腾讯法务 ¥3w/月 vs LV法务 $6.7k/月，哪种生活值得选？

年少都知法务它是个宝

字节法务月薪5万、Apple实习生965不加班......

薪资待遇福利是个顶个的好

那么国内大厂法务 vs 外企法务

谁的“大腿”更值得“抱”？

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大家想选法务，无非是看重了它的WLB和薪资福利，大厂法务和外企法务，到底谁更胜一筹？

今天M君就结合多位成功入职大厂或外企的学长学姐的经验以及“道听途说”，不吹不黑，客观地给大家详细分析一下——

国内大厂的高薪可不只是说说而已，M君盘点了一些互联网大厂法务岗的薪资水平：

而一向以薪资福利待遇出名的外企也不甘示弱，比起国内同类型的公司，外企的薪资普遍高30%～50%左右，“一山更比一山高”：

不管是大厂还是外企的法务，在薪资上是完全没亏待法学生们的。

在外企当法务的体验大概是：朝九晚六不加班，20天年假人爽翻，吃吃喝喝上着班，补贴力度直接拉满！

而纵观国内大厂，在福利待遇上也是没有最好只有更好。“衣食住行”等隐形福利可以说是全方位覆盖：

• 免费三餐：专属食堂，四菜一汤+不限量水果/饮品是标配；
• 免费下午茶：冰淇淋、奶茶、咖啡每日供应；
• 节假日礼包：春节家书礼包、六一儿童节礼包（谁还不是个大宝贝呢），入职周年纪念品等；
• 免费健康项目：专属健身房、康健中心、年度体检，关注员工身心健康；
• 超长假期：年假、半薪事假、全薪病假、员工福利假；
• ……

别坚信“金九银十铜十一”，腾讯、字节、亚马逊、苹果......现在不管是大厂还是外企，都还在大量开岗，“眼巴巴”地望着LLM/JD们呢~

正在招聘的大厂以及外企的法务岗可不止这些，并且都点名LLM/JD优先投递~

M君都给大家整理好放在大厂&外企法务岗网申表里啦~想去的同学🙋‍♀️

在招聘这件事情上，大厂和外企的用人偏好不谋而合：喜欢法律留学生！外企不用多说，近年来大厂法务的留学生浓度也越来越高。

图/字节跳动、阿里招聘JD（点开看大图）

像小红书、B站的海外业务不断扩展，字节TikTok月活跃用户高达10亿，覆盖150个国家和地区，国际版主要针对国外，外语是天大的优势。

但是在招聘流程以及难度上，是有一些区别的！

1

●

大厂：笔试难哭LLM/JD

互联网大厂应聘流程一般是：网申/内推---笔试---面试---Offer发放。

 

图/网络

 

环节复杂，笔面试强度大，再加上应聘候选人数量多，整个流程下来至少也要半个月以上。

其中笔试是各大公司刷人的“杀手锏”，淘汰率高达80%，就拿历年的数据来说：

• 阿里：历届笔试环节刷60%的同学，非技术岗笔试题画风清奇
• 京东：第一轮笔试的通过率只有17%左右
• 滴滴：通过笔试砍掉81.8%，仅18.2%的人通过笔试

要顺利通过大厂法务的笔试，最有效的一个办法就是：刷题！刷题！刷题！（⬇⬇下面有大厂笔试真题，大厂法务求职必备！！）

2

●

外企：英语必须炉火纯青

90%的外企从筛选简历开始就会看重你的英语水平。因此准备中英双份简历非常有必要，同时在一些关键信息的概况上一定要注意语法的正确表达。

图/小红书

外企笔试的葫芦里卖的药可是花里胡哨！它们甚至会选用高潜人才思维能力测验和MAP职业性格测验。

图/网络

高潜人才思维能力测验主要考察候求职者逻辑推理和分析的能力。思维能力测验共25题30分钟，MAP职业性格测验107题限时30分钟，还有游戏公司的概率计算。

在如此短的时间内，想要答好这些题，提前练习测验的真题是少不了的。

外企在招聘法务时，还非常看重大家对企业的了解程度，很多外企在面试中都会询问诸如此类的问题：

• Can you describe your perspective about the post？ 

• Why do you want to work for our company?

• ......

  
  

想要回答好这些问题，不仅需要提前对自己面试的企业进行背调。同时大家还需要掌握一些基础的金融、快消、银行等相关业务知识。

这么看来，大厂和外企的难度是各有特色，但不管是谁，只要捏准一个原则：提前练习！就不是难事儿~

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