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麦肯锡: 彻底裂开…

麦肯锡: 彻底裂开…

公众号新闻
近日，Vault 发布了23 年咨询 50 强排名
贝恩资本位居榜首，实现三连冠
 麦肯锡公司下滑至第 3 位
榜单排名年年更新
究竟几家欢喜几家愁？
今天Uni酱就带大家盘一下Vault排名！



01


麦肯锡: 我成小三了? !


近日，Vault 发布了2023 年咨询 50 强排名，贝恩公司被评为“最适合工作的咨询公司”，位居榜首，轻松实现三连冠，与此同时，波士顿咨询集团上升至第 2 位，麦肯锡公司却下滑至第 3 位。

*图片来源：Uni自制

不过“东方不亮西方亮”，这不，麦肯锡在“最负盛名的咨询公司”排名中夺得第一，扬眉吐气了属于是

*图片来源：Vault

但最有意思的是，在咨询公司 50 强中排名前五的是排名第 4 的 EY-Parthenon 和排名第 5 的 The Bridgespan Group——两家公司今年调换了立场。

*图片来源：Vault

纵观整体排名，不难看出近些年各大咨询名企你追我赶，个个堪称事业批，在招兵买马方面更是财大气粗，2022年咨询行业三大巨头-麦肯锡、贝恩 、BCG三大公司，开启了二十年来史上最高涨幅涨薪，分分钟让人酸成🍋

*图片来源：网络

薪资待遇丰厚，求职者自然趋之若鹜，为方便同学们投递，Uni酱整理了23咨询名企热招岗位汇总表，回复关键词【咨询】即可Get！

*图片来源：Uni自制


02


咨询: 不懂我, 就别来求职!

常言道，“知己知彼 方能百战百胜”，找工作也是同理，想要进入咨询名企，可少不了熟悉其业务详情，今天Uni酱就以四大咨询为例，讲解其内部业务线分布，全程干货，建议快速收藏！

管理咨询

四大的管理咨询站在所谓四大“鄙视链”顶端，说到这里，就不得不提四大收购的传统精品战略管理咨询部门：德勤摩立特、安永帕特农、普华思略特，以上部门在华北地区招聘的时候只去清华、北大开宣讲会，表现的相当强势了属于是。

其业务线主要如下👇

*图片来源：Uni自制

风险咨询

具体来说风险咨询又可以分为Business Risk和IT Risk。Business Risk主要是做内部流程控制的审计，负责帮企业评估和改善内控体系；而IT Risk主要做和IT相关的风险，比如企业的信息安全，网络安全法，IT治理与规划等。

比如安永Risk Advisory业务线的主要业务分两大类：

各大金融行业的风控类项目，如银行业的违约风险，风控模型设计等

非金融行业的内部控制项目，如内部控制体系搭建，内部风险识别等


IT咨询

IT咨询算是近年来四大所有咨询部门中招聘人数最多的部门，其实不仅仅是四大的管理咨询，包括MBB在内的所有咨询公司都在digital领域发力。

其业务线主要如下👇


*图片来源：Uni自制

人力咨询

人力咨询内容非常多元，包括组织诊断、组织结构设计、部门职责与责任体系设计等，目前四大的人力咨询业务开展范围非常广阔，不少业务领域可以与专注于人力咨询垂直服务的公司（如怡安翰威特等）直接竞争。

其业务线主要如下👇


*图片来源：Uni自制

财务咨询

对于财务咨询服务，在四大的叫法非常具有多样性，有的叫Financial Advisory，有的叫Deals Advisory，还有些部门会叫做Transaction Service，但其实都是为企业提供并购重组服务。

其业务线主要如下👇


*图片来源：Uni自制

捋清咨询业务线，求职咨询名企时目标自然更清楚些，此外Uni酱还为大家准备了名企咨询公司Case案例+行业研究报告图等福利包，回复关键词【咨询】即可获得哦~

*图片来源：Uni自制

各大咨询名企数字化转型


求职咨询名企也少不了关注其业务发展趋势，才能抓住风口，这不，前段时间普华永道官宣开启全国数智创新中心项目，开始重金压宝将中心放在了数字化转型上，斥资14亿开启了数智化创新中心！

*图片来源：成都日报

这也不是四大第一次向数字化方向转型了，去年EY安永一口气收购了8家科技咨询公司，名曰增强实力，实为加强数字化转型。

*图片来源：crunchbase

与此同时，BCG在去年年末，官宣成立数字化构建与设计部门BCG X，帮助企业数字化转型，同时扩招2500人！

*图片来源：BCG官网

数据化咨询转型阶段自然少不了数据类人才，对标普华永道数据咨询在招人才中，就重点标出所需的人才需有较强的数据分析能力+Python语言。

*图片来源：普华永道招聘官网

可见学好SQL/Python，走遍天下都不怕！还不会Python和SQL的同学，不要着急！

Uni酱已为您备齐咨询行业数据化人才大礼包：SQL/Python视频教程详解+800+数据分析师高频题型汇总！后台回复【咨询】，速领，速学！

*图片来源：Uni自制

03


高质量实习=Offer的敲门砖


靠实习抢先一步拿Offer


从对Employers的调查中就可以看出：

Big Name招聘考察因素中，Candidates的“实习经历”位于第1名！

*图片来源：网络


👇换句话说，拥有丰富的实习经历会更容易敲开Big Name的大门！

*图片来源：Uni自制

目前，各大顶尖企业也早已开启23暑期实习项目👇

普华永道

GPA要求最低为3.3
预计2023年12月至2024年6月毕业
熟练使用Microsoft Office，特别是Excel

*图片来源：普华永道官网

联合利华

GPA要求最低为3.0

出色的Excel、Word及PowerPoint技能

项目为期10周


*图片来源：联合利华官网

Morgan Stanley

项目为期10周

2023年12月至2024年5月毕业

GPA要求最低为3.0


*图片来源：Morgan Stanley官网

除了暑期实习以外，咨询行业的PTA实习也超有含金量！

就拿BCG举个🌰：

BCG中国区2023年春季PTA (Part-time Assistant）早已开放申请，招聘对象为2024年及以后毕业的在校生。

*图片来源：BCG

职业规划要趁早


懂行的北美当地学生，早在低年级时期就已经开始进行职业规划。Uni酱建议大家在大一、大二的时候就得先进行职业规划，探索未来职业发展方向。

职业规划当然是越早越好！Uni酱也重磅推出了1V1职业规划辅导，深度规划你的职业发展路径，量身打造专属提升计划。

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*图片来源：Uni自制

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*图片来源：Uni自制

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要想提前拿心仪Offer，高质量实习可是敲门砖！Uni酱建议大家一定要提前进行职业规划+积累实习经历，岗位必备硬技能也不能少~

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