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快35岁了,还能转岗产品吗?看看他怎么用3个月成功转岗的!

快35岁了,还能转岗产品吗?看看他怎么用3个月成功转岗的!

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临近“金三银四",很多同学都开始筹备,打算趁此转岗、跳槽......

最近收到很多咨询,有大部分都是30岁以上的朋友;大家似乎都非常在意“35岁”这个节点。

这也让我想起了之前一位学员的话:“35岁危机确实存在,但我觉得它更多是一种社会传达出的警惕信号,不应该成为一种焦虑。”

阿涛是《90天产品经理实战班》的老学员了,明年也将迎来他的35岁。

今天,我们也邀请到了他,给大家讲一讲他转岗产品的故事;如果你也想入行产品,他的故事或许能给你一些启示。


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年龄焦虑,我决定转岗找机会

我既是一名已经在职场摸滚打爬多年的老人,又是一名刚刚转行产品的新人。

我大学是计算机专业,毕业后也一直从事开发工作。因为年龄快到互联网所谓的“35岁瓶颈”,有一段时间整个人特别焦虑、迷茫。

因为平时工作中也经常跟产品经理打交道,我发现这个岗位有几个很吸引我的点:

  • 天花板高:大家都说产品经理就是小的CEO;

  • 考验能力:我有技术背景,懂技术的产品是有优势的;

  • 自身特质:我不是一个能坐得住研究技术的码农,反而更喜欢与人沟通,语言沟通、逻辑思维能力都还不错。

而且,在了解岗位行情的时候我发现,从数据来看,互联网行业从业人数是非常多的,行业前景不用担心,市场足够大。

“领英人才大数据洞察显示,截至2021年12月,领英全球会员中互联网行业从业总人数同比增5% 达706万。从全球分布看,中国互联网人才总量过百万。”

因此,年前我就决定了:我要转岗做产品!

然而,学习产品并不是一件容易的事情——

刚开始,我自学了一段时间。后来发现自己的产品知识非常零散,身边也没人可以问。

2个月下来,除了从事开发多年积攒的逻辑能力之外,产品基本功完全没打牢,更别说沉淀方法论。

转岗入职产品的目标遥遥无期,我也越来越焦虑,只要有空闲时间我就会看产品教学视频、书籍......

在这个过程中,我从同事口中了解到了人人都是产品经理和起点课堂。找起点课堂的老师了解了一下,老师也很负责任,帮忙分析了我的情况。

我也比较认同老师的观点,所以抱着尝试的心态,报名了《90天产品经理实战班》,开始了产品学习之旅。


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查漏补缺,给自己制定了3步学习计划

就这样,跟着课程进度一步步学习,在90天的时间里我系统掌握了产品从0到1建设全流程的方法论,产品思维也更上一层楼。

再辅以作品集作为面试敲门砖,我在面试中变得更加从容和自信,最终成功转岗,拿下了产品offer。


 第1步:补足产品知识,建立产品知识体系和框架 

对我来说,产品知识是不系统的。

在课程中,我们会选择自己的产品方向,让自己真正成为一个产品经理;从0-1经历产品的全流程,最终将自己的想法落地成。

这期间,我把所有碎片化的、零散的知识点整理了起来,建立了完整的产品经理的知识体系和框架。

(我整理的部分笔记)

当然,如果你之前没有任何相关的产品经验也没关系。

因为《90天产品经理实战班》,就是以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营出发,体系化地讲解整体知识结构,全方位覆盖产品知识,内容非常全面和完整。

只要跟着老师一步一步走,是可以学到很多东西的!

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还要说一点就是,课程的老师都非常专业,都是一线大厂出身,拥有十几年甚至二十几年的工作积淀。

他们的几句话,就能帮我少走很多弯路。

跟大佬们接触多了,慢慢就会学习他们的思考模式、工作习惯。甚至在面试中,我也引用了老师说过的观点,这让我在产品面试中获益匪浅。

而且,在完课之后,还可以继续在班级群请教授课的老师们,老师们也会热情地解答疑问!

 第2步:在实战中学习、积累经验,沉淀作品集 

我非常喜欢课程实战化的上课方式,比起单纯的直播授课,增加了更多的互动参与感。

不仅如此,《90天产品经历实战班》所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

我还把课程的实战项目整理成了作品集,附在了我的简历中,这也成为了我产品面试的“敲门砖”。

(课程期间输出的作品)

 第3步:学习面试技巧,成功拿offer

其实我已经很久没有面试过了,面试别人倒是有几段经验;所以,面试问题也是我一直比较担心的事情。

但好在,通过课程学习沉淀下来的“作品集”,让我在投简历这一关顺利过关,收到了不少的面试邀约。

而且,课程里也包含了就业/职场进阶辅导,包括:

  • 如何找工作?

  • 如何撰写简历?

  • 如何让自己拿到更多内推机会?

  • 如何做好职业规划?

  • ......

