H1B抽签难度猛增：一抽即中和五抽不中的幸与不幸

各签证类型

• L1签证-Relocate第三国
  适用于公司高管&技术人才，公司有比较稳定的海外分部；
  

• O1签证-杰出人才
  适用于在自身领域有杰出影响和贡献、在业界有活跃交流的申请者；

• CapExempt H1B签证
  适用于在高等院校、非营利组织、研究型政府组织等领域工作的申请者；

• F1签证-Day 1 CPT
  较为大众化的选择，适用于绝大多数申请人，包括有紧急留美身份问题的申请人。

L1签证

L-1签证常被跨国公司用于将高级员工从海外母公司、子公司或关联公司调动到美国分公司。要求雇主在海外有分支机构；申请人必须要在海外的公司的合适岗位工作至少满一年以上。

L-1签证分为两大类，L1A和L1B：

• L1A签证用于调动高级经理(Managerial Capacity)或高级行政人员(Executive Capacity)

• L1B签证则用于派遣具有（普通美国劳动者所不具备的）专业知识和技能的员工(Specialized Knowledge Worker)

优点：

• 无名额限制，无需抽签，雇主可以随时递交申请；

• 配偶和子女可以申请L1签证，合法工作。

O1签证

即杰出人才签证，但是它的要求相对H1B更高。

O1签证分为两大类，O-1A和O-1B：

• O-1A签证适用在科学、教育或者体育竞技领域有杰出能力的人才

• O-1B签证适用在艺术、电影、电视行业有杰出能力的人才

优点：

• 无名额限制，无需抽签，无限次延期，无工资要求；

• 涉及的领域广阔，艺术类杰出人才的最优选择；

• 对雇主要求更宽松，代理公司或猎头公司也可以，雇佣关系灵活。

CapExempt H1B签证

Cap-exempt H1B是不受名额限制的H1B。

H1B visa cap-exempt的雇主包括：

• 高等院校

• 高等院校附属的非盈利组织

• 研究型的政府组织

• 研究型的非盈利组织

优点：

• 由非营利性单位组织申请，不经过抽签；

• 不受名额限制、可随时申请。

F1签证-Day 1 CPT

Day 1 CPT并不是一个官方名词，它只是个坊间说法，指某些学生在完成学业后，利用CPT（Curriculum Practical Training, 也即“课程实习培训”）继续留在美国工作的做法。这种留美工作的方式仍然使用F1学生签证，只不过一些硕士或博士项目允许国际学生在开学第一天就开始全职工作，即Day 1 CPT。

优点：

• 要求最低，只需要申请符合要求的学校即可；

• 项目入学窗口多，可以及时续上合法身份；

• onsite次数低，不耽误工作；

• 可以在保持CPT身份全职工作的情况下继续参加下一年的H1-B抽签。

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