科技大裁员寒潮中，哪些公司却在逆市扩招？

公众号新闻

2023-01-13 19:01

（图源：MarketWatch）

在硅谷大雇主不断裁员的时候，穆杜·苏达卡（Muddu Sudhakar）正忙着处理一堆简历。

Aisera印裔CEO穆杜·苏达卡（图源：enterprisetalk）

“我们正在招聘，”Aisera的首席执行官苏达卡说，该公司的人工智能软件旨在帮助提升运营效率，降低成本。

在2022年增加110个工作岗位后，Aisera现在拥有近300名员工，该公司计划在2023年第一季度再增加40到50名新员工。

在加州雷德伍德市，C3.ai Inc.的员工占据了一座办公大楼的三层楼。想要在宽敞的停车场找个车位得转半天。该公司已从2022年初的691名员工膨胀到现在的867名员工。

总部位于旧金山的金融初创公司Human Interest的首席技术官阿比·米什拉（Abhi Mishra）在他的LinkedIn个人主页上豪气地说：“我们正在招聘工程、产品、信息安全等领域的人才！”

Human Interest 首席技术官阿比·米什拉的LinkedIn主页

该公司增加了150多个工作岗位，使其员工人数增加到约750人，并计划在2023年继续快速扩张。

现金充裕，迅速扩张

米什拉在接受MarketWatch采访时说：“我们的增长速度很快，但是以一种可控且有目的的方式增长”，他提到销售额同比增长了三倍，并从U.S. Venture Partners和Softbank Vision Fund 2等公司获得了3.367亿美元的融资。（Human Interest平台目前管理着20亿美元的资产。）

一些初创公司，尤其是AI领域的初创公司，现金充裕，与那些忙于瘦身的大厂形成鲜明对比。

科技大公司（图源：indianexpress）

根据Layoffs.fyi网站收集的数据，仅在11月就有超过50000名科技工作者失业，使全年失业总数超过150000人。硅谷所在地旧金山湾区受到的打击尤其严重，2022年，252家科技公司裁掉了约47000人。

AI公司从大裁员中获益

大厂们为了降低运营成本和节省人力成本绞尽脑汁，而正是Aisera和C3.ai等人工智能方面的公司满足了这一需求。

以LinearB Inc.为例，这是一个旨在帮助软件工程团队提高效率和跟踪周期时长等指标的平台。它从2022年初的40名员工增加到年底的95名员工，并计划在2023年再增加25名员工。

（图源：Getty Images）

3D打印公司Formlabs的首席财务官丹·奥肖内西(Dan O'Shaughnessy)表示，这家位于波士顿的公司将员工人数从去年初的700人增加到目前的850人，而这都得益于稳健的业务增长特别是市场对打印稀缺零部件的旺盛需求。

在科技业大萧条时期，科技初创公司不仅站稳了脚跟，而且逆势而上，就像当年的亚马逊和谷歌一样，从经济衰退的废墟中崛起。

风险资本更谨慎

但是风险资本家警告说，这一次他们对所投资的项目更加谨慎。

（图源：Getty Images）

根据市场情报提供商CB Insights的数据，第三季度总融资额同比下降55%至745亿美元。

苏达卡曾担任ServiceNow Inc.和Splunk Inc.的高管，他利用在硅谷数十年的经验从高盛集团、Zoom Video Communications Inc. 、Menlo Ventures和eBay前执行官梅纳德·韦伯（Maynard Webb）那里筹集了 1.645亿美元。

“我的生意做得很好，我想加速招聘，”苏达卡在接受MarketWatch采访时说。“没有理由放慢速度。随着大厂们加大削减预算，他们需要改善运营并用更少的人做更多的事情，而这正是我们AI自动化公司的专长。”

参考

https://www.marketwatch.com/story/not-every-tech-company-is-shaving-jobs-these-startups-are-on-hiring-binges-11672772392

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来源: qq

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