重要：办理英国签证第一步！雇主牌照申请，你选对了吗？

在首席代表签证宣布关闭之后，国内许多有意于通过该高性价比签证实现全家移民，但介于各种客观因素而暂时未能付诸行动的人士陷入了焦虑之中——当时机成熟，要以何种途径移民英国？

其实不仅仅是国内的相关人士，在脱欧之后，英国政府为了能留住及吸引海外人才，也不断在签证移民的政策方面进行更新。比如在去年重新回归的“PSW2.0”——毕业生工作签证。

相应地，在关闭首席代表签证后，英国政府很快也推出了相似的签证类型。

全球商务流动路径（Global Business Mobility Route）中的英国商务拓展签证（UK Expansion Worker visa）是为了临时派往英国从事海外业务拓展工作的高级管理人员而设的。此签证类型已在2022年4月11日首席代表签证关闭后正式开放，被称为首席代表签证的“替代”签证。

与首席代表签证一样，英国商务拓展签证是针对英国分公司尚未成立或未正式运营的情况。如果公司已经在英国正式运营，则应申请全球商业流动签证中的高管或专家签证(Senior or Specialist Worker)。

其中需要注意的是，无论申请全球商务流动路径中的哪个签证，都需要母公司事先获得签证担保资质。

商务拓展签证作为首席代表签证的不完全替代品，对申请人母公司的资质要求更加严格。其中有一条尤其引人注意：申请人的母公司需要具备英国雇主担保资质，并且在申请时提供在3个月内开具的担保书（Certificate of Sponsorship，简称CoS）。

看到这里，大家不免产生疑问。如果是位于境外的母公司，如何能够在英国具有雇主担保资质呢？

在本文中，彼得森律师行将针对全球商务流动路径中下辖的签证类型，以及雇主如何申请对应的工签牌照进行详细解析。

首先，彼得森律师行从工签担保牌照的类型说起。工签牌照其实具有两种类别：“Workers” 针对技术工种和长期雇佣；“Temporary workers” 针对临时雇佣的特定类别工种。

该担保牌照主要针对临时工作者，包括志愿服务和工作实习。只能为特定类型行业工作，获得临时工作者签证（主要由Tier 5全球人才签证与全球商务流动签证构成）。该签证一般无永居导向。

该牌照可担保的Tier 5全球人才签证类别为：

• Creative Worker （创意工签）--在创意行业工作，例如作为艺人或艺术家（最多两年）；

• Charity Worker （慈善工签）--适用于在慈善机构工作的无报酬人员（最长为1年）；

• Religious Worker （宗教工签）--为那些在宗教团体或组织工作的人（2年）；

• Government Authorised Exchange--工作经验(1年)、研究项目或培训，例如实用医疗或科学培训(2年)，以实现短期知识交流；

• International Agreement--工人前来从事国际法规定的工作，例如海外政府的雇员。

该牌照可担保的全球商务流动签证类别为：

• Graduate Trainee（毕业管培生签证）--作为毕业生培训计划的一部分，雇员被调到其雇主的英国分公司；

• Service Supplier（供应商签证）--以合同为英国公司供应服务的雇员（6或12个月）；

• UK Expansion Worker（英国商务拓展签证，有“阉割版首代”之称）--将雇员派往英国为海外企业建立新的分支机构或子公司；

• Secondment Worker（借调签证）--适用于从海外借调到英国不同企业工作的雇员，作为高价值合同的一部分；

• Seasonal Worker –（季节性工签）--适用于那些临时来英国从事 "园艺 "工作的人，时间不超过6个月（例如，采摘水果和蔬菜，俗称“摘草莓签证”）。

我们可以看出，除Senior or Special worker（高管或专家签证）外，其余全球商务流动路径下的签证类型皆属于Temporary workers的类别。所以海外雇主为了担保全球商务流动签证中的Senior or Special worker（高管或专家签证）申请者，则需要选择申请Workers license。而如果为了担保全球商务流动签证的其他四种类别，即UK Expansion Worker、 Service Supplier、Graduate Trainee、Secondment Worker，则需要选择申请Temporary worker license。

所有寻求申请工签担保资质的雇主都需要具有下述资质：

• 无移民类犯罪记录或其他犯罪记录（如欺诈或洗钱）；

• 无担保资质被吊销的记录；

• 明确工签牌照的申请类型；

• 指定工签牌照管理人（即使用SMS管理系统的人员，Level 1 user, Level 2 user），一般为企业高管人员；

• 成功支付申请费用。

满足前面的基本要求只是第一步。因为前面我们已经提到，对于全球商务流动签证的申请者而言，位于境外的母公司需要在英国具有担保资质并出具有效担保。

这就意味着境外母公司需要申请英国的工签牌照。而与英国本土企业不同，移民局针对境外雇主的工签牌照申请作出了特殊要求。

首先，针对职位本身要是真实的，不能是虚构或捏造的，同时该职位需要符合相关的技能水平要求并达到与之相称的工资标准。另外，雇主还要确认该申请人没有身兼数职，即为其他公司雇佣。

