救命,我被那些溢出屏幕的优越感闪到了……公众号新闻2023-01-14 14:01本文首发于精读微信公号(ID:jingdu999),作者飞白。▲ 点击上方“行动派琦琦”关注公众号,找我领取《直播起步如何做好内容》3万字干货。这两年我发现一个现象:“公吹”有些过于严重。受三年疫情的影响,很多大学生面临着“毕业即失业”的处境。在这种就业形势下,公务员、事业编、教师编等,凭心而论,确实是很“不错”的就业选择。这里说的不错,真的就只是一个不算错误的选择,一个还算可以的选择,但要说是最好的选择,也未必见得。然而,很多体制内人群在社会大力的“公吹”环境下,逐渐生出了一种“优越感”。这不,前几天在网上看到的一段相亲聊天记录,月薪4000的公务员男生,在月薪8000~10000的女生面前,也丝毫不露怯,满满的优越感快要溢出屏幕。刚加上,男方就毫不避讳地谈论女方的年纪。“像我这种优秀的可不好找,尤其是你这种岁数,找老公像战场。”“跟我相亲的人挺多的,你要学会在她们当中脱颖而出。”“你都这个年纪了,起码要拿出来你的优势。”女方的反应明显透露着不满和无奈,但男方似乎并未察觉。“你一个月工资多少啊?”“不太固定。”“不太固定是多少啊?”“八千到一万多吧!你呢?”“我一月4000,在哈尔滨不算低了吧?”更奇葩的在后面,男方表示,跟自己相亲的女孩都很喜欢自己,但他觉得这些女孩都不太行,所以都没进一步。为什么不太行呢?因为怕人女孩图他钱……女生不理解,觉得这点工资有啥可图的。男方立马跳脚,又开始着急忙慌地秀优越:“我跟你讲,哈尔滨平均工资才3000,我4000,而且我是公务员!未来稳定还有发展。”“你虽然赚8000多,但是指不定哪天,就没8000多了,不还得靠我?”很难相信吧,不是世界五百强的老板,不是年薪千百万,仅仅是月入4000的公务员,就飘成这样了。他并不知道,对面的女生,对他的条件并不满意,只是出于礼貌没有戳穿他。而他,还始终沉浸在自己的优越感中滔滔不绝。孟非曾说:“所有的优越感,既不是来自容貌、身材、知识,也不是财富、地位和权力,它只来自缺见识和缺悲悯。”确实如此。那些自以为是的“优越感”,从来不会让一个人变得更“高端”,相反,它只会将自己的无知和冷漠暴露无遗。曾经看到过一个新闻:大学生辱骂外卖员致其辞职。事情的起因是,一位女生在点外卖时,把电话号码留错,导致无法正常配送。外卖小哥给女生发了一条信息,说明情况后就走了。几分钟后,小哥接到了怒气冲冲的女生打来的电话:“快给我送回来!”多跑一趟就要损失几个新订单,小哥心里本就不爽,见女生这态度,就忍不住怼了几句:“多给你送一趟,一句谢谢都不会说,怎么一副命令的语气?”没想到女生一听,竟破口大骂:“服务行业不知道怎么服务人?老娘就是上帝,不命令你命令谁?你打工就像我儿子!敢不给我送来,马上投诉你!”一句“打工就像我儿子”伤透了小哥的心,蒙受着巨大的屈辱,小哥一怒之下辞了职。视频流出后,这位女生瞬间被4.5亿网友骂上了热搜。导致女生挨骂的原因,正是她莫名其妙的优越感。在这位女生浅薄的认知里,外卖小哥是社会底层的群体,自己的阶层比他高了好几级,岂能容忍被这样的人怼?但她不知道,没有这样的底层群体,城市根本就玩不转。外卖小哥身处底层,却是不可或缺的存在。疫情的这三年,尤其证明了这件事。这位大学女生,既看不到外卖小哥风里来雨里去的辛劳,也看不到这个群体对城市的贡献,而是以一副高高在上的姿态,肆意凌辱别人的人格,可以说是既无知,又冷漠。深究起来,女生眼里的“底层”,并不是“无能”的存在,甚至他们中的许多人,平均薪资比办公室白领还要高。有数据显示,2020届应届大学生平均起薪为5290元/月,而早在2018年,很多城市的外卖小哥最低月薪就已经达到了6424元。还有不少人,因为身怀绝技,被城市引进为高层次人才,比如95后快递员李庆恒。别人分拣一个快递要花几分钟,李庆恒却能做到一秒分拣,只要看到快递单上的地址,就能马上背出对应的城市、区号、邮编及航空代码。不止如此,他还能从数百件物品中,一眼就把固体胶、U盘、打火机、人民币等航空禁寄物品“扫描”出来。出色的职业技能,让他在浙江省快递职业技能竞赛中脱颖而出获得第一名,还被浙江省人社厅认定为“杭州市高层次人才”。这也意味着,如果他在杭州购买首套住房,将获得政府补助的100万购房补贴。而那位自诩高学历的大学女生,毕业后却不一定能享受这样的待遇。优越感很普遍,追求优越感,希望拥有比别人更强的能力、更大的优势、更好的生活,也是人类发展的重要动力之一。多数人都拥有某种优越感,只是优越程度不同,表露水平不同。但优越感带来的力量感,是虚假而脆弱的。过分追求优越感,尤其是以不适当的方式表现出来的优越感,例如傲慢、自负、固执、自恋等,既影响自己的自我认知和持续成长,也影响人际关系,产生很多负面影响。2条建议,助你摆正位置,杜绝过度的优越感:①建立自己内心的评价体系如果没有自己内在的评价体系,很多人就会过度依赖于社会比较,来获得自我认知。在比较的过程中,如果比较结果有利于自身,人们就容易产生获得各种优越感。比如说,期末考试考了年级第一,产生了智商优越感;喜欢小众的东西,彰显自己品位独特,产生小众优越感......建立自己内心的评价体系,不过分依赖外界的评价体系,就能有意识地注重自己和自己的纵向比较,而不是过分依赖与别人的横向比较。②培养成长心态培养成长心态的关键就在于,明白任何人都有优劣势,没有哪一种优势更高级,也没有哪一种优势能不费力地长久持续。因为人外有人,天外有天。就像庄子说的:吾生也有涯,而知也无涯。我们的生命有限,而世上的知识却是无穷无尽的。庄子正是因为见过了大世界,达到了大境界,才能发出自身如此这般渺小的感叹。因为他明白,世界如此之大,总有比自己有能力的人,总有自己没有学过的道理。保持成长心态,才能看到自己的渺小。英国著名女作家莱辛说过:“我们的骄傲多半是基于我们的无知。”的确,不经世事艰难,不知自身弱小,不看世界广阔,不知人才济济。一个人最大的愚蠢,就是太把自己当回事。作者:飞白,精读主创,个人微信公众号:飞小白有话说(ID: feixiaobai2018)。本文首发于精读微信公号(ID:jingdu999)。FEATURED VIDEO精选视频请点赞、在看、转发为我加油。👇👇关注我👇👇做行动派,成为更好的自己微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章