Redian新闻
>
别的简报|美一洲欲禁止雇主强迫员工植入微型芯片

别的简报|美一洲欲禁止雇主强迫员工植入微型芯片

文化

#别的简报# 是 BIE 的日更简报,旨在介绍这个浮华世界中正在发生的各种有或者没有意义的事件,供你在茶余饭后 /上班摸鱼的这个时间里转移一下注意力,看看别人正在干什么。
今天是 2023 年 2 月 17 日,星期五。已经有老板强制员工植入芯片了吗?

新阴谋论:“15分钟城市” 其实是露天监狱

对许多住在大城市的居民来说,“15 分钟城市” 是一个美丽的梦,拥有一个充满内容的 “附近”,生活所需的一切都在步行可及的范围内。但思路异常开阔的阴谋论者却有不同的看法 —— 这是为了更方便进行监控。
他们将在加拿大埃德蒙顿举行最新的抗议,一位知名的反疫苗阴谋论者将出席(梦幻联动了属于是)。传单上写道:“你 90% 的生命都将在这个步行 15 分钟可及的区域内度过,因为他们正在监测你的 ”碳足迹“。
有一个短视频视频将埃德蒙顿的 15 分钟城市提案与《饥饿游戏》相提并论,有近一百万次浏览。还有一个视频解释了碳足迹到底可怕在哪儿,因为官方将追踪每个人的碳足迹,如果发现你开车太远,就不让你吃牛肉了(吓死)。英国议员 Liz Leffman 甚至提到,有恐慌的居民给他们打电话,担心他们会因为 15 分钟城市计划被锁在自己的家里。 
“15 分钟城市(15-minute city)” 这个词是由法裔哥伦比亚城市学家卡洛斯·莫雷诺(Carlos Moreno)在 2016 年创造的。2020 年,巴黎采用了这个理念对城市进行改造,把一些马路改成了自行车道。近几年来越来越多的城市开始践行这一理念,包括一些中国的城市。

美一洲欲禁止雇主强迫员工植入微型芯片

最近,阿拉巴马州的几名民主党政客提交了一项法案,将雇主强迫其员工植入微芯片的行为定为非法,而且是一项重罪。 
该法案将微芯片定义为 “植入个人皮下的装置,该装置能够被动或主动地使用无线电频率技术将个人信息传输给另一个装置。该术语不包括用于诊断、监测、治疗或预防疾病的任何装置”。 
联合提出该法案的阿拉巴马州众议员 Prince Chestnut 提出:“作为一个社会,我们必须谨慎,花时间考虑技术的道德和宪法影响,个人自由和行动自由应始终保持神圣不可侵犯。你的工作不应导致你的雇主能够追踪你,并将你置于每周 7 天、每天 24 小时的持续监控状态下。” 
如果该法案获得通过,阿拉巴马州将加入包括内华达州和密苏里州在内的其他几个州的行列,禁止雇主强制为雇员安装芯片。而加利福尼亚州则更进一步,禁止任何个人要求他人植入芯片。
这是一种未雨绸缪吗?还是说已经有老板强制员工植入芯片才能上班?什么赛博朋克,物理钉钉。


// 编译:Arvin Hu

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
别的简报|想要年老脑子好,猫猫狗狗少不了​别的简报|维基百科不同意这位加拿大女作家离婚,于是她……别的简报|一群巨型猫猫攻击美陆军工程兵团基础设施别的简报|美国男子刺穿女子心脏,自称为了“拯救生命”别的简报|研究称员工越忠诚,越容易被派更多的活儿干别的简报|研究发现工作时间越少,生活满意度越高​别的简报|88 岁老人体内取出一战炮弹,医院进行疏散别的简报|俄铸九戒,赠独联体八戒,独留最后一戒别的简报|《瑞克与莫蒂》的创作者因家庭暴力面临指控别的简报|静音嘴套,话多激动型游戏玩家的最佳伴侣别的简报|三男子偷狗不成,于是偷走了主人的哥哥简历又落到了前老板的手中,咋回事?美洋插队生活实录(十八)法庭裁定:澳洲雇主不得强迫员工在公共假日上班医学院申请被拒别的简报|​燃气灶让美国人燃起来了,你呢?​​别的简报|DC 新漫画中,小丑怀孕生下了一个宝宝​别的简报|短视频推荐算法重新带火了《恶搞之家》别的简报|巴基斯坦,强奸者在同意与受害者结婚后被释放别的简报|微软的新 AI 可以模仿任何人的声音别的简报|科学家看 210 只猫打架,只为弄清它们到底在干嘛​别的简报|“收纳女王”近藤麻理惠生三胎后不收纳了美光继续裁员,半强迫员工签合意离职书别的简报|美或将禁止公司要求员工签订竞业协议​别的简报|研究发现跨性别者比顺性别者死亡率高 34-75%别的简报|史上首次,没有英国球迷在世界杯上被逮捕别的简报|科学证据支持,人一生的记忆会在死亡前回放雇主强制要求员工回来上班是否合法?华人律师解答别的简报|美男子人均宽于超级任天堂世界马里奥卡丁车座位​别的简报|独居长臂猿诞下一子,动物园解开谜团租客保护令期间驱赶了一房客​别的简报|与收养和意外生育比,堕胎的心理压力更小平等是标准平等,机会平等,不是结果平等。结果平等肯定是不平等,存在严重歧视。别的简报|年末大戏!男拳网红跟格蕾塔对喷喷进监狱别的简报|研究发现,会玩音乐确实更能吸引异性我记忆中的“穷游”
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。