美国Top 10文科女,自学转码,反内卷2个月进了LinkedIn
文科转码,没有那么难
虽然我本硕都是念的文科专业,但考虑到目前的招聘环境对文科生并不那么友好,我开始考虑跨专业求职。
至于为什么选择Data,最主要的原因就是Sponsor给的多,留美更容易,且入门难度没有那么高。
并且,在给Sponsor较多的岗位中,Data Scientist的薪资待遇非常可观,平均能够达到$125,000。
图/myvisajobs*2023 Top H1B Visa Job Title
再加上,我自己是一点名企情结的,非常想进大厂。在上了DBC职梦Enquire导师的职业规划课后,更加坚定了自己要转Data的决心。
确定好方向后,我开始在导师的引导下系统学习编程语言。导师会阶段性地帮我布置一些任务,告诉我应该刷哪些题目。
这里也给想像我一样转码的同学一个小建议:初学编程语言,首选SQL。
一个是因为SQL的门槛相对较低,语法比较基础,学得快的大概一周就能够上手。 另外在面试的时候,通常来说是SQL、R、Python三选一,有很多Case用R或Python都可以做,但最初是设计给SQL的,所以几乎所有题目SQL都适用。
接下来,想和大家分享我是如何在一众理工科背景的候选人中Stand Out,拿到LinkedIn Offer的。
首先,很感谢DBC职梦导师的帮助,直接帮我内推到了LinkedIn HR,省去了网申的环节。
不得不说,DBC职梦就像是一个很大的Networking平台。只要导师认可你有符合岗位的实力,都会很愿意帮你争取内推机会。
面试前的准备,我给自己打满分
有很多同学不知道,就像IB面试准备会使用《投行400问》一样,Data也有专门的“面经白皮书”。
仔细研究过这些题目后会发现,Data岗位不仅会考Coding,还会考察Product Case。比如:Bank Service这种非常经典的题目,是必须要提前准备的👇
图/Data岗面经*下滑可领取完整版
在了解清楚岗位的面试常考题型后,再针对性地去找你要面试的那家公司的面经。我在面试前就集中准备了LinkedIn所有的面经题目,面试时其实大部分都是原题。
图/领英DS岗面经*下滑可领取完整版
题目有了,关键就是看你如何去解答。
从我这次的面试经验来看,面试官看中的一个是你在解题过程中的逻辑和沟通能力,另外就是在他给出Follow-up Questions的时候,你要快速反应并且给出自己的见解。
除了要刷面经之外,还需要提前了解清楚目标公司的Culture,找到你的经历和企业发展的共通点。
图/LinkedIn Value
在我看来,这次能够成为唯一一个跨专业拿Offer的候选人,最重要的是我有一个完整的故事。
从大学的实习到研究生的Thesis,向面试官完整地展现出了我的Value和LinkedIn Value是一样的。
LinkedIn的面试,有点迷迷
第一轮:HR面
围绕简历提问。
会做一个简单的自我介绍,再根据简历深挖一些过去经历的自己问题。效率很高,第二天就收到了可以进入下一轮的Email。
第二轮:VO面(3轮,每轮45 min)
Round 1:Coding
是LinkedIn面经里面一道比较小众的题目,可以自己选择用SQL或Python来回答。
Round 2:Product Case+Stats
有考到一道很经典的Diagnosis metric change的Case题目。
Round 3:Behavior Questions
我碰到的问题都不是传统的BQ,主要是在考察Culture Match。
其中,我觉得比较难回答的2个问题是:
Why tech?
If not LinkedIn,what company?
除此之外,我还有2个关于面试的小建议可以分享给大家👇
1️⃣Communication is important
我的编程能力和其他候选人相比是偏弱的,但我的沟通能力很强。无论对错,不管面试官提出什么问题我都能快速地给出自己的见解和解决方案。
2️⃣Logical organization is necessary
在考察Coding的环节,很多同学可能就是埋头一直写,却忽略了一些细节。
比如在Table A中发现了什么,在Table B中发现了什么,它们的Relationship是什么,这些都是可以提前和面试官Clarify的,也是展现你个人逻辑思维能力很重要的一环。
其他关于刚刚提到的Data岗位面经和LinkedIn面试真题我也都分享给大家,只要提前准备充分,拿下Offer就是水到渠成的事情~
📌Data面经白皮书:部分附参考答案
📌LinkedIn Case
📌LinkedIn Stats
*仅显示部分内容,完整版请扫码领取
OK,以上就是我想和大家分享的内容啦。祝大家在面试时都能发挥出最好的水平,拿到心仪的Offer!
以上为Sharon的分享
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在这个有些艰难的招聘季,机会往往比努力更重要。
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