加国年轻人找工的最好时代来了，90万个职位薪水支票+津贴

（加西网综合）想要一份暑期工作的青少年可能会发现，今年比以往任何时候都更容易找到一份暑期工作。虽然在大流行开始时青年就业受到重创，但现在已经完全反弹，与其他大部分就业环境一样。

根据可用的最新数据，加拿大在 2021 年第四季度有超过 915,000 个职位空缺，失业率达到 5.3% 的历史低点，接近 2021 年 9 月职位空缺超过 100 万的创纪录水平。

加拿大统计局劳动力市场分析师 Lahouaria Yssaad 表示，这些工作涉及各种行业，包括一些青少年最有可能工作的行业——食品服务和零售。

“空缺数量最多的是住宿和食品服务部门，”伊萨德说，“其次是医疗保健和社会援助，不过这些部门雇佣的青少年不多。”

“第三是零售业。”

上周发布的一项由 Angus Reid 代表工作场所安全非营利组织 Threads of Life 对加拿大企业进行的一项调查发现，75% 的受访者要么已经有年轻员工，要么计划在 2022 年雇用他们。

“你几乎可以说…现在任何想工作的人都可以找到工作，”安大略省青年就业服务部总裁兼首席执行官蒂姆朗告诉 CBC。

他说这是一件好事，因为当孩子们踏上就业阶梯时，这对他们的家庭和经济都有帮助。

但由于与过去相比，青少年的劳动参与率在下降，因此其中许多机会将被搁置一旁。

参与率下降

近几十年来，15 至 19 岁青少年的劳动参与率（工作或积极寻找工作的人的百分比）有所下降。

自 1976 年以来，加拿大统计局一直在收集此类数据。

它说，青少年劳动参与率在 1989 年达到顶峰，略高于 59%。2008 年，它也非常稳定，为 56.5%。

但多年来，它一直徘徊在 50% 左右。

Yssaad 表示，基于 2022 年头几个月的最新数据显示，这一数字为 50.7%。

这意味着，如果青少年今天像 2008 年一样积极的去参与兼职工作，那么加拿大将增加超过 100,000 名工人。

多伦多市公园、林业和娱乐部门的社区娱乐主管 Howie Dayton 认为兼职青少年工人的可用性发生了“显着变化”。

“我们知道的许多年轻人现在面临的课外活动和学校压力竞争，” Dayton 说，他在社区娱乐工作了近 30 年。

“因此，我们需要更多的人来填补几年前的轮班空缺，因为年轻人没有足够的时间来工作。”

薪水支票，外加津贴

雇用大量青少年的雇主表示，他们正在竞争招聘年轻工人。

影院连锁的人力资源主管艾莉森·戴尔说，Cineplex 提供免费电影和游戏等福利。

它在加拿大和美国雇佣了大约 9,000 名兼职员工，其中约 80% 年龄在 15 至 25 岁之间，从事各种工作。

“Cineplex 长期以来一直是出色的雇主，”她说，并补充说薪酬具有竞争力，而且公司非常注重拥有良好的员工文化。

多伦多的公园和娱乐部门为未来的员工举办研讨会，内容包括恢复写作和就业准备。

Christine Blue 在 16 岁时在 Centerville 找到了她的第一份工作，如今她是该公司的人力资源主管。

她建议申请者准备一份简历，即使他们没有太多可写的内容。

“如果这是你的第一份工作，我们不会指望你拥有很多的经验，你只需要基础知识，”她说。

“如果你做过一点兼职，就把它放在那里。如果你什么都没有，那就放上你所做的活动，你参与的课外活动；志愿者[工作]很适合写在上面，当然简历上还要有你的名字，你的地址，所有这些东西。”

到了面试的时候， Blue 说，关键是青少年要尽力克服害羞和表现出热情。

“我们希望申请人有信心回答问题。你想表明你是一个解决问题的人……你有能力并且能够与公众交谈。”

14 岁的艾迪生·泰勒 (Addison Taylor) 很快就找到了一份兼职工作。

“我大概是在两个月或三个月前开始考虑找工作的，”来自安大略省纽马克特的 9 年级学生说。

她已经当了大约一年的保姆，但想要稳定的工作时间和稳定的工资。

在精心制作了她的简历后，艾迪生申请了三个兼职工作。她很快获得了能够在夏天的茶店工作，又获得了立即开始在当地一家意大利餐厅担任服务员的offer。

她选择了餐厅，这样可以早点开始赚钱。

“我没有很多钱，我希望能够有一定的零花钱可以和我的朋友一起出去玩。”

当被问及她会给其他想要找到工作的青少年什么建议时，艾迪生说归根结底就是走出去。

她说：“我认为迈出去的那一步是最难的，比如你可以坐在家里，写简历，想想你想去哪里。”

“但最终你将不得不走出去，最终你将不得不申请一些工作。而且它真的没有看起来那么糟糕。”

Ref:

https://www.cbc.ca/radio/costofliving/teen-jobs-1.6431483