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深度好文|和H-1B抽签说拜拜,不需要抽签的工作大盘点!

深度好文|和H-1B抽签说拜拜,不需要抽签的工作大盘点!

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如果你还以为H-1B抽签三月份才开始

那可真是大错特错了

2023年的H-1B流程其实已经开始了

并且很可能要涨价!



美国国土安全部近期发布了一则提议,计划将H-1B注册费从$10涨到$215,申请费也要从$460涨价至$780,涨幅达到70%。


涨价可能会促使很多小雇主放弃申请H-1B,让本就难抽的签又雪上加霜。过去十年,H-1B申请量连创新高,每年只有85,000个名额,但是抽签的人数已经达到了40多万。


2022年,网上电子注册量达到了自从有了H-1B申请以来最让人瞠目结舌的历史新高:483,927份!直接在2014年的基础上翻了近四倍。首轮中签率也为历史新低,仅为26.4%。


(来源:移民局官网)


有专家和机构认为,2023年很可能会是H-1B抽签历史上最糟糕的一年,根据美国移民网站预测申请人数将会突破50w人!如果你准备参与抽签,一定要从现在就开始有所准备,到时候才不会乱了阵脚。


01

H-1B抽签流程


23年的整个H-1B抽签流程基本从22年年底就要开始了,我们根据往年的时间给大家整理了H-1B抽签的时间线,并且附带了注意事项,一定要看完,记得收藏!


12月初:和雇主确认能否抽签


这个时候就一定要和雇主确认是否可以抽签,因为在之前面试的时候,一部分HR关于能否抽签给的答案是“如果工作能力强,可以进行H-1B抽签”。所以,12月的时候要和雇主确认,自己的工作表现是否符合公司支持H-1B的要求。如果不可以抽签,这个时间跳槽还不算太晚。


1月中:找律师咨询


如果是小公司,或者抽签经验不足的雇主,建议你和雇主一起联系律师,熟悉抽签流程,不要把希望都寄托在雇主身上,熟悉的过程中可以提前开始准备相关材料,出现问题还有机会补救。关于律师的选择,如果雇主没有熟悉的律师,也可以自己寻找一位靠谱的律师。


3月上中旬:注册H-1B


3月1日开始,移民局官网的电子注册系统会正式开放,根据往年经验,开放时间大概为3月1日-3月20日。3月1日开始,雇主和律师可以开始录入信息,并且为抽签的员工缴纳$10的注册费。提交之后,注意系统中的状态应为“Submitted”。


4月1日:抽签结果通知


根据往年经验,一般美东时间3月18日中午12点,如果移民局在系统中收到了足够抽签的注册数就会开始随机抽签,总数是85,000(Regular Cap一共65,000;Master Cap一共20,000),3月31日,移民局会通知抽签结果,如果看到“Selected“,那么恭喜你抽中啦!


4月1日-6月30日:准备提交材料并等待审批结果


抽中了之后,就可以开始准备材料了。一般来说,要在90天内申请LCA并提交所有申请材料。一定要在有效期内提交材料,否则会直接被拒!这里有几种情况:


◽ 如果你的身份要在4月过期,一定要提前把所有文件准备好,抽中之后马上提交。

◽ 如果你还在读书就参与抽签,还没拿到学位,必须要在学位拿到后才能开始申请,有效期是6月30日。

◽ 如果你是使用Cap-Gap的F1学生,要注意你的F1或者OPT结束日期要在3月30日之前才符合Cap-Gap的要求。而且要在H-1B递交给移民局后Cap-Gap才生效,这类同学的身份可以延长到9月30日。


10月1日,H-1B就正式生效了。需要注意的是如果你是还没有被Approved的申请人,具体的生效日期要根据I-797表格的时间为准。


02

不需要抽签的工作大盘点


在中签率越来越低的情况下,如果你实在抽不中H-1B也没关系,我们不妨换个角度、换个思维,多方面、多渠道求职,关注一些不需要抽签的工作。


Cap-exempt H1B


如果你可以找到高校或NGO类工作,也可以直接申请不用抽签的H-1B Visa Cap-exempt,只要雇主同意就可以准备材料提交申请,不受提交时间限制,只要工作所在机构符合条件,随时可以开始工作,不需要等到10月,也不需要等抽签。可以申请Cap-exempt H1B的机构和职位有:


◽ 美国高校的所有职位,无论你是教授还是行政人员。比如,可以利用我们留学生的优势,去国际事务处做一些对接国际学生的工作。

◽ 附属于或与大学相关的非营利组织的所有职位,比如,我们常见的大学附属医院,这类医院都和大学有协议,学校的医学院学生一般会在附属医院进行实习。

研究型的政府组织的所有职位,比如National Science Foundation(国家科学基金会),以及我们熟悉的National Aeronautics and Space Administration (国家航空航天局)。

研究型的非营利组织的所有职位,符合这类要求的机构是《国内税收法》第501条(a)款规定的免征联邦所得税的组织,主要工作是研究,比如我们熟悉的各种智库。


如果你感兴趣,可以关注下学校的Career Fair。另外,HigherEdJobs - Jobs in Higher Education 这个网站也包含了很多高校机构方面的工作。普通的求职网站,比如Indeed,也可搜“NGO” 或 “NPO”。


Concurrent H-1B


正所谓能者多得,有的人一个H-1B都申请不到,但总有些优秀的人才,别人有一个他能有俩,就连H-1B也一样。持有有效H-1B身份的外国公民是可以同时为多个雇主工作的,只要额外的雇主愿意帮你提交Concurrent H-1B申请。


拥有Concurrent H-1B的人,一般同时拥有一份Full-time和一份Part-time工作。法律上并没有限制一个人可以同时持有多少个H-1B,但是如果两份工作都是Full-time,通过申请的概率很低。



Concurrent H-1B和一般的H-1B申请过程一样,唯一不同的是律师在填写勾选H-1B的种类时,会选择Concurrent H-1B,并填写你每周的工作时间,并且时间是有限制的。


办理Concurrent H-1B不会被你的Primary H-1B雇主知道。是否要选择告诉对方,你可以自己做决定。如果大家有时间和精力,并且认为自己可以合理安排工作,大家可以尝试做多份工作。


无论是抽签还是不抽签,都希望大家成功上岸!很多方式都能顺利找到工作,万事开头难,找到工作拿到身份就是柳暗花明。有任何问题欢迎咨询Offer帮,我们会为大家提供更多的求职信息。

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