《财富》美国500强企业CEO调查公布
CEO们表示,他们正在努力解决经济方程式中劳动力这一端的问题。大多数CEO认为,人才短缺是对公司业务构成最大威胁的因素,超过三分之二的CEO称,本公司的员工流失率很高。大多数受访者指出,他们正在努力通过灵活安排员工的工作方式和地点来减轻“大辞职潮”(Great Resignation)带来的冲击。
气候变化和地缘政治的不稳定性——特别是正在进行的俄乌冲突——越来越突出,迫使企业领导者要么选择大声表态,要么低调行事。有趣的是,虽然许多知名CEO最近表示,他们觉得自己有义务对有争议的公共话题发声,本调查的受访者却认为,这种趋势有点太过头了:72%的受访者称,他们的CEO同行“过度参与评论”社会和政治问题了,应当有所克制。
译者:Agatha
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来源: qq
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