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面试时遇到不会的问题,事后也可以跟老师探讨、咨询,老师也会给出可用的解决方法!

最后,还是想跟想要转岗或者入行产品的大家说几句:

 1、客观看待,不用过度担心年龄 

对于年龄方面需要在意,但不要过分在意,放过多的注意力在这个因素上,而是把更多注意力放在自己的专业领域上。

有计划有目的的去提高自己,当你的专业能力过硬的时候,年龄这个因素的负面影响就会抵消掉一部分,从而侧面提高了自己的竞争力。

很简单:难道你一到35岁,你的老板就会直接把你筛掉,重新招一个没有任何经验的年轻人来顶替你的位置吗?

我想,99%的老板都不会这么做!关键,还得看产品专业能力!

而且无论年龄大小,都有各自擅长的地方。比如年纪大的可能经验更丰富、更稳重,责任心会更强,对于一些经验性的产品就很适合。

所以年纪方面我们要客观去看待它,年轻人可塑性较强、年纪大有经验,二者不矛盾,找到合适自己的位置更重要。

其次,要有审慎思辨的思维,不要听网上的热潮,要有自己的判断和认知,去找一份与自己更匹配的工作,没有想象那么困难。

 2、持续学习,“活到老,学到老” 

在如此飞速发展的社会,保持持续学习的能力就显得尤其重要。

在互联网里,各种技术更新换代层出不穷,如果不及时和持续学习,对新东西不了解,就会慢慢与时代脱轨、跟不上节奏,很容易就被时代所“遗弃”,转岗也就越来越难。

可能有人会说没经验、没人带,不知道怎么学习,那就去创造机会学习呀。

《90天产品经理实战班》中的项目实战锻炼就是很好的机会,或者你哪怕牺牲自己的时间帮隔壁部门的产品经理干干杂活,让人家带带你,我觉得也不是不行。

最后,用《90天产品班》老师跟我说过的一句话总结:“只要你努力地做,不会比现在更差的。”

以上,就是我从0基础一步步成为产品经理的故事。


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这门课为什么能帮阿涛拿到offer?

看到这里,其实不难理解,为什么阿涛能从对产品无概念到成功转岗产品经理。

当你的产品能力、思维逐步完善,并且能够将这些体系化的方法论和工作结合,那么,产品offer离你也不远了!

那么,帮助阿涛顺利转岗的究竟是怎样的一个课程呢?

接下来就为大家介绍人人都是产品经理社区&起点课堂联手打造的《90天产品经理实战班》

课程已经开办了73期,帮助了8000+的产品新人快速成长,作为了一个被市场检验了73期的产品课,课程品质值得信赖!

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 通过课程内容学习,你将能—— 

1、获得有经验的前辈指引

最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂,平均工作年限在10年+以上,都是久经沙场的老兵。

@黄友敬老师:19年互联网产品策划与管理经验,现任职妈妈网产品副总裁,主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作,带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%,稳居同类产品前二名。

@谢浩然老师:14年互联网产品设计及管理经验,历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间,负责从0到1搭建音乐电台及工具产品,获得内部多个产品创新奖项。

@Alex老师:深耕互联网领域16年,就职于百度、联想等知名互联网公司,也有创业经验,多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富,既管理过从0到1的快速成长团队,也管理过100+人的成熟大型团队。

@Chris老师:从事互联网产品运营工作10年,曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

阿里任职期间,负责直播业务内容生态建设,成功推出独立音乐、娱乐直播节目,累计孵化新人主播人超150人;腾讯任职期间,主导完成TPS项目商业化策略设计与优化,最终实现200%收入增长,达成上亿流水目标。

@Jason老师:14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作,也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营,并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理,对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是,在课程中,老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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2、获取项目经验(理论+实践)及可落地能力

课程在每个知识板块后设置实战项目,一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且,所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

另外,课程实战支持小组组队完成的,一个小组协作完成实战项目的全流程,能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

每份实战作业都由导师亲自批改,1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解,确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时,这样产出的一份精打细磨的作品集,足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识,更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

课程多年沉淀,干货满满

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这个课程还能给你什么?

1、获得产品人脉圈子,共享信息和资源

本课程已经开办了73期,帮助了8000+的产品新人快速成长,作为了一个被市场检验了73期的产品,其高质量的产品圈子一直是让大家津津乐道的。

在我们的产品圈子里,会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如:招聘信息——

2、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

最后,报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金:第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元!

成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会!

3、报名前你还需要知道的2件事

1)学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

2)上课时间

每周2次直播上课:周三、周日晚20:30-22:00,不耽误白天上班。

就算错过了课程直播,也可以在次日观看回放,一年内可以无限次复习观看,学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑,错过也可以集中回看。

以上,就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多,还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说:“我再想想”、“我再看看”,却一直没有行动。

徘徊和犹豫,只会浪费时间,让自己陷入内耗之中,到最后反而被自己所累!

所以,先行动起来,远比停留在原地,不断内耗更有意义👇

 限时特惠 

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