陆军军医大学西南医院王伟教授课题组引才招聘
陆军军医大学西南医院，是百年名院，最新复旦版《中国医院排行榜》全国第29位。位于中央直辖市——美丽的山城重庆。
科室简介
老年医学与特勤医学科成立于1985年，是集医疗、教学、科研、干部保健于一体的综合性学科，在国内外享有盛誉。是国内首批老年医学博士点、国家老年医学临床研究分中心、重庆市重点学科、中华医学会老年医学分会常委单位、重庆市医学会老年医学分会主委单位。根据医院规划，科室即将迁入新楼、打造高端临床平台和一流科研平台。学科承载着历史的荣光，肩负起时代的责任，正朝着梦想豪迈前进！
科室拥有一支团结协作、锐意进取的专家与骨干队伍，现有高级职称11名，博士生导师2名，硕士生导师3名，享受军队特殊津贴3人、国家优青1人，重庆市杰青1人，中国医师奖1人、全国三八红旗手2人。
科室还承担国家重点研发计划课题、国家自然科学基金重点项目、重庆市高校创新研究群体等课题30余项，在国际权威期刊Circulation、European Heart Journal、Circulation Research、Cardiovascular Research等国际期刊发表论文50余篇。获批国家发明专利12项。获得军队科技进步一等奖、重庆市教学成果一等奖、全国住院医师临床技能竞赛一等奖等荣誉。
导师及课题组简介
王伟教授，科室主任、主任医师、博士生导师。国家优青、重庆市杰青，兼任中华医学会心血管病分会学组委员、重庆市科技青年联合会副主席。陆军首批科技英才、重庆市青年专家工作室领衔专家、重庆市高校创新研究群体负责人。曾在美国从事博士后研究。长期从事心血管疾病的临床诊疗工作，擅长冠心病和心脏瓣膜病介入手术。在Circulation、European Heart Journal、Circulation Research等期刊发表论文30余篇。代表性论著被评为国际心脏再生领域里程碑进展之一、年度中国心血管病十大科学研究之一。
主要研究方向：
1. “心脏损伤、修复与再生”的基础与转化研究；
2. 老年心血管疾病的临床研究；
3. 心脏的代谢、免疫、血管新生、纤维化；
4. 干细胞移植、组织工程与3D打印。
近年来在Circulation（IF：39.9）、European Heart Journal（IF：35.9）、Circulation Research（IF：23.2）等国际权威期刊发表论文20余篇。代表性论著被Nature Reviews Cardiology（IF：49.4）评为年度国际心脏再生领域里程碑式进展之一，被《中国循环杂志》评为年度中国心血管病十大科学研究之一。
科室倾力打造高水平科研实验平台，以一流学科建设为目标，全力培养一流人才方阵。目前，科室的人才引进主要有以下方式：
人才引进（名额不限）
1. 直招军官：“双一流”高校应届博士毕业生可申报直招军官
https://mp.weixin.qq.com/s/UtTx3rHYaxSPhdOWSIbo1A
2. 高层次人才引进：
①海内外各类人才（一人一策）
②海外优青
3. 医院“百名博士引进计划”：引进具有博士学位的青年人才和应届博士毕业生
https://mp.weixin.qq.com/s/nUlo4KrWFa9z45MLHbsOjw
科研岗位人才招聘
研究助理（或助理研究员）
1、博士（特别优秀可放宽至硕士）。
2、身心健康、工作勤奋、责任心强、热爱科研，沟通协作能力强，论文写作能力良好。
3、掌握常规分子和细胞生物学实验技术，第一作者英文论著者优先，有谱系示踪小鼠、代谢、干细胞、动物模型、流行病学、统计学、生物信息学分析等研究经验者优先。
4、科研系列正式职员，享受相应职级待遇（基本工资+岗位绩效），年薪10-18万元，五险一金。
副高以上人才
1、近5年以第一/通讯作者发表较高水平SCI论著，年龄不超过40岁。
2、根据医院相关规定，聘任PI，匹配科研团队、薪资和相关待遇。
博士后2-3名
1、获博士学位，35岁以下，全脱产在站时间2-4年。
2、在站工作年薪：30-50万。
3、提供博士后公寓。
聘用博士待遇
1. 年薪最高可达百万；
2. 在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上，引进前三年（36个月）每月享受5000元博士津贴，三年后根据考核情况纳入医院“百名青年学术英才培育计划”；
3. 足额缴纳社会保险及住房公积金，并享受科研绩效等待遇；
4. 租房补贴：被医院认定为PI（含青年PI）的人员，按照当地房租水平享受2000元-4000元/月的租房补贴；
5. 培养机制：按照医院人才培养机制开展个性化培养，畅通职业发展路径；优先纳入医院相应人才计划，选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才项目推荐等方面重点扶持；
6. 子女保障：子女就读排名重庆第一、全国前列的幼儿园；
7. 其他保障：按有关规定享受健康查体、探亲休假、因私出国、交通补助等福利。
※ 待遇优厚。薪酬由基本工资+岗位绩效组成，高于同级单位平均水平，五险一金齐备。
※ 晋升路径通畅。我院科研系列人员有广阔晋升空间，特别优秀者可破格晋升。
※ 交流学习机会多。课题组与国内外顶级院校和实验室深度合作，成员赴国内外参加学术会议、交流进修、学习合作的机会良多。
应聘方式
个人简历、学历学位、发表论文材料等，请合并为单一文件。电子邮件标题为：“应聘+职位类别——本人姓名”。发送至下列邮箱：
杨秘书：[email protected] （联系电话15826009005）
注：医疗和科研岗位、高层次引进人才，请同时发送至[email protected]（王老师）
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