从ChatGPT的爆火,重看颠覆式创新
内容来源:得到课程《梁宁·产品思维30讲》。
分享嘉宾:梁宁,著名产品人,得到课程《产品思维30讲》《增长思维30讲》主理人。
轮值主编 | 智勇 值班编辑 & 责编 | 润锦
第 7246 篇深度好文:4310 字 | 14 分钟阅读
商业思维
笔记君说:
ChatGPT火遍全网,引发了众多讨论,比如,人工智能可以多大程度地理解人、超过人、代替人。
与此同时,一个更原始的问题又被重新提起:为什么像ChatGPT这样的颠覆式创新,没有在有人、有钱、有资源的头部企业中诞生,比如谷歌、百度等,而是出于创业公司——推出ChatGPT的人工智能公司OpenAI 2015年才创办?颠覆式创新需要哪些重要条件?阻碍大企业出现颠覆式创新的因素是什么?
今天在《梁宁·产品思维30讲》的课里,我们一起回溯过去半个多世纪以来计算机的发展历程,你会发现,历史曾多次以相似的方式上演,而这些关于过往的总结,也许可以帮助我们,更好地理解当下的技术变迁与企业兴衰。
马克思说:人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和。你不是一个孤立的个体,你是你一切社会关系的总和。
企业是其赖以生存的价值网的某一节点。不管人还是企业都生活在一个网里。
什么叫价值网?《创新者的窘境》里有这样一段话:
一个好的组织结构,它的每一个组织部门,都是为了和某一个社会价值网的分支进行对接而设计的。
一个失败的企业的组织结构,是管理者按照自己需求设置的。
谈颠覆式创新,为什么要先谈价值网?
因为很多没落的企业,在自己的价值网上依然是优秀的,只是它依附的价值网过时了;搭载在新的价值网上的企业,实现了自己的颠覆式创新。
就好像你是你社会关系的总和,你的社会关系哺育塑造了你,同时他们也锁定、限制和束缚了你。
一个企业成就于自己不同部门和它依附的价值网之间,资源与资金的输入输出。但它赖以存在的价值网,也会锁死这家企业。
1950年左右,公司研制出UNIVAC(通用自动计算机)。同时,公司做了一次市场调研,结论是到2000年电脑的销售量将达到1000台。
为什么会出现这样的市场预判?因为它是基于自己的价值网做的预判,而UNIVAC(通用自动计算机)的公司的价值网就是为顶级科研服务,从这个角度而言,他并没有错。
IBM的计算机和其他早期的美国计算机一样,也是专门为科研设计的。但是不同的是,IBM积极拥抱了企业对计算机的强烈需求。
它其实用的就是UNIVAC(通用自动计算机)的技术,但是为会计工作做了优化,所以IBM公司叫国际商业机器公司,靠着服务会计起家。
10年以后,UNIVAC(通用自动计算机)仍然拥有当时最先进的计算机。但是,IBM却几乎拥有了整个计算机市场。
因为大家选择了不同的价值网,你可以认为IBM颠覆式创新,颠覆了UNIVAC(通用自动计算机)的市场。UNIVAC(通用自动计算机)的价值网在科研,而IBM公司的价值网在商业企业。
2004年,联想收购了IBM的PC业务,成为了全球PC的老大。
IBM曾经是神一般的存在, 而PC行业皇冠上的明珠ThinkPad,被联想摘下了。
苹果手机现在是手机行业皇冠上的明珠,如果有一天,小米把iPhone买了,一举成为全球手机行业老大,那成就和2004年联想收购了IBM的PC业务是类似的。
2004年,联想的杨元庆做到这件事的时候,只有40岁,雷军是40岁才刚刚创办了小米。所以杨元庆在40岁就已经取得了一个较高的成就。但是之后的十几年,他一直被牢牢地锁死在PC的这张价值网里,错过了移动互联网。
大家都说雷军是劳模,极其勤奋,如果说我还见过一个勤奋程度不逊于雷军的人,就是杨元庆。
杨元庆以一个中国本土企业,去整合高贵傲慢的IBM全球资源,两年的时间,持续两个星期飞3个洲,睡觉都在飞机上,下了飞机就开会,还练好了英语,用英语直接管理IBM分布在全球的经理人。
可见价值网的力量多么强大,即使像杨元庆这样超级优秀的人都难以挣脱。
混沌大学的李善友教授是专门讲颠覆式创新的,他对价值网的解释是:价值网里,至少有三个角色:一是客户,二是对手,三是投资人。
就是这三个核心力量,加上其他千丝万缕的牵制,牢牢地捆住一个大企业。
1.价值网里的第一个要素,是客户。
为什么IBM没有推出小型计算机?
