加拿大男子受尽凌辱获赔$30万，下体被上司打至切除，甚至还这样羞辱

近日，安省高等法院判一名男子获得近30万加元的赔偿，原因是他在职场上受尽上司的虐待，不但当众狠狠殴打下体，导致睾丸被切除，而当他抱怨婚姻出现问题时，这位上司竟然还当面羞辱：“我可以帮忙，带你老婆来。”

这名受害者名叫雷扎特·奥斯马尼（Rezart Osmani），是一名外国劳工，和很多新移民的一样，奥斯马尼带着努力工作的愿望和过上美好生活的梦想来到了加拿大。

但是，他的梦想被他的上司卢杰罗·德-阿尔梅达（ Ludgero De-Almeida）以及他所在的建筑公司 Universal Structural Restorations Ltd. （简称USRL）的虐待所打乱了。

2018 年 12 月，奥斯马尼USRL打工，刚开始的时候，奥斯马尼属于“不在账簿上”（off the books）的劳工，即所谓的黑工。

但在 2019 年 2 月，他根据加拿大劳动力市场影响评估（“LMIA”）计划获得了临时外国工人的身份，可以合法打工。

奥斯马尼声称，他在 USRL 工作期间，一直受到上司主管德-阿尔梅达所进行的侮辱、有辱人格和令人尴尬的行为。这些行为包括与他移民身份有关的贬损和歧视性语言、亵渎和威胁。

当被要求描述如何受尽侮辱时，他解释说，上司德-阿尔梅经常会搞一些有辱人格的恶作剧。

其中包括将铲子直立并让它跌落向他的下体，或者让卷尺向他下体方向突然收回的情况， 这些恶作剧引起了其他同事的嘲笑和侮辱。

最糟糕的是，当着所有同事的面，德-阿尔梅达用尽全力猛击奥斯马尼下体，造成的伤害非常之大，其中一个睾丸变成糊状，最终不得不通过手术切除。

雪上加霜的是，当他抱怨切除睾丸的手术影响了夫妻关系，他上司竟然奸笑笑并建议：“我可以帮忙，把你老婆给我带来。”

2020 年 1 月，有一次，奥斯马尼解释说，睾丸受伤让他妻子很难过。作为回应，上司建议在他的另一个睾丸上再打一拳，将另外那个睾丸也切除，然后由他来“照顾”奥斯马尼的妻子。

另外一次事故是在2019 年 5 月 8 日，奥斯马尼在多伦多的 Blackthorn 工作现场，他上司指示他填补他们正在施工的建筑物外部的一些裂缝，需要一个 10 英尺高的梯子才能到填补这条离地面大约 13-14 英尺的裂缝。

结果，生在修补裂缝时，奥斯马尼失去平衡，从梯子上跌倒在地上受伤，但一直没人理，从上午 10:30 左右到下午 3:00 左右，他一直躺在地上，几个小时过去后，奥斯马尼先生要求被送回家。

回到家后，儿子雷迪很不高兴，问他的父亲为什么没有被救护车送到医院。

最后上司称他可以休假以恢复健康，公司将“支付一切费用”。

由于跌倒的疼痛，他只能拄着拐杖四处走动，但奥斯马尼称，公司方面干扰他从政府WSIB 获得工伤赔偿，当他重返工作岗位时，工作条件令人无法忍受，导致他被推定解雇（surgically removed）。

奥斯马尼随后将上司德-阿尔梅达告上法庭，起诉攻击殴打等罪名，要求惩罚性赔偿，奥斯马尼还声称 USRL 对主管的行为负有间接责任。

与此同时，奥斯马尼还称USRL 直接并通过他的主管间接利用了他作为临时外劳的弱势地位身份，因此使他遭受“劳工贩卖”（labour trafficking）。

近日，法官同意并裁定奥斯马尼胜诉，判给了他前所未有的赔偿金额：

殴打导致严重受伤赔偿：$100,000元

上司单独赔偿：$25,000元

袭击：$10,000元

人权损害：$50,000元

精神损失费：$75,000 元

惩罚性赔偿：$25,000元

不当解雇遣散费：$4364.70元

未付工资：$5,794 元

奥斯马尼总共获赔295,158.7加元。

不过，法官则驳回奥斯马尼关于“劳工贩卖”的说法。

ref:https://financialpost.com/fp-work/lost-testicle-supervisor-hit-worst-workplace-mistreatment-display

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来源: qq

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