从刚转岗的迷茫，到成功拿到产品offer，38岁的我做对了什么？

最近在知乎看到，很多人在因为到达“35岁”而焦虑！知乎浏览量一度上升到几十万......

究其原因，可能是临近年末，大家都开始总结这一年自己做了什么，结果却发现自己：年纪不小了、但成绩、薪资却与年龄不相匹配，开始纠结起来。

对于“35岁危机”，其实大家大可不用太过担心。

就像最近和学员聊天时，他说了一句让我印象深刻的话：“35岁危机确实存在，但我觉得它更多是一种社会传达出的信号，不应该成为一种焦虑。”

如何理解这句话？

今天有幸邀请到了《90天产品经理实战班》学员——斩哥，为大家分享他转行+转岗的经历，一起来看看38岁的他是如何一步步迈进产品大门的！

行业问题、年龄焦虑

我决定转行找机会

大家都知道K12教育之前经历了一波危机，我所在的公司，虽然是头部，但也受到了“双减政策”的影响，所以就考虑转行。

第二点也就是年龄的问题，我已经38岁了，马上就要奔四了。

毕竟孩子、房子等等，整个家庭的重担都在我和我爱人的身上；有一段时间，因为年龄、工作，压力很大，导致整个人特别焦虑、迷茫。

也是这个时候，偶然间和朋友聚会时了解到了产品经理这个岗位。当晚回到家，我就立马查阅了许多和产品经理相关的资料，像薪资方面、工作内容......

我发现，产品经理和我现在课程研发的工作其实有异曲同工之妙，都是从0-1看着自己的“孩子”从出生落地到逐渐成长。

而且，产品经理的薪资水平着实比行业里其他岗位的薪资要高出不少。

打那会，我就特别明确目标说：我要转行做产品经理。

不过问题也随之出现——

我在网上找到产品相关的资料便开始自学。但逐渐，我发现自己的产品知识非常零散，有什么问题身边也没人可以问。

1个月下来，除了我原本课研积累的知识，产品基本功完全没打牢，更别说沉淀方法论。

好在一点，我坚信学习使人进步，接触的知识领域越多，思维方式，看问题的角度，就会不一样。

也是这个时候，我从人人都是产品经理社区了解到了起点课堂的《90天产品经理实战班》，从此，开始了产品学习之旅。

自我反省，查漏补缺

我制定了3步学习计划

在意识到自学无果之后，我报名了起点课堂《90天产品经理实战班》。

学习开始之前，我帮自己总结了几点不足，希望自己在学习的过程中可以查漏补缺。

1、产品知识不成体系，只能吃吃老本；

2、相关产品经验不足，没办法形成可用的方法论；

3、太久没有面试，关于产品岗位的面试技巧匮乏。

基于此，我开始了90天的学习。

 第1步：补足产品知识，建立产品知识体系和框架 

依靠之前课程研发的基础以及前段时间自学的点点知识，我在《90天产品班》的学习中非常顺畅。

在课程中，我们会选择自己的产品方向，让自己真正成为一个产品经理；从0-1经历产品的全流程，最终将自己的想法落地成。

这期间，我把所有碎片化的、零散的知识点整理了起来，建立了完整的产品经理的知识体系和框架。

（整理的部分笔记）

当然，如果你之前没有任何相关的产品经验也没关系。

因为《90天产品经理实战班》，就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容非常全面和完整。

只要跟着老师一步一步走，相信你也可以学到很多东西！

还要说一点就是，因为我之前是做的课程研发，我深知课程迭代的重要性。恰巧，这个课程是老师们多年迭代总结的精华，我们一定要“抓住”老师：

在学完产品的基础知识之后，我继续在班级群请教授课的老师们，老师们的方法论、过往经验都给了我很大的启发！

 第2步：在实战中学习、积累经验，形成方法论 

我非常喜欢课程实战化的上课方式，比起单纯的直播授课，增加了更多的互动参与感。

不仅如此，《90天产品经历实战班》所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

我还把课程的实战项目整理成了作品集，附在了我的简历中，这也成为了我产品面试的“敲门砖”。

（课程期间做的作品）

 第3步：沉淀作品集，学习面试技巧 

其实我已经很久没有面试过了，面试别人倒是有几段经验；所以，面试问题也是我一直比较担心的事情。

但好在，通过课程学习沉淀下来的“作品集”，让我在投简历这一关顺利过关，收到了不少的面试邀约。

而且，课程里也包含了就业/职场进阶辅导，包括：

面试时遇到不会的问题，事后也可以跟老师探讨、咨询，老师说过的观点，让我在产品面试中获益匪浅。

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最后，还是想跟正在或者想要入行产品的大家说几句：

不用太过担心年龄的问题，不会有人因为你的年龄而抛弃你的才华；归根结底，我们要做的还是夯实自己的能力。然后行动起来，犹豫不决只会让疑惑越来越多，何不放手一搏呢？

以上，就是我从0基础一步步成为产品经理的故事。

这门课为什么能帮斩哥拿到offer？

看到这里，其实不难理解，为什么斩哥能从成功转岗产品经理。

当你的产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合，那么，产品offer离你也不远了！

那么，帮助斩哥顺利转岗的究竟是怎样的一个课程呢？

接下来就为大家介绍人人都是产品经理社区&起点课堂联手打造的《90天产品经理实战班》

这是一门经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师几十次精心打磨且随时迭代，面向产品人系统能力提升的课程。

至今，本课程已经开办了72期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了72期的产品课，课程品质值得信赖！

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 通过课程内容学习，你将能—— 

1、搭建系统的能力体系

从产品经理真实的工作流程（参考下图）出发，拆解每个模块所需的能力要求，系统构建个人能力体系。

《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

而且，已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后，拿到理想的产品offer！

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2、获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

老师已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏、如何引导新人更快上手工、以及根据问题的典型程度进行解答。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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3、获取项目经验（理论+实践），掌握可落地能力

课程在每个知识板块后设置实战项目，一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且，所有实战项目都抽取自典型工作场景，回归工作场景能够直接复用。

另外，课程实战支持小组组队完成的，一个小组协作完成实战项目的全流程，能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

每份实战作业都由导师亲自批改，1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解，确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时，这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

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这个课程还能给你什么？

1、获得产品人脉圈子，共享信息和资源

本课程已经开办了72期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了72期的产品，其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

而且，现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息——

2、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后，报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金：第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元！

3、报名前你还需要知道的2件事

（1）学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

（2）上课时间

每周2次直播上课：周三、周日晚20:30-22:00，不耽误白天上班。

就算错过了课程直播，也可以在次日观看回放，一年内可以无限次复习观看，学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑，错过也可以集中回看。

以上，就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多，还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说：“我再想想”、“我再看看”，却一直没有行动。

徘徊和犹豫，只会浪费时间，让自己陷入内耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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