关注我 👆 发送「 进群 」立即加入秋叶 PPT 读者群！哈喽大家好呀，我是延迟追综艺的萌萌，嗯，没错，在编辑部小伙伴们的强力安利下，我也开始追《乘风破浪》第三季了。姐姐们有多强多美我就不夸了，因为我今天是来吐槽的：这季赛制也太奇葩了吧！！选手依次表演，一个人表演完就得投一轮票，可是姐姐们每人只有一票啊！结果第一轮吴莫愁拿到了 15 票，后面的选手票数依次递减，到最后投都没得投了，倒不是说吴莫愁不值得，但是这个投法，是不是有点不合理呀？好的槽吐完了，我们来正儿八经聊聊选队长这个话题，毕竟这跟咱们职场也挺像的，队长就相当于领导嘛。而且这次的队长上面还有宁静和那英，所以她们更像是团队里的中层，要管理下级，也要对上级负责。那么，什么样的队长才是好队长，什么样的中层领导，才是好领导呢？我们先从姐姐们的角度来看看，作为队员（员工），她们会想要什么样的队长（领导）？刘恋说：判断要快。
也就是能够带领队员自我提升，能创新，也能做决策，总的来说个人能力要强！
那不少姐姐似乎都符合，比如唱歌厉害的吴莫愁，乐器牛逼的于文文，还有舞蹈天花板唐诗逸……姐姐们各有千秋，实力毋庸置疑，如果能够充分发挥，给团内的成员最专业的指导，那肯定是一大优势。不过，个人能力强固然是好事，但这并不是当好领导最重要的因素。队长说到底也是一个管理者，而不是单纯的专家，所以仅仅业务能力强不一定能带好队。说到管理，队长候选人吴莫愁和于文文在管理上的态度完全不一样。吴莫愁说自己会温柔地叫大家起床，而于文文就管的比较松，表示大家生活上就随意，爱干嘛干嘛。面对吴莫愁的承诺，有人欢喜有人忧，而于文文几乎获得了全场的掌声。在姐姐们的眼里，于文文会是个和蔼可亲的「好领导」。说实话，我很心动，要是生活中有这样的领导，麻烦给我来一沓谢谢！！不过，作为上级，那英和宁静可能会因为这句话对她的管理能力表示怀疑。因为，如果站在第三方角度看一个团队，不难发现，领导的专业能力不一定得是所有人中最强的，但管理能力和组织能力必须得跟上。对于《浪姐》这个节目来讲，这种能力不仅得体现在训练比赛上，还得体现在生活上。在年夜饭上，30 位姐姐正扭扭捏捏地在心里盘算位置要怎么坐时，那英直接拿着话筒给大家安排得明明白白：「岁数大的坐主桌，岁数小的坐边桌。」这突如其来的「大姐大」指挥方式，恰好缓解了在场的尴尬。再说万茜，她会给每个队员做好适合她们的明确定位，让大家各司其职，比如李斯丹妮是输出，袁咏琳是辅助，而她自己是「防」。像万茜这样，按照每位姐姐的特性，给大家分配角色和任务，就能发挥出最大的能量。丁当在一上台就是气场强大的铁肺女王，结果一下场就管不住人泪眼朦胧了。个人能力强，代表你可以解决个人问题，但不一定能协调大家解决团队问题，所以管理能力和组织能力的重要性就凸现出来了。因为这次的队长相当于中层领导，所以她们除了能够管理别人，也得能够「被管理」。前面说了，于文文似乎挺受姐姐们欢迎的，但轮到宁静和那英选人的时候，俩人却开始踢皮球，都不想要于文文，为啥呢？除了竞争者吴莫愁太优秀以外，宁静给出了这样的理由：于文文太有个性了，和过去的自己很像。这理由还挺坦诚的，毕竟当领导的都希望下属给自己省事，而不是没事找事。而且，能看出来，咱文姐确实蛮拽的，说话那叫一个直爽。所以，站在两位大姐大的角度来看，怕 hold 不住也是很正常的，谁也不想自己的下属是个刺儿头啊。沟通能力也是团队合作中相当重要的软实力了，这一点无论是作为基层的王心凌，还是作为上级的宁静都表示了认同。比如万茜，作为队长获得了队员们的一致好评，不仅因为她出色的管理能力，还因为她非常会与队员们相处。比如，面对李斯丹妮带点小抱怨的「我恨你」时，她会四两拨千斤地回复一个「我爱你」。当她在凌晨创作时，她也会体贴地送来一份小零食，表达自己的关心。就是这些小细节，让队员们感受到了团队的温暖，也更愿意凝聚在一起。说回这一季，其实高情商的社交达人比比皆是，根本不愁找不到沟通能力强的人，比如竞选队长的阿雅、张歆艺还有张天爱。张歆艺从小就比较独立，生存能力超强，而且热情诙谐能和其他姐姐打成一片。张天爱也是情商特高，观察力又强，很会照顾别人感受。阿雅更不用说了，这几十年的主持功底可不是盖的，是宁静亲自认证的沟通能力强。不过她也说了，自己是「讨好型人格」，同理心对她来讲很重要。不过当领导的话，她很有可能是「老好人式领导」，员工满意度肯定是高的，但也容易把自己累死……因为他们会更看重团队氛围，也不愿意看到团队中有人不开心，在很多问题上可能会选择大包大揽和妥协，希望阿雅后续不会有这样的困扰吧。好啦，今天的闲聊分享就是这些，我们再来回顾一下、~❶ 出色的个人能力，能够给团队指导，创新，带领团队做出决策。❷ 具备一定的管理能力和组织能力，能够让团队发挥出最大的效益。❹ 沟通能力强，能够成为团队的润滑剂，提升团队凝聚力。如果你同意我的分享，就给我点赞、在看、分享三连一波吧~Thanks♪(･ω･)ﾉ最后，做一个小调查，如果让你选择，你会选择谁当队长呢？为什么？白天，老老实实上班赚工资；下班后，玩小红书，写作涨粉做副业！想抓住新风口，玩转小红书，就立即扫码占坑位。只要 9.9，仅招 100 人，人满涨价！
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