春运火车站全是空座！一打听才知，这是“高层次人才”候车区，候车也分三六九等？

首发：瓜妹小甜（ID：guameixiaotian)

作者：糖心地瓜

我是有一说一的瓜妹。

刚刚，为期40天的人口大迁徙——春运，

正式拉开序幕。

三年前，

机场、火车站人头攒动的画面如今还原，

但在某城市火车站候车区一隅，

大量空着的座位，稍显孤单。

01

候车，也要分三六九等？

是的。

最近，“高层次人才候车区”的视频倍受争议。

“高层次人才候车区”，位于齐齐哈尔火车站南站2楼，紧邻商务座候车区，入口有指示牌指示。

这里目测约30个座位，座椅为沙发材质，

与普通候车区的座椅有所不同。

“吸引人才可以理解，但这种方式合适吗？”

为了解情况，有记者还对此事进行了跟进，

齐齐哈尔南站客服人员称：

该站内确实存在“高层次人才候车区”，若想去该候车区候车，需持车票和政府下发的“高层次人才”相关认定证件，车站工作人员会在后台进行查询。

“高层次人才”在我们后台都是有登记的，只有能够查询到本人，才能进入该候车区等候。

2020年，齐齐哈尔出台了分类认定法，

随后的2年，共认定了5466名人才，

这些人才，又按相关标准被分为ABCDE五个等级。

在这些人才中，只有B级以上人员才可享有候车优待服务，“齐齐哈尔市，B级以上人才，目前共126名。”

不仅是候车“高人一等”，齐齐哈尔市的相关部门还积极联系了本地车站、机场、旅游景区等，对这些“高层次人才”提供方方面面的优待服务。

▲齐齐哈尔南站“高层次人才候车区”

B类的前4项基本上都围绕着重点科研人才，

而从第5项开始，将世界500强和上亿零售商老板纳入其中。

有人不禁要问：

这是惜才，还是惜财？

看到C类，更是让很多人意难平。

疫情时代，国家卫健委有突出贡献的中青年专家都没有办法走进这个区域，

那些拼搏在生死一线的医护们会不会感到寒心？

那些用一生培养中国体育人才的教练们，

也同样被拦在了外面。

对国家有突出贡献的人，不如身家上亿的老板？

也许有人会说：

“他们可以坐飞机，未必会来这等候一班列车。”

但这方寸天地，某种程度上昭示着一种特殊性。

为什么要围起来这个地方？

是不是“高层次”只配和“高层次”交流？普通百姓不能近身？

特殊化、差别待遇，

得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。

02

这是齐市一院校首批获得“高层次人才”称号的喜报。

虽有108人获得高层次人才称号，

但同样，人才也会三六九等。

假如被评为B类与C类高层次人才一同去某地出差，请问在此候车区“分道扬镳”时会不会略显尴尬？

王丹，齐齐哈尔的一名中学老师，

虽被评为高层次人才，但耕耘之地依是三尺讲台。

她可能不属于B类高层次人才范畴，

但她说自己更享受于走进普通人的生活，甚至消失在人群中。

将心比心，真正“高层次”的人，谁会乐意在候车时被“围起来”观赏？谁会为了这份“与众不同”的优越感而沾沾自喜？

瓜妹问了身边一位“高层次人才”，

如果你在此候车，你会不会拿出证件走进去？

她的回答是：不会。

理由很简单，候车，在哪里都一样，而且像这样的省辖地级市，火车站还没有拥挤到连个座位都找不到。

真正的高层次，不是为了彰显自己。

她长叹一声：

何必呢？

03

一座城市想表达“求才若渴”，没有错，

但要不要拿公共资源去做交换？

2020年7月，西安某医院开设了“高层次人才优先通道”，在医院的窗口前赫然贴着大大的“高层次人才优先”字样。

救死扶伤，是不是老弱病残孕优先？

即便“高层次”有看病优先的特权，要这么明晃晃挂出来吗？

世道艰难，不患寡，而患不均！

还有沈阳某医院，同样是救死扶伤之地，

在门诊二楼的药房旁也贴了一张告示：

上面写着“高层次人才优先就诊”。

在随机采访中，有就诊者说：

如果说军人优先，大家顶多去羡慕，也不会有什么意见，毕竟为祖国做出了巨大贡献。可所谓高层次人才要怎么理解呢？是医院在打印告示的时候打错了吗？

还有人直言：我觉得有点歧视的意思吧。

04

到底什么才是高层次人才？

是不是一定要有名校毕业证？

一定拥有高尖端的科研成果？

一定能大笔一挥带来几千上万的投资？

与其说寻找留住高层次人才，不如说培养良好的人才生态吧！

因为在社会生活运转中，

不但需要高学历人士，还有那些掌握基础技能且拥有奉献精神的朴素的工作者。

疫情突然放开后，快递小哥与送餐员们纷纷阳了，

在他们倒下之后，很多人发现原本简单的生活变得受阻：快递收不到，外卖员缺少导致无法接单，整个生活都乱套了……

这一刻，人们对“城市骑手”的需求远远大过高层次人才！

杭州市委人才办副主任的话，可以细品：

快递小哥李庆恒被评定高层次人才落户杭州是一件很平常的事情。

李庆恒中学毕业后到杭州从事快递行业，通过自身努力，成长为一名省级技术能手，因而被认定为杭州的高层次人才。

一座城市和人才的最好关系，就是共同成长，互相成就。

这是谦卑，也是公道，也是通道。

什么样的人是人才？

对百姓有用的人，在自己的岗位上兢兢业业的人，都是人才！除了科学家、企业家，行行都有状元！

唯有一座城市如此，才给更多人希望，

因为更多的人，都是踏实肯干的普通人！

快递小哥李庆恒最初也不敢相信，

但如果你了解他所在的这一领域，

你会发现他真的可以称为“行业状元”。

全国各地的邮编、城市区号、航空代码他都背得滚瓜烂熟、张口就来！

他能从固体胶、U盘、打火机、人民币、乒乓球等数百件物品里迅速挑出航空禁寄物品！

专业比赛中，他包好的包裹从1.5米高狠摔3下，包裹不会破损！

12分钟内，他能在电脑上完成19单快件的派送路线设计，既保证每一个快件及时送达，又能兼顾路线的合理优化！

用时最少、路程最短，

这是一个快递小哥的“高层次”！

他花了多少心血和努力？不可敬吗？

事实上，李庆恒并不是第一个拿到高层次人才的快递员，仅他所在的公司，两年间，就有4名快递员获评“杭州市高层次人才”。

而早在2015年，杭州就打破原有“唯帽子、唯职称、唯学历”的评价模式，将包括快递员在内的很多一线基层工作者纳入“高层次人才”考核评价体系中，并享受相应人才礼遇。

目前，已累计认定17613名高层次人才，

几乎涵盖了各行各业。

行业不分贵贱，

大家都在拼命奔跑，

只为了我们的国家和社会越来越好！

写在后面 

学历、职称、头衔、帽子、资历……

其实，这些都是人才的“外化”。

而高层次人才的真正价值体现在

品德、知识、能力、业绩、贡献等方方面面。

对于高层次人才而言，

真正需要的是为他们提供所在领域的发展空间，

在工作中提供实实在在的便利，

而非华而不实的摆设或一张以公共资源为代价的“VIP”。

希望行行都有“高层次”，我们的社会才会越来越好！

感谢您的阅读，点个“赞”+“在看”，行业不分贵贱，致敬每一位努力拼搏的劳动者！

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