H1B抽签指南（上）｜流程、材料、激活方法记得收藏

教育

2023-02-22 20:02

星星野火

燎原美国

什么是H-1B?
谁有资格申请？哪些公司给H1B？

首先，大家要区别一下H1B签证和H1B身份。H1B抽签抽中后并顺利获批即拥有了H1B身份，这是一个在美国工作的合法身份。H1B签证，是你拿到H1B身份后去境外申请的签证（它以H1B身份为先决条件，签证的目的是保你可以合法出入境美国）。

这就是为什么有些同学，抽中H1B并顺利获批后，没有去办签证，仍然可以稳稳在美国工作。如果你短期内没有出入境的需求，那么护照上没有H1B签证也无大碍。

具体来讲，H-1B身份是一种具有移民倾向的工作身份。H1B要与雇主挂钩，需要雇主帮忙抽签并申请。法律规定，申请须由雇主递交，费用应由雇主支付。

雇主还应向美国移民局证明，此外籍员工的专业技能和工作岗位匹配，且雇主无法从美国人中找到更符合工作要求的人。所以这一切都要在你雇主愿意帮你申请的前提下进行。

理论上只要雇主愿意，所有拥有本科或以上学历（或同等学历）的外籍劳工都可以申请H1B（无论是否有美国学位，或人是否在美国）。

最爱给H-1B的美国公司名单

数据来源：myvisajob, zipRecruiter, glassdoor

移民局对H1B Sponser有明确的规定。上述列出来的公司，很明显都符合要求。雇主必须有支付工资的能力，而且职位必须是真实的职位，在公司运作过程中有实际作用。

除了专业员工以外，H1B签证也适用于时装模特和国防部合作研发项目的工作人员。前第一夫人梅拉尼娅·特朗普就是时装模特的一个例子。她通过H1B签证进入美国，后来成为了美国公民。

H-1B抽签

H1B是有名额限制的。H1B每年抽85,000个，其中包括65,000个普通H1B （H1B Regular Cap）(这6万5里有6800个预留给了新加坡和智利公民) 和 20,000个在美获得硕士或硕士以上学位的H1B（H1B Master‘s Cap）。

一旦递交的人数超过个数字，移民局就会采取抽签制度。从2020年开始，申请人要在3月1日到3月20日（大约时间）之间由其所在公司及公司所委托的律师在移民局的网站上进行登记，登记后会收到一个号码，移民局会根据这个号码进行抽签， 3月中下旬到4月1日左右知道结果。

H1B抽签抽中之后，才可以提交具体H1B申请材料，如果申请有RFE（Request for Evidence），需要补交额外材料通过RFE，获批的H1B将于10月1日自动生效。

大致H1B申请时间轴入如下图（时间参考是2023财年抽签时间轴-即2022年的抽签时间，每年时间会略有不同）：

抽签时，首先从所有申请人中抽取65,000个常规H1B名额。剩下没有中签的硕士及硕士以上学位申请人将进入第二轮抽签，争取20,000个H-1B Master‘s Cap的名额。H1B抽签是完全随机的，所以不存在，你连抽3年就比第一年来抽的人中签率高这种事。

一旦被抽中，你有90天的时间，递交材料，进行正式申请，表示你接受这个H1B身份。由于近年来H1B滥用（H1B Abuse）现象严重，常有1人“违规”提交多份申请的情况，所以并不是每年抽中的申请都会进行材料提交。

如果递交材料的人数过少，当年的H1B抽签额度还有剩余，会进行第2轮抽签，甚至第3轮的补抽，俗称“海底捞”。2022财年就有过两轮“海底捞”。

过往三个财年的H1B抽签及中签数据

H-1B中签后如何申请？

如果你很幸运的中签了，那么首先恭喜你顺利的迈出了H1B申请的第一步。但是要注意，中签并不意味着你就拿到了H1B。接下来的90天很关键，你要认真准备材料，走完流程，等待移民局的终审。

LCA

LCA 即“劳工情况申请”，由雇主进行提交。虽然是雇主进行，但你也得知情，因为只有拿到LCA之后，才能提交最后的H1B申请。

申请LCA，主要是雇主需要提供能够证明你的工资达到现行H1B工资标准，以及雇佣时长、工作地点等材料。LCA的审理时间一般为7天。

资源：H1B工资要求查询方法

👉登录 https://www.flcdatacenter.com/

👉点击“FLC Wage Search Wizard“

👉 输入地区、工作种类等keyword进行搜寻

👉跳转的页面就会呈现所选区域，所选职业，所选时间段的现行工资标准。

H-1B申请的工资起码要符合Level 1 Wage的水平，但当然越高越好， Level 1仅是个保底。近几年，有不少申请H1B的申请人都遇到了Level 1工资RFE的情况，可能是因为移民局认为该职位是初级岗位，复杂度不够，美国国内即可找到人来做。

