领导对你说“辛苦了”，千万别回“应该的”！高情商的人都这样回…
在工作中听到领导说“辛苦了”，你都是怎么回答的？
最近在公众号看到有人留言说：
每次看到领导说“辛苦了”都很头疼，不知道怎么回才好，最后只能回个“不辛苦，应该的。”
其实，这还真是个考验情商的问题。
去网上一搜，好家伙，排在最前面的一个话题，有4.7万讨论，5.2亿阅读。
可见打工人真的被这个问题折磨得不轻，随便看了看答案，五花八门。
更有网友分析的头头是道：
在意结果型领导：谢谢领导的关心，虽然辛苦了点，但还是完成了。如果有做得不好的地方，请您直接说出来。
在乎自己型领导：谢谢领导，与您的辛苦相比，我们简直不值一提。因为有您的指导，项目才能顺利完成。
……
答案还有很多，就不一一列举了。
但依我看。高情商回复不是让你溜须拍马，而是以对方舒服的方式来实现自己的最大化价值。
比如：“感谢领导的关心，我会继续加油，把工作完成好。“
这样简单一句话就够了，完全没必要罗里吧嗦一大堆。
要知道，领导的赞赏更多的是建立在工作成果上，与其在一条信息上大费心思，揣测“圣意”，不如想方法提升能力，有实力傍身的人心不慌嘛。
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我的朋友老何就深谙这个道理。
在公司里，他不是在老板面前最常露脸的、最会说漂亮话的，但入职三年来，每一次晋升名单里都有他。
据他所说，他成功的策略只有一个，“顺应企业需要就更容易被重用。”
那顺应企业未来发展的到底是什么人？
一份埃森哲的咨询报告显示，这三类人将成为企业转型必备的资源：
1. 能利用数据为公司做决策的中高级管理人才，他们通过数据捕捉市场机会，找到企业的发展趋势，例如CTO、CEO等。
2. 能利用数据为公司搭建数据网的专业人才，他们使用大数据，利用数据内涵和价值为项目所用，例如：数据工程师，数据经理等。
3. 利用数据为业务赋能的应用人才，他们利用数据信息和数据工具，为业务增长赋能，例如：市场营销、人力资源管理、运营等。
大数据时代正兴，互联网等新兴行业扶摇直上，地产、汽车、医疗等传统行业都在面临数字化转型，数据化人才供不应求。
所以可以预见，数据分析能力会像互联网时代你会用电脑一样，成为一项必备技能。
也就是说，谁能更好地抓住数据、理解数据、分析数据，谁就能在下一波的社会竞争中脱颖而出。
刚刚提到的老何，就是借此节节攀升。这是他做的图表，各项数据一目了然。
我好奇问他这表怎么做的，他竟然告诉我是借助Excel完成的！
老何说，以前以为Excel做表就是复制粘贴，最终表做出来却不知道怎么下手整理，更别说得出一个结论性的总结。
后来他仔细研究了下，才知道Excel的神通广大，原来职场上很多问题都能靠Excel解决！
比如用Vlookup函数，可以快速查询数据，在多个表格之间进行数据验证。简单点几下，就能找到想要确认的信息，大大节省你的时间~
用Excel做动态数据看板，形成多种可视化图表，让数据一目了然，更容易从数据中发现问题，找到业务突破口。
用Excel做出的数据透视表，一张表就能体现多个表、多个来源的信息，不仅简单、方便，更能够轻松展现你的高水平业务能力。
如果你是领导，看到这样的图表，是不是觉得这样的员工很给力？
一来想问题周全，连老板最关心什么问题都清清楚楚。
二来数据分析能力强，能把复杂问题简化成容易理解的图表，抓住问题的重点和关键。
所以熟练运用Excel的优势总结下来可以分为三点：
它能成为你就业最好的敲门砖
让上司对你青睐有加，实现升职加薪
提高你的工作效率，从而保持你的精力，腾出更多的时间实现自我增值、自我娱乐。
然而，虽然大多数人对Excel并不陌生，但能用好它的人却寥寥无几。
要想成为Excel的高手，制作精美图表实现高效办公，还需要系统地学习。
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