年后回来，为什么运营人都想离职？原因竟高度相似
话说已经开工一周了，小伙伴们，你们现在的工作状态是怎么样的呢？
1、新年新气象，浑身充满干劲！
2、早起好困难，通勤好疲惫，上班好痛苦😭
3、年前辞职了，虽然还没找到工作，但不慌
4、正在考虑换份工作，不过还没明确方向
......
其实不管你处于哪种状态，都应该对新的一年充满希望，因为至暗的2022已经过去，2023将会生机盎然！
谈到工作呢，有这样一个事。上周有一个做运营的朋友给我发微信，也是在纠结要不要换份工作，今天我们一起来看看他的情况：
听他描述了他当前的状态，这种迷茫又痛苦的感觉，我实在太熟悉了！
因为在日常工作中，有很多同学来找我做职业咨询。我发现大部分运营人，跟这位朋友遇到的问题，都差不多！甚至连关键词都很相似——
【工作枯燥】事情好繁琐，写文案、管社群、发公众号...感觉自己是来打杂的；
【执行阶段】工作时依赖“前人走过的路”，万事靠着SOP，没有创新；
【没有成长空间】没有导师，只能自己摸索，成长得太慢了；
【不涨工资】工作了一阵子，领导不提涨薪，但是我也拿不出实际成绩，不敢主动提；
【简历石沉大海】想换新工作，但是投简历因为经验不足＆作品稀缺，拿不到offer；
他们想要入行或者跳槽，但可能因为学历背景、项目经验等原因，暂时还没找到未来的方向；再加上工作长期处于执行阶段，没有成长空间，对未来的发展感到很迷茫也很慌张。
我们常听到说，“运营就是打杂的；运营门槛低，谁都能做；运营没前途！”
但真的是这样吗？难道做运营就是一个错误？
是对运营有误解，还是因为什么原因呢？我总结了2点：
1、对运营岗位认知有误
很多运营人听说互联网薪资高，想进互联网行业发展，所以选择了门槛较低的运营岗位，但其实他们本身对“运营到底是做什么的”、“运营需要具备什么能力”、“运营人的职业发展”并没有清晰的认知。
对运营的认知有误，或者根本就不知道运营的具体工作和目的，是导致运营人陷入迷茫的根本原因。
2、能力比较单一，深陷碎片化和重复状态
有很多人虽然入了行，但能力还不足以胜任工作。他们在繁杂的工作中缺乏思考和复盘，一味地当一个执行者，让自己陷入到了碎片化和重复状态。
这一点是很多运营人的“通病”，咱们就拿活动运营来举个例子：
对于做一场活动而言，从活动策划、文案撰写、流程设计、规则设计、成本预估、活动执行、数据回收，最后到效果验证，考核活动运营的远远不止于活动策划能力和活动创意水平。
在这一过程中，如果没有优秀的文案能力，那么可能无法将活动很好地传播出去；
如果没有数据分析能力，那么就会无法分析数据波动的原因、无法从纷繁复杂的现象中发现问题的本质、更无法凭借数据指导业务决策。
......
针对以上问题，给运营人们三点建议：
让自己多接触项目，积累项目经验，熟悉项目的全流程，培养系统思维。
让自己具备“多面手”特质，掌握多种“运营通用技能”；对不同的运营岗位都尽量做到有一套系统的工作方法，而不仅仅只是“打杂”式随便做做就好。
多与行业大咖交流，向大咖学习，不仅可以少走弯路还可以收获到实用的工作防范，同时保持对行业敏感度。
具体怎么做呢？接下来我们进行详细的拆解~
01
增加项目经验，积累方法论
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但问题是，上哪里去找实战项目呢？
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而项目实战部分，则是会有大厂实战导师带队，或个人或团队形式，从0-1完成一个项目，确保让你切实掌握操盘思路、方法、规划能力，提升你的项目能力，积累项目经验。
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02
打通运营知识体系，达到大公司用人标准
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每隔一周老师会以直播的形式讲解时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等，讲的都是可落地的干货。
10周下来，让你掌握一套科学的运营工作方法，赋能工作，成为行业TOP10%的精英型、有核心竞争力的高薪运营人。
以下是课程大纲：
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03
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@王辉老师 曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达19年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从0-1搭建汽车新零售平台，年售车42万辆！
@杨俊老师，具有17年互联网运营经验，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30%增长！
@李维鑫老师 从事运营增长工作13年，微博早期人员之一，从0-1深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。
这4位导师，既有大公司的项目经验，又有小团队的运营操盘实践，源于大厂的科学工作方法被在诸多项目中被验证。
他们不仅自身功底扎实，还懂业务、会教学，以通俗易懂的形式让你吸收知识精华。
因而在老师的帮助下，许多同学在较短的时间里实现了升职加薪的小梦想！
成功转岗新媒体运营，薪资增长50%的小狮子说：起点课堂陪伴了我的每个周末，老师们用心的传道受业解惑，让我了解运营的底层逻辑，也让我对职业路径更加明确。
苏州的张同学，经过半年的努力，成功升职主管，学到的运营知识都用得上，和其他部门也能无碍沟通。
小艾：学完课程，跳槽到一家创业公司，不仅如愿进入喜欢的宠物行业，而且薪资上涨38%！
像这样的案例还有很多很多......
所以你看，学好运营，升职加薪难吗？
真的不难，重要的是要跟对人，学对东西。
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04
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