30岁是人生的一个重要节点，对于IT人来说也可能是职场的十字路口，未来何去何从都将在这几年见分晓。
如果20多岁时你因为工作太忙而放弃了学习，那么30岁的你一定不能再蹉跎下去，因为这可能是你改变人生的最后一次机会！
在来马哥教育之前，我已经在IT圈混迹了很久，待过几个小公司，做的事情很杂，做过技术支持，搞过项目实施，还搞过DBA，但是都没有深入钻研到某一个方向的技术。因为研究的不深，出了问题都靠搜百度，就这么一晃就到了而立之年。人到30岁的时候总会有各种各样的焦虑，看着身边人升职的升职，加薪的加薪，公司里的同事换了一批又一批，周围都是一群小年轻， 而我这个基层老员工夹在他们中间显得格格不入。精神上和生活上的压力，让我感觉再也不能这样浑浑噩噩下去了，必须找个方向，把技术做精。
出于这种想改变现状的目的，我每天一有空就穿梭在各个技术交流群里，向一些技术好的人请教学习方法。
某天，我在一个技术群里听到别人谈论培训机构，说马哥教育还不错，原理讲的很深入，不像其他机构只是教你一点命令，学完以后连思路都没有。于是我默默记了下来，上网搜索马哥教育，发现大家对它评价都很不错。
于是我又搜到了马哥教育的公开课，找了一节去听，一下子就被马哥的声音吸引住了，不知不觉中听的入了迷。
*马哥教育某公开课视频
之后我又听了马哥教育的几节公开课，终于下定决心报班。在2018年的时候我加了班班老师的微信，咨询了她关于如何选择专业的问题，她在了解完我的情况后，给我做了专业分析：建议我朝着运维开发的方向发展。
当时这个方向听起来很新，但是班班老师的观点是运维开发在未来发展会很迅速，而且Python上手容易、学习快、加上我本身有一定运维基础，能更好的理解实际中的运维需求，于是在她的建议下我报了Python网络班。
这几年运维开发方向发展热火朝天，事实证明马哥教育对未来行业发展的预测非常准确。
正式学习马哥教育的课程后，我感觉内容是量大管饱，质量是精品中的精品。视频课干货满满，不用担心学不到专业知识；每周的课后作业也是老师精心挑选的，可以很好的巩固提升。
由于课程干货很多，我当时每晚都会抽出至少3个小时的时间学习，有时候也想偷个懒，但每周都有班班老师和助教老师的督促，他们会问我作业做的怎么样了，学习有没有遇到困难等等，让我不好意思懈怠。
班级群里同学们学习的热情也很高涨，大家每天讨论问题甚至持续到深夜1-2点，学习的氛围让我感觉超过了高考。
*Python班级群里企业教练回答问题/群内学员沟通交流在整个学习和工作期间，班班老师给我了非常大的帮助，她就像个永动机一样， 1天24小时起码18个小时在线，只要我有问题她基本都是第一时间答复，群里的助教老师和其他同学也会一起帮助解答，我再也不用遇到问题搜百度，费时又费力了。
*与班班老师沟通
班班老师还经常在群里分享一些职业规划，职业发展的案例，让我在工作中不管遇到什么问题都是信心满满。在日常学习中，我和班班老师已经成为了无话不说的知心朋友，她本人对待工作的态度也成为我学习的榜样。在马哥教育这段学习期间，我最大的感受就是有一个好的团队，有一群好学的伙伴一起学习是多么幸福的一件事情。我庆幸选择了马哥教育，不然一个人漫无目的的摸索学习，不知道什么时候才能找准方向。
马哥教育的知识实用性很强，我在工作上的进步肉眼可见。Python课程学了4个月之后，我开始尝试着将学到的知识应用到工作中。一些手工性，重复性的工作我采用自动化的方式运行；原来需要交付性执行的工作，我改成了配置的方式；之前很多脚本是比较平常的文本式输出结果，经过我的改动可以通过网页、图表等多种形式自定义输出，呈现形式更加美观。课程专业，实用性强，班级老师服务好，学习氛围浓，让我对马哥教育非常认可，这几年陆陆续续又报了很多课，技术上得到大幅提升。
今年，我将公司之前零散的程序整合完毕生成了统一的运维平台，在公司内部广泛使用也作为产品推动给部分客户试用。技术上的进步，让我的职场环境也发生了改变。原来，我在公司默默无闻，现在，我经常受到部门和公司的表扬，是同事们学习的榜样。我自己也越来越有成就感，越来越自信。
最后，一些学习上的心得分享给大家。我觉得在IT行业想拿到高薪，需要以下几点：1、保持不断学习的心态。IT是一个更新非常快的行业，目前流行的技术可能3-5年就会换一波，所以需要不断地学习一新的技能，保持自己的技术不被淘汰。2、随时做好笔记。好记性比不过烂笔头，看了遍视频，对着敲了遍代码和命令，都不叫会了，只有记录下来了，才算是真的学到了，记录是一个总结和思考的过程，帮助你更好的理解和消化知识，同时笔记也是你以后工作中随时被查的备忘录。3、善于总结和复盘。工作中处理了一个问题，做了一个项目，一定要做总结，做复盘，项目中做的好的、不好的地方，哪些同事有做的优秀的可以借鉴的，哪些地方做的不完美下次需要改进的，都要总结，一次次总结才有一次次成长。4、软技能也很重要。在职场工作，技术只是一方面，还有很多无形的技能对工作也很有帮助：沟通技能，汇报技能，时间管理，项目管理，产品思维，商业思维，思考力，逻辑思考力，语言组织和表达能力等等，既要有专家一样的技术能力，也要让同事知道你不光智商高，情商也很高，是可以相信的伙伴，是可以为一个目标一起奋斗的战友，千万不要觉得自己技术非常厉害，就眼高于顶，那么最终被孤立的只会是自己。
