医学博士，主任医师，博士研究生导师，中山大学孙逸仙纪念医院新生儿及儿科重症专科副主任。学术任职：广东省医学会围产医学分会副主任委员；广东省医学会新生儿分会常务委员；广东省医师协会新生儿分会常务委员；广东省医师协会围产医学分会常务委员；广东省基层医师协会新生儿专委会副主任委员；广东省基层医师协会儿童保健及重症专委会副主任委员；海峡医学会新生儿分会务委员等。研究成果：长期从事新生儿危重症疾病的基础研究和临床工作，擅长儿童及新生儿危重症的抢救及处理，对早产儿营养、早产儿生长发育、儿童呼吸系统疾病及儿童常见病的诊治积累了丰富经验。25周及500克以上早产儿抢救成功率达95%以上，与国际水平接轨。目前致力于新生儿缺氧缺血性脑损伤及早产儿脑损伤机理及寻求新型保护性药物的系列研究。发表SCI论文20篇，国内期刊20余篇，主持及参与国家自然科学基金项目2项，省自然科学基金8项，主持广州市科技攻关计划项目1项。荣获“广东省最强科室之实力中青年专家”、“岭南名医”等称号。4.早产儿支气管肺发育不良的发病机制及保护性治疗。本课题组依托中山大学孙逸仙纪念医院的顶尖科研平台，拥有完善的学科结构、充足的科研经费、优异的科研条件，为进一步推动课题组科研项目的开展，现面向全球招聘博士/博士后3名或以上（分子生物学、细胞生物学、遗传学、临床医学等相关方向）。诚挚有志于服务国家重大战略、引领医疗领域前沿探索的国内外青年才俊加盟！ 1、招聘岗位：科研型博士后或临床型博士后3名或以上。2、出站要求：完成相关研究工作，临床型博士后提交1项代表性成果，科研型博后提交2项不同类型的代表性成果。（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）获博士学位（临床医学、基础医学、分子生物学、细胞生物学等相关专业），在专业领域具有代表性成果1项及以上。
（3）具有脑病动物模型相关研究经验者优先。
（4）具有较强的工作责任心和团队合作精神，富有进取、创新、奉献精神。
（5）取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。应聘者将个人应聘材料电子版(PDF)文件按“欧阳颖团队博士后+姓名”命名，并发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘欧阳颖团队博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。（二）资格审核
（三）面试评议
（四）程序上报
（五）人力资源部审批
（六）公示
四、聘用和待遇
（一）博士后在站期限一般为2年。医院逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大的成果。（二）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。（三）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，税前最低可达32万，加上年度考核绩效考核可达50余万。享受科研奖励政策：在站期间代表性成果按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7 楼人力资源部（邮编：510120）微信学科群：神经科学群、医学、基础科学等纯科研交流群、硕博交流群和医药投资交流群（微信群审核要求较高，请各位添加小编后主动备注单位研究方向）：
注：添加小编请备注昵称+单位+研究