境外雇主需要提供完备的海外商业开展证明，其中针对全球商务流动签证的不同签证类型，要求也不同，具体如下：

• Senior or Special worker 对于申请高管或专家签证的担保资质来说，雇主必须对企业有共同所有权或控制权；或通过与海外企业有合资协议。

• Graduate trainee 对于申请毕业管培生签证担保资质来说，雇主必须通过共同所有权或控制权或通过合资协议与海外企业有联系。此外，雇主必须通过共同所有权、控制权或合资协议与一家海外企业建立联系。再者，雇主所联系的海外企业必须提供结构化的毕业生培训计划，并在英国有合法的工作安排。

• UK expansion worker对于申请英国商务拓展签证担保资质来说，雇主必须提供可靠的证据，证明其计划并有能力建立一个新的英国分公司或已在英国建立海外企业的全资子公司。该海外企业通常必须在海外经营不低于3年。

• Service supplier 对于申请供应商签证担保资质来说，雇主必须与一个海外服务供应商签订提供服务合同，合同是与英国开展贸易相关联。

• Secondment Worker 对于申请借调签证担保资质来说，雇主必须与某个海外企业签订合同，标的价值至少1000万英镑的投资；（总价值不少于5000万英镑）。

彼得森律师行提醒您注意，如果境外雇主想要为UK expansion Worker提供担保，在申请工签牌照时还需要另外满足额外要求：

• UK footprint （企业与英国的联结），满足两者之一即可：

- 提供母公司在英国拥有商业住所的证据--例如，租赁或购买协议。

- 提供证据表明该企业已在英国公司注册，作为海外公司的新成立的分公司或子公司，只需提供公司注册号。

• 证明企业海外贸易的开展

- 申请前3年内的企业在积极拓展海外贸易活动的证据；

- 海外企业在申请前12个月持续运营的证据。如公司流水；

- 证明该企业在申请前3年内的交易情况。如审计报告；

• 可行的商业拓展计划

在两年内建立一个英国分支机构计划的真实性、可行性。移民局将主要考察商业计划、公司账目、企业规模等。同时监测公司的运营和发展潜力。

注意：拓展计划必须与海外企业的业务类型相同。在英国另建立的企业必须完全隶属于海外企业，或来源于同一法律实体（如分支机构）。

根据移民局发布的Sponsor a Global Business Mobility worker指南，有某些特定类型的公司或企业不需要满足全部上诉要求即可申请工签牌照。

如果雇主想根据《英国-日本全面经济伙伴关系协定》建立一个日本企业的英国分公司或子公司，则不必提供3年的交易情况。但如果交易活动少于3年，只能为一位雇员提供担保，否则还是要提供3年或以上的交易证明。

 以下类型之一的企业不需提供海外贸易证据和拓展计划：

• 海外企业在伦敦证券交易所或AIM主市场上市；

• 海外企业FCA认证的具有与英国市场同等监管水平的国际证券交易所上市；

• 海外企业在英国的扩张得到了国际贸易部、商业、能源和工业战略部或其他政府部门的支持，并且该部门确认了扩张的可行性。

彼得森律师行提醒您注意，适用以上情况时需提供相关证据。而具体关于材料收集与整理的注意事项，您可以与彼得森律师行取得联系。

综上所述，境外雇主针对全球商务流动路径的担保资质申请流程相对复杂。首先不仅要与境内雇主相同，满足基本法律精神，在网上按流程完成申请。更要求境外雇主证明一直致力于海外业务的扩展，并且有一定的经济实力将发展计划付诸实施。

面对这个全新的政策，不少具有移民需求的申请人仍处于懵懂状态。彼得森律师行建议，因为雇主担保资质申请相对复杂，我方建议您在专业机构的指导下进行申请，有效协助您规划整个流程。

专业的事交给专业的人！您如需获取材料清单，或需要我方协助您评估自身是否具备申请资质，并完成相关申请资料的整理与递交，请您及时向彼得森律师行进行进一步咨询。欢迎您扫描文后的二维码，谢谢！

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为英国内政部移民事务署(OISC)注册的高级移民服务机构。首席法律顾问Peter Liu为英国移民律师协会(ILPA) 资深会员，英国移民署高级顾问。