芯片公司直言：价格跌得非常惨，订单没有能见度

面对半导体库存修正潮，目前包括PC、手机与其他消费性电子应用，都还没见到明显回春迹象。综合多家IC设计业者的看法，从供应链的角度，今年笔电市场可能继续衰退，手机客户提供的市场预估也偏保守，消费性电子订单需求依然疲弱，有业者直言：“现在几乎没有订单能见度可言”。

这意味从微控制器（MCU）、电源管理、手机晶片等各项台厂擅长的IC设计领域接单状况都不佳。第1季本来就是传统淡季，如今市场需求不振、库存仍待去化，业界评估，本季营运可能面临“淡季中的淡季”。

IC设计业者不讳言，现在库存虽然持续去化，但速度还是慢，目前最乐观的状况是市况本季落底，第2季开始逐渐回升，但大环境变化仍大，“现在谁也说不准，只能边走边看”。

IC设计厂指出，今年整体笔电市场规模必然是下滑，至于会继续下滑多少，目前业界看法不一，有人乐观评估仅衰退个位数百分比，但也有人认为将减少约一成。如果从消费性或商用笔电来看，目前两者的市况都差不多。

也有手机供应链相关IC设计业者提到，现在几乎没有订单能见度，有些IC的拉货量有稍微增加，但是“价格掉得非常惨”，对于今年的手机市况只能保守看待，甚至到第3季都还不见得可以明显复苏。

展望今年的半导体市况，除海外大厂陆续示警，台系IC设计业者也不讳言，现在大环境变数仍多，能见度很低，大概没办法太乐观，今年上半年“恐怕没搞头”，而人事冻结的情形可能会延续到上半年。

先前景气大好时，半导体业大举徵才，目前市场需求低迷，还盼不到春天，为度小月，不少IC设计厂已紧缩非研发人员的招募。部分逻辑IC厂坦言，现在的人事冻结虽然不是全部停止招募，但规模不会太大，且被招募来的人一定要高手，而在这时候还能到职，表现一定会被用放大镜检视。

模拟IC厂强调，徵才不是只看最近一、二年的市况，基本上还是会依照新产品开发需求来找人。

去年表现算亮眼的IC设计厂商瑞昱日前提到，考虑到产业景气的不确定性，人才僱用方面会更谨慎。至于何时恢复正常徵才作业，部分IC设计厂商表示，只能等待产业景气复甦再说。

由于半导体业的员工分红大多是于隔年发放，或是在更长期间内分阶段发放，IC设计厂指出，若去年营运成绩已下滑，今年员工分红就不会太好，但对想要离职的人才还是会尽量慰留。

也有IC设计业者提到，业界人才争夺战一直存在，过去两年业界很多是以超标的薪资福利水准抢人，今年可能会比较回到正常水准。而因为业界徵才缺额变少，跳槽比较不易，人员流动情况可能会减少。 

从去年下半年以来，行业的不景气，让半导体行业的裁员潮蜂拥而至。

1.新思科技裁员一百多人

据外媒报道，Synopsys 加入了不断扩大的科技公司裁员浪潮，他们最近披露了在湾区裁减 100 多个工作岗位的计划。帮助设计半导体的软件供应商告诉该州的劳工机构，它已决定进行裁员，这将终止山景城和桑尼维尔工人的工作。“Synopsys 将在加州裁员，包括位于山景城 102 East Middlefield Road 和桑尼维尔工厂的 102 名员工，”Synopsys 员工关系总监 Niko Meadors 在发给EDD（Employment Development Department ）的警告通知中表示。

Synopsys 指出，发生裁员的桑尼维尔办事处位于北玛丽大街 770、790 和 800 号和 655 Palomar Avenue。Synopsys 在致州 EDD 的信中表示，裁员定于 3 月 31 日生效。“这一行动预计将是永久性的，”

Synopsys 在 WARN 通知中表示。该公司向 EDD 提交的文件显示，受裁员影响的绝大多数员工是技术工程师、设计师和软件专家。Synopsys 表示：“不存在进一步的碰撞权利。” “没有工会代表受影响的员工。”

2.高通裁员数十人

芯片行业的裁员潮正在全球持续。近日，据外媒报道，高通公司将在以色列进行新一轮裁员，削减数十个工作岗位。高通在以色列约有700名员工，全球员工总数为1.25万人，去年年底在圣地亚哥裁掉了153人。

高通去年6月以3.5亿美元收购了以色列初创公司Cellwize，过去还收购了其他几家以色列公司，包括2014年以3亿美元收购Wilocity，以及以4500万美元收购CSR以色列的成像部门。以色列和美国的新一轮裁员将在2月份进行。

