听人说提出意见要加个但是,但也有人说但是前的都是废话。下面用对比法展示直接批评和委婉批评产生的效果对比显示:A同学写的作文天马行空,没有逻辑,找你评论,你会怎么做?A:你写的不行,应该有逻辑一点,不然让人感觉没有头绪B:你对于人工智能(夸人夸细节)的点子很好,而且,如果将文章的结构理顺,就更好了!B的话既避免了尴尬,又让对方树立信心再上一层楼,谁不想和B做朋友。其实,学会倾听也是一个强大的社交技能,别小瞧这一点,有多少人在别人说话时为了彰显自己的能力经常打断对方。对方说话时,尽量看着对方的眼睛,有话也要先忍着,别人说完了再说,这样会让人觉得你是个靠谱的、值得信赖的人,至少不是去给别人抢风头的人。所以,在别人谈话时,要重视对方说话的内容,而不是自己什么时候能插上口。上一点说过,人天性就渴望受到别人关注,不知道说什么的情况下,就谈论对方感兴趣的事。正如书中所说;“谈论对方最在乎的事情,是直抵对方内心深处的捷径。”比如你看到朋友圈A发过几张滑雪的照片,可以求教对方滑雪的技巧;对方如果有小孩或者亲戚有小孩,可以求教照看小孩的经验,这个我可是太有发言权了(姐姐的孩子就让我累的够呛),累并快乐着。或者面试一家公司之前,提前查阅好相关资料,看老板的专长是什么,从相关话题切入,一定会比自己紧张过度只会点头说是的结果好的多。说句实在话,人们不会对我们发生的事有多关心,除了我们自己。究竟是有多大的魔力可以让对方乐于为你做事,还真的有。要想让别人帮你没有怨言,那就满足对方的需求或者给予对方一定的身份。比如你是个老板,在公司上升期想要留住员工,说了一大堆公司前景以及自己的抱负,员工会想要留在公司吗?会觉得老板又在画大饼了。那么留住员工的好方法一是给予资金奖励,让员工的钱袋子鼓起来;二是让员工升职,提升在公司的地位。这样员工在公司才会更有动力。以往我求人办事,用的是委婉的语气,自以为这样别人就会帮我。如果不帮的话,我还会暗地里不乐意,心想平时我帮了她那么多,关键时刻她却不伸出援助之手。但是,每个人从生下来就是那么不同,又何苦为难对方为自己去改变。现在的话,我可能在对方帮忙之前顺带说帮对方买个奶茶或请吃饭等等。满足对方的需求或者给予对方一定“奖励”,因为没有人是围绕着自己转的。书中所说:“普天之下,赢得争论的方法只有一个,那就是避免争论 ”.试想这样一种场景,在员工大会上老板出来发言,如果哪一点他说的有问题,我们应该大声说出他的问题所在吗?其实,这里说的避免争论尤其指的是在某种场合下给对方留一点面子,维护对方的自尊心,尤其是在争论谁对谁错没有意义的场合下。现在网上喷子数不胜数,如果一个个去回复,争论的面红耳赤,除了消耗自身能量以及浪费时间外,毫无意义。不如就顺着对方来,等到这些喷子连自己说的话都绕进去。其实,书中也不是完全否定争论,而是建议委婉阐述自己的想法,或者建议对方回去后一起查阅相关资料。这里我想补充一点,与争论相关的——如涉及到自身权益,一定是要争论的。我确实不是个争论高手,每次对方进行反驳,我就突然哑口无言,脑中缺少逻辑,不知道如何反驳。比如有一次,有位收垃圾的老头在称上故弄玄虚,少算了好多斤。母亲大人一眼识破,当场揭穿,邻居闻声而来,说几块钱不值得大动干戈。妈妈说不是为了几块钱的利益,而是对方在称上作假,完全就是欺骗。我听到对骂,赶紧出来门,迅速了解一下形势,替我妈把那位老头说了一通(我这不爱开口的人是真的怕老妈再给我戴帽子,说我不维护她的利益)。到这里我想表示的是,争论可能在绝大数时刻是不必要的,但也不能说总是要顾及对方的面子而委屈自己。人生在世,目的就是让自己活的明明白白,遵从自己的内心,维护自己的正当权益~确实,与人打交道需要考虑多种因素,而且我列举的几点只是万分之一。正如一个有名的up主所说:没有人会喜欢真实的你自己。是啊,除了有名有钱,身为一个平平凡凡的普通人,我们又是靠什么来吸引别人?或是能在职场中顺利一些?所以说,社交技巧在生活中还是很有用的,在必要的时刻用一些社交技巧,帮助自己把握机会。以上就是今天的分享,读书会的优惠明天就结束了,有兴趣欢迎趁着今天加入,一起少走弯路,在书里找到人生各种显而易见的答案。最能改变一个普通人命运的还是读书读书再读书。
有些人可能会说去实践去见牛人,但这局限性太大,不读书,你怎么知道如何实践?你连做什么可能都不知道,就是人们常见的迷茫的状态。
不读书,你连见到牛人该问什么该聊什么,你也一样不知道,牛人又不可能从头到尾和你讲如何变牛,将一年可能都讲不完。
实践和见牛人带来的成长,只适合读完书之后,有一定基础了,才会有帮助,别想着跳过这一部分,成长是没有捷径的,大量地读书就是第一步。
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