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博士后招聘丨武力勇课题组@宣武医院#痴呆与认知障碍领域

博士后招聘丨武力勇课题组@宣武医院#痴呆与认知障碍领域

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课题组负责人介绍

2023 RECRUIT /

武力勇

主任医师

教授/加拿大麦吉尔大学客座教授

博士研究生导师

博士后合作导师


武力勇教授现任首都医科大学宣武医院神经内科副主任(主管科研)兼人力资源处副处长(主管人才建设)。北京市科技新星,北京市卫生系统高层次卫生技术人才,科技部十四五常见病多发病重点专项专家组成员,科技部十三五重大慢病项目专家组成员,科技部十三五重点研发计划数字诊疗重点专项项目负责人,北京医学会神经病学分会委员,中国微循环学会神经变性病专委会额颞叶痴呆学组组长等。

武力勇教授主要研究方向为痴呆与认知障碍疾病。近年来,以课题负责人主持国家级和省部级课题12项,其中包括科技部重点研发计划1项、国家自然科学基金面上项目3项;北京市科委重点项目1项,北京市科技新星交叉课题1项及北京市自然科学基金1项等。《Journal of Alzheimer disease》 associated editor;在Alzheimers Dement, Brain, J Neurol Neurosurg Psychiatry, Alzheimers Res Ther, J Neurol等杂志发表SCI文章80余篇。

课题组介绍

2023 RECRUIT /

武力勇教授课题组主要致力于痴呆与认知障碍,长期从事额颞叶痴呆、阿尔茨海默病和朊蛋白病的基础与临床研究,包括相关疾病的遗传特征、外周和影像标记物、早期诊断、个体化干预和全程管理研究。

具体研究方向如下:

1. 额颞叶痴呆和阿尔茨海默病的基因学及影像学研究:早发型痴呆的遗传学研究;家族性额颞叶痴呆tau蛋白聚集导致脑结构和脑功能损伤的神经环路机制研究; 额颞叶痴呆脱抑制行为的眶额叶-伏隔核神经环路机制研究。

2. 脑功能性疾病的神经调控研究:阿尔茨海默病的视觉障碍发病机制及经颅电刺激研究;

3. 朊蛋白病研究:朊蛋白病的发病机制及诊断标记物研究。


招聘方向及要求

2023 RECRUIT /

【招聘方向】

痴呆与认知障碍疾病

【要求】            

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神,学术作风端正、严谨;

2.近3年内获得博士学位,年龄不超过35周岁,身体健康,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力;具有神经影像学、神经生物学或神经遗传学相关背景;具有海外留学经历者优先;

3.以第一作者身份在国际知名期刊发表过SCI期刊论文,具备较强的英文阅读和写作能力。


岗位待遇

2023 RECRUIT /

1. 享受医院博士后流动分站统一基本工资、伙食补贴、基础奖金、绩效奖金,提供额外的绩效补助,详情面议;

2. 提供博士后公寓或租房补贴;

3. 博士后在站期间协助解决子女上学事宜;

4. 享受我院职工工会节日福利;

5. 积极支持个人职业发展,创造良好的科研条件和环境;

6. 优秀博士后出站后可优先聘任为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。


报名时间及方式

2023 RECRUIT /

【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至

[email protected]邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写;

1. 个人简历;

2. 博士论文摘要;

3. 发表(含录用)论文及授权专利清单;

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人:武老师

联系方式:[email protected]


入站基本流程

2023 RECRUIT /

个人邮件报名→与导师课题组达成初步合作意向人力资源处条件审核课题组入站考核人力资源处提交博管会审批入站


人力资源处联系方式

2023 RECRUIT /

       联系人:班老师

       联系电话:010-83923057


编者按:


向朋友们推荐武力勇课题组。

2022年,该课题组培养了2名优秀博士后,另有1名博士和1名硕士分别获国家奖学金,共发表SCI文章20篇!



编辑:Henry,微信号:Healsan

信息来源:宣武医院人力资源处。


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