2.价值网里的第二个要素,是对手。
在江湖里做企业,很多时候对手对你的刺激是直接刺激。
生物学说共同进化,两个人与其说是相互竞争,不妨说是跟竞争对手构成一个网,我恨你,你恨我,互相作为参照物,谁也离不开谁,眼里全是竞争对手。
比如360公司2011年上市,2012年全力以赴做搜索,在这之前是周鸿祎与李彦宏十一年的缠斗,这在周鸿祎出的自传中有提到。
但事实上,其实我们应该警醒。我们会被思维遮蔽,真正缠住你视野的,有时候不是客户,而是你的对手。
所以,放下贪婪、愤怒,这也许真的要靠智慧。
3.价值网里的第三个要素:是投资人。
我想所有的创业者尤其是上市公司,对此深有体会。这也是为什么窝窝团要上市的时候,美团说谁先上市谁就输了。
因为资本所要求的增长是个魔咒。
联想2014年财务报告很漂亮,但是之后股价就大跌,为什么?因为没有达到分析师预测的增长。
股市是一个很丑陋的游戏,增长是一个魔咒,所有企业都丧失在里边,只有10%的企业能够维持良好的增长势头,而只有2%的企业长期超过市场绩效。
在资本的增长压力下,大公司很难进入小市场。李彦宏说过,对于百度来讲,低于1%收入比例的市场是不看的。
埃隆·马斯克做特斯拉的时候,电动车的销售额占据大型汽车厂商销量的不到1%。所以,大型汽车厂商会因增长魔咒的控制而眼睁睁地放任了特斯拉的崛起。
而小市场一旦启动指数级的爆发增长,大公司就再也追不上了。
很多极其优秀的公司为什么失败了?
管理的书一定会告诉你是管理出问题了。
然后就这样长期循环下去。资源要这样安排,组织流程必须这样才合理,财务评估要按照这种价值判断,以上因素加在一起,这是什么?
这就形成了“组织心智”。
联想是我的第一份工作,我19岁就在联想上班,我对这家公司有强烈的情感。当年它要做手机的时候,我就知道没戏,因为我了解这家公司的“组织心智”。
一系列在这个组织里无比合理的决定,让这家曾经伟大的企业,无法从现有的PC价值网中逃出来。
一个组织的心智模式定下来就真的很难以改变,像我们的基因一样看不见,但决定组织的整体思考方式。
这也是为什么新经济给了我们这些没背景,只会琢磨用户体验的人机会。我们的机会就是看到新崛起、新展开的价值网。
因为如果是一个新的增量市场,意味着这是一个新的价值网。传统老企业,它的组织心智不一样,所以它没有办法和你一样去做出反应,因此我们创业者充满机会。
iPhone开启了移动互联网,iPhone是第一台智能手机吗?当然不是。诺基亚早就开始了开发智能手机,并且智能手机的性能开发得很好。
但是诺基亚对手机的定义是通信产品,iPhone对手机的定义是互联网手机,是移动互联网的终端。看上去是一样的产品,但代表了完全不同的两张价值网。
联想从PC到移动互联网叫做遇到了非连续;诺基亚曾经是手机霸主,遇到了苹果也叫遇到了非连续。
什么是非连续?就是整个社会在发展,整体社会能力升级,新的需求被释放催生新的价值网。
颠覆式创新最重要的标准就是,是否开启了一个新的价值网?你是不是到了“新大陆”?
也许它刚一开始很小,不到传统企业的1%。
1990年新浪来跟联想谈合作,我们会感到奇怪,当时它显然不如《计算机世界》《计算机报》,但是它是新的价值网。
特斯拉刚启动,不到传统汽车厂商的1%。iPhone一代刚发布,包括微软的鲍尔默在内的整个硅谷,都对它冷嘲热讽。
但是,它一旦开始,就不可逆。
很多产品方法,都是教你怎么从零到一做一个产品,安身立命赚点钱,继续服务、迭代。
颠覆式创新是屠龙术,是产生新帝国的机会。概率非常之小,但我希望看到这篇文章的你,有机会做这样的事。
*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。
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