疫情当前……经济下行
何以解忧？唯有捡钱！
最近，M君了解到：美国知名大所搞了一波“攀比式涨薪”，他们一年级律师的起薪标准已经从19万美元（128万RMB）涨到了21.5万美元（145万RMB）。在他们的带领下，美国律师行业有望实现全行业逆势涨薪。
这次带领涨薪的主要是5家律所：Cooley、Willkie Farr、Davis Polk 、Milbank和Cravath。对外，这几家律所的涨薪理由都是犒劳员工在疫情期间的辛勤付出。但其实是因为他们在疫情期间实现了业绩增长。
2021年，美国前50名的律所（AmLaw）的年收入平均增长了16%，51-100名的律所平均增长了11%，101-200名的律所平均增长了9%。
疫情期间，美国法律服务市场并没有萎缩。相反，他们的破产、并购之类业务需求激增，律师供不应求。为了抢人，美国大所从大概18个月前开始攀比式涨薪——2020年9月，Cooley宣布：给员工发放额外的疫情奖金，奖金额度为：$2.5k-7.5k。
同月，Davis Polk跟进：他们家的疫情奖金额度更高，达到：$7.5k-40k。
2021年3月，Willkie Farr给员工发了春季特别奖金。
同月，Davis Polk跟进并且提高奖金额度到：$12k-64k。
2021年6月，Milbank宣布：把1-8年级律师的薪资提高到$200k-355k。
同月，Davis Polk跟进，把员工底薪涨到了$205k-365k。
2021年12月，Davis Polk给员工增加了特别年终奖，幅度$4k-23k。
2022年1月，Milbank再次宣布提高员工底薪，涨至$215k-385k。
同月，Davis Polk再次跟进，给4-8年级律师加薪$8.5k-11.5k。
2022年3月左右，Cravath宣布给4-8年级律师涨薪$1.5k-19k。至此，Cravath的底薪涨到$215k-415k，成为当前行业薪资天花板。
看到这些赤裸裸的数字，你是不是又充满了找工作的热情？但是，不得不提醒你：上述5家律所都是美国老牌名所，超级难进。在M君认识的海量中国法科留学生中，能全靠自己做准备就进这几个所的人屈指可数。看完他们的简历，连见多识广的M君也会忍不住感叹：在下佩服！Emmmm……你可能会问：那普通LLM/JD完全没戏？说实话：靠Networking，有前辈带，机会还是有的~在M君组建的LLM&JD求职群里就有人弯道超车，他们有人利用了学校地理位置优势，有人利用了校友资源……你可以进群问问他们是怎么克服重重困难，留在当地的。
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⚠️仅限留学生
M君今天分享Stan、Aaron和Fred三位同学的经历，你可以从他们的经历中大致感受一下啥叫“使巧劲”。
他是美国T20LLM，一直想做破产方面的业务。他很早就在搜罗美国当地律所的资料，他发现：破产这条业务线对学历背景要求不会特别高，但很偏爱有实习或者工作经验的人。为此，Stan一度非常苦恼。因为他没有在低年级通过on-campus interviews找到好的实习。对破产业务团队来说，他的履历始终少了点味道。他想来想去，决定破釜沉舟，“走情感路线，搞Boss直聘”。他上网找到了美国Vault 100律所破产相关业务合伙人的邮箱，然后挨个给他们发Cover letter。他的Cover letter非常真诚地表明了自己对这块业务的决心，特别打动人。因此，他收到了10来个面试通知。在面试过程中，Stan充分展现了自己对当地文化很适应的一面，和好几家律所面试官打成一片，最终拿到了多个Offer。Stan告诉M君：他非常后悔自己没有早点做反向背调，没有早点准备合适的实习经验。听了Stan的话，M君立马整理了一份外资所求职大礼包，这份礼包包含一份外资所行业概览和一套外资所笔面试真题。✍ 1、外资所行业概览
通过这份文件，你可以了解到：
Kirkland&Ellis（凯易）、Baker&McKenzie （贝克·麦坚时）、Linklaters LLP （年利达）、Skadden （世达国际）等知名外所的优势业务线，招聘要求、薪资状况以及发展前景。
✍ 2、外资所笔面试真题
这份文件里有各大外所面试经验及必问经典题目，有外资所笔试常见题目及正确答案解析，还附带了英文邮件题目和案例咨询题。
通过上面两份文件
你能妥妥摸准外资所的招聘口味
做到求职时心中有数~
⚠️仅限留学生&五院四系学生领取
Aaron同学本科毕业于五院四系法学院，JD就读于美国T30法学院。他刚开始求职的时候到处碰壁：由于学校排名不够好，他压根没有大所on-campus interviews的机会。而且，因为学校地理位置太偏远，很多律所一开始就拒绝了他。幸好他及时调整了策略：他通过networking找到了一个美国big law的律师帮他修改简历和求职信，并且他直接驻扎到纽约去找工作了——只要有律所喊他面试，他随叫随到。就是这种态度，让他拿到纽约某老牌所的Offer，成了他们学校那一届JD里唯一一个去纽约大所当律师的人。Aaron告诉M君：美国律所都倾向于在本地招新人，因此纽约、加州、华盛顿、芝加哥的法学生会占有很大的求职优势。如果学校不在这些地方，求职时必须要更积极主动。
Fred在美国JD毕业之后直接就回国，进了一家国内精品所。他认为自己主要的求职优势是方向明确，没有浪费一点时间。他很早就打听到，国内顶尖律所非常重视新人的实习经历。所以他在读JD的时候就想办法去了当地的外所实习，并且考了美国Bar。他从来没有像一些同学一样，一边准备留在当地，一边想拿国内Offer。他认为自己读JD就是为了获得国内顶尖律所的入门券，所以他当初择校主要是看的是学校对实务的培训能力。他所有的学习都是为了跟国内顶级律所接轨。Fred觉得，无论你想留在当地还是回国，你都要尽早做规划，提前做准备，而且是越早越好。为了帮助你提前了解知名大所的内部状况，尽早做到求职前心中有数，M君特地整理了一份#81家律所鉴定表#。通过这份表格，你可以看到几乎所有知名律所的优势业务线和薪资福利对比，你还可以看到我们对各大律所的整体评估分析。如果你还在为选律所，选业务线迷茫，建议抓紧入一份~
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⚠️仅限留学生&五院四系学生领取
看完Stan、Aaron和Fred的经历，你会不会觉得法律行业发展趋势也没有网上很多人感慨的那么糟呢？其实，国内的法律服务市场同样有逆势上扬的迹象，光大陆地区就有好几个实力出众的律所在涨薪。
如果你立志在法律行业扎根，那你是时候稳住情绪，埋头做事了。
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