因此，如果你申请前查到自己只在Level 1，我们建议你可以尝试跟公司协商能否至少将工资水平提到Level2，以加大审批通过率。

LCA申请中除了需要确定工资水平之外，还要确定你的专业职称。这个专业职称，是劳工部确定的，它和你实际在公司担任职务可能不一致。一旦产生对不上号的情况，就会消耗大量的准备时间和精力。所以，要尽量确定好职称，不要加大申请的难度。

公司需要准备的资料

申请信（Petition Letter）
公司介绍册或者其它宣传材料
公司的上⼀年度财务报告或年度报告（填写表格时会⽤到）
公司章程复印件（若有）
办公室租凭复印件（若有）
如果公司之前从来没有申请过H-1B签证，还需要提交⼀份IRS的税号⽂件（EIN)

个人（受益人）需要准备的资料

所有护照的扫描件（包含照⽚⻚和签证⻚）
I-94表
EAD 卡（若有）
简历复印件（填写表格时会⽤到，最后不会上交给移⺠局）
所有学⼠学位或更⾼学位的复印件（如果不是英语⽂件，需要翻译成英⽂）
所有⼤学成绩单的复印件（如果不是英语⽂件，需要翻译成英⽂）
若你现时持F-1签证，需附上F-1签证复印件和所有的I-20
若你现时持J-1签证，需附上J-1签证复印件及DS-2019

准备H1B申请费用

除了以上材料，还需要准备一张支票来支付以下申请费用（不含律师相关费用）。

基本申请费：460美元
公司培训费用（适用于拥有1-25名全职员工的雇主）：750美元
公司培训费用（适用于拥有26名及以上全职员工的雇主）：1,500美元
防诈欺费用：500美元
公法114-113附加费（适用于雇员超过50人且外籍L签或H签劳工占比过半的雇主）：4,000美金
可选的加急处理费：1,225美元

通常所有H1B申请费用均需公司提交（部分公司可能会转嫁费用到个人）。有时受益人可以选择自费加急，但是雇主也需要证明加急处理是出于个人特殊原因，而不是为了让雇主受益。

雇主提交资料给USCIS完成H1B申请

在材料准备完毕后，律师会帮雇主填写I-129表格，并将该表和其他所需资料邮寄给USCIS。USCIS在收到材料后会邮寄一个receipt给到雇主，证明已经收到了H1B的申请。收到Receipt后要做的就是等待H1B申请的结果啦！

一般情况下，如果采用的是Premium Processing， 15天后就会得到答复。普通的H-1B的审批时间则为3个月。

在这里我们建议你选择Premium Processiong，因为如果你不幸遭遇RFE（Request for Evidence），那么H1B可能无法在10月1日生效了。如果这个时候，审理结果还没出来，那么OPT已经失效之后你就无法继续工作了。虽然你可以继续留在美国境内等待审批结果，不过要等拿到H1B才能再开始工作。

H-1B生效方法和注意事项

从OPT转到H1B其实有两种方法，各有利弊，选择生效方式是在公司帮员工提交H1B申请的时候就已经需要做的。最好提前了解，便于按照自己的情况进行选择，否则多数情况下，公司都选第一条，即境内自动生效。

对于人在境外的H1B申请者，一般都是选择境外主动激活的方式。

境内自动生效（Change of Status）

如无特殊要求，这是默认的生效方式。抽中H1B后，该员工在当年10月1号从OPT身份自动变成H1B身份。同时收到批准文件I-797A，底下会附一张I-94。

*选择自动生效的好处在于不用出境美国就能自动换成H1B身份，这对于OPT即将用完的学生来说，免去了出境换签证换身份的麻烦。

境外主动激活（Port of Entry）

如果你选了这种方式，你抽中的H1B并不会在10月1日自动生效。你可以选择在10月1日后（OPT到期前）的任何时间出境一次。在境外美国领事馆申请H1B签证。凭新签证入境美国，入境日期为H1B正式生效日期。选择这种方式激活，抽到H1B后，收到的批准文件为I-797B, 下面不会附I-94。

*选择去境外激活的好处在于，你可以自主选择什么时候从OPT变成H1B。考虑到F1签证有效期最长可以为5年，尽量多使用OPT也意味着有更多机会不用重新办签证而入境美国。

*另外，如果你本身就在美国境外，需要拿H1B签证才能入境开始工作，或4月-10月期间需要出境出差，公司一般会主要帮你申请境外激活，其他情况，若你不提，就会自动生效。

H1B生效前后，出入境问题

很多公司会明确和员工说，H1B申请提交后到当年10月1号之间，不建议员工出境。事实上，虽然这几个月出境确实比较麻烦，但只要处理得当，问题不大。