高通在以色列有两个研发中心，通过其投资部门高通风险投资(Qualcomm Ventures)活跃在该国。

3.Lam Research将裁员1300人

Lam Research Corp.是美国三大芯片制造设备供应商之一，2023年1月26日，Lam正在裁员约 7%，以在市场下滑的情况下减少开支。

Lam 预计与裁员和设施削减相关的费用为 1.5 亿至 2.5 亿美元。他预测，今年芯片设备的整体市场将缩减至约 750 亿美元，比上年减少约 200 亿美元。

首席财务官道格·贝廷格 (Doug Bettinger) 在与分析师的电话会议上表示，裁员只是 Lam 正在削减的成本之一。然而，Lam 的一个部门不会被削减，那就是研发部门。贝廷格表示，公司预计 2023 年研发费用占运营费用的百分比将比 2022 年有所增加。“来年代表着市场和我们业务的重置，”Archer 说。“我相信，通过采取我们今天宣布的艰难行动，我们会让Lam处于更有利的地位。”

Lam 的高管还证实了他们的预测，即由于美国政府限制向中国运送芯片技术，2023 年的收入将减少 20 亿至 25 亿美元。这些规则是在 10 月份引入的。

4.Intel扩大裁员

2023年1月21日左右，英特尔公司正在硅谷裁减数百个工作岗位，增加了去年底开始的裁员，作为先前宣布的成本削减的一部分。根据提交给加州就业发展部的文件，英特尔将在其位于加州圣克拉拉的办公室裁员 201 人，该办公室是该芯片制造商的总部所在地，自 1 月 31 日起生效。这比该公司上个月报告的 90 个职位有所增加，在此期间该公司确认它还让一些制造员工休无薪假。

英特尔还在此前宣布的 111 人裁员的基础上，在加利福尼亚州福尔瑟姆 (Folsom) 的一个专门用于研发的园区进行裁员。从 1 月 31 日起裁员 176 人，从 3 月 15 日起再裁员 167 人。该公司致该州的信件表明，如果一些员工在英特尔找到职位，他们可以继续受雇，但信件还表示，预计还会有更多裁员。

公司高管在 10 月份宣布，他们计划在 2023 年削减 30 亿美元的成本。当时英特尔高管报告称， 第三季度收入下降，并下调了全年展望。英特尔从未透露具体会裁掉多少职位。截至 2021 年底，英特尔在全球拥有 121,000 名员工。

英特尔发言人阿迪·伯尔表示，该公司“在应对充满挑战的宏观经济环境的同时”继续削减成本。她补充说，该公司“在加利福尼亚州拥有 13,000 多名员工，并继续投资于我们业务的核心领域，包括我们在美国的制造业务，以确保我们为长期增长做好准备。”

5.美光宣布裁员 10%，暂停发放奖金

2022年12月22日，美光宣布，将在 2023 年裁员约 10%，这是科技行业放缓影响就业的最新例证。根据美国证券交易委员会最近提交的一份文件，总部位于爱达荷州的美光拥有约 48,000 名员工。

该公司表示，将通过自愿离职和裁员来实现裁员目标。美光还表示将暂停 2023 年的奖金。“2022 年 12 月 21 日，我们宣布了一项重组计划，以应对充满挑战的行业环境，”该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中表示。“根据重组计划，我们预计将通过自愿减员和裁员相结合的方式，在 2023 日历年内裁员约 10%。”

美光表示，预计本季度与重组相关的费用为 3000 万美元，其中还包括减少对制造能力和成本削减计划的投资。美光以向计算机制造商供应内存而闻名，但它面临的环境是 PC 销售已经开始放缓或萎缩，而服务器销售预计在 2023 年几乎没有增长。美光首席执行官 Sanjay Mehrotra在准备好的评论中表示，内存供应过多而需求不足，这导致公司保持更多库存并失去定价权。“在过去几个月里，我们看到需求急剧下降，”Mehrotra根据准备好的评论说。

6.格芯宣布裁员八百人

2022年12月2日，在 Essex Junction 拥有大型芯片工厂的国际半导体公司 GlobalFoundries 在员工会议上告诉员工，该公司将在 12 月在全球范围内裁员多达 800 人。“作为最近一次全体员工会议的一部分，我们分享了我们为应对当前的宏观经济环境而在整个业务中采取的成本节约行动，包括降低公司和制造间接成本以及在全球范围内有选择地裁员不到 800 名员工年底之前，”

该公司发言人朱莉·莫因汉 (Julie Moynehan) 在给 VTDigger 的电子邮件中说。Moynehan 拒绝进一步置评。这 800 名员工占 GlobalFoundries 全球 14,000 名员工的 5.7%。Essex Junction 工厂的一位虚拟参加会议的员工表示，GlobalFoundries 首席执行官 Tom Caulfield 强调，大部分裁员将是非制造业职位，例如高管。由于担心因谈论公司而遭到报复而要求匿名的这名员工表示，裁员“比我原先想象的要少”。“我还是很担心，”该员工说。工作人员还可以选择亲自在全球各地的 GlobalFoundries 工厂参加会议。 

该公司约有 2,000 名员工和 800 名承包商在其 Essex Junction 工厂工作。据该员工称，Caulfield没有透露佛蒙特州将裁员多少人，但表示美国和新加坡员工将在下周收到裁员通知。这名员工说，由于德国保护工人的法律更加严格，那里的员工会稍后收到通知。该公司总部位于纽约马耳他，在佛蒙特州、纽约、新加坡和德国设有工厂。该员工表示，Caulfield和其他高管没有回答关于为什么公司最近的利润不能用于保住工作岗位的众多问题。 

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