工资低，是打工人的错了？

来源：行业研究报告（ID：report88）

作者：行研君沐颜

春天来了，就总有人担心没有新鲜的韭菜。

这两天，在2023年长白山高峰论坛开幕前，主办方采访了中航基金副总经理兼首席投资官邓海清，谈到了对很多社会热点问题的看法，其中提到年轻人抱怨收入太低不敢消费这个问题时，这位首席投资官讲到，现在很多年轻人非常不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。

他指出，对于工资低这个现状，很少有年轻人去反思，可能是因为自己的专业素质、能力水平不够，所以才有那么低的工资。

他还表示，对国内的很多的年轻人来讲，“其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活”。

拿年薪的金融高管，对着拿月薪千元的年轻人，说的话真是如雷贯耳，振聋发聩。

工资低是年轻人的错？

工资低怎么能是老板的错呢？怎么能是企业的错呢？必须是打工人的错啊，是打工人没能卷够996，没能卷出007。

在这些人眼里，年轻人是新鲜的韭菜，是廉价的劳动力。多少企业一边靠着年轻人想打拼的梦想赚着票子，一边认为年轻人不配获得相应的工资。马克思的剩余价值理论讲的很明白，没有剩余价值，很难实现部分人的富裕，而这些，熟读经济学的专家们，应该也很清楚。

年轻人躺平，批判。

年轻人要求涨薪，批判。

年轻人存款不消费，批判。

年轻人不婚不育，批判。

他们真是怕年轻人不干活，又怕年轻人要工资，还需要年轻人持续消费，然后年轻人还得生孩子，创造人口红利，一个不够最好三个。年轻人努力，专家们的养老金就有保障了。

但是这些专家呢？创造什么实际价值了吗？能力真的比年轻人就高出几个零了吗？没有。

有些专家吃着改革开放的红利，80年代分配工作，90年代单位分房，千禧年财富积累，一辈子吃尽红利，到头来除了提出过几句给年轻人的建议，又为国家做了什么？

工资低是因为没能力？

年轻人没有经历他们那个做大蛋糕的年代，有限的资源注定是没办法按人头分配的，他们吃到的腾飞的红利，在这个大环境求稳的年代，很难复制在年轻一代的身上了。

年轻人现在上班的时长可不是以前人能比的，加班是常态，就算没在公司加班，微信也是24小时待命，以前工作，下班找不到人就没法加班，现在互联网可以做到让年轻人随时随地办公。

2022年，全国居民人均可支配收入的中位数是29975元，而从数据也能看出，近20年里，居民人均可支配收入的增速在放缓，工作并没有减少，但是同等工作量能够获得的财富却不会像过去20年那样增长了。

能力不太好评判，不过按照现在招聘原则，学历似乎可以作为一个门槛。

东方财富2022年8月做过一个调查，调查A股4800多家上市公司董事长的学历，其中有4571位披露了最高学历信息。

A股549位博士学历董事长旗下上市公司总市值24.82万亿元，人均管理上市公司市值452.16亿元。

硕士学历、本科学历、本科以下学历董事长人均管理上市公司市值分别为181.51亿元、141.18亿元、98.67亿元。

本科以下学历管上市公司，现在年轻人怕是想都不要想，本科学历以下想进入上市公司都困难。年轻人读研读博，考证出国，也不一定能得到专家那辈人小学毕业的工资。

在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，而是由平台所决定，是由时代决定的。站在风口上，猪都能飞起来。

专家们还是想开点，别没事就给年轻人提建议，子非鱼，安知鱼之苦？

更何况，年轻人想搞钱是好事，不搞钱，怎么促进消费？不搞钱，怎么买房支持地产行业？不搞钱，怎么钱买你们的基金？

专家们别动不动就拿越南和泰国来比，中国花了这么多年改革开放发展经济，共同富裕，为的就是让我们的年轻人不用像越南，泰国的年轻人一样，干着同样的活，拿着更少的钱。

国家花了那么多心血，可不是让我们生活水平越来越低的。

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