深度好文｜瑞信顶级客户出走，UBS说：“ 我没抢，是他们主动投怀送抱的！”
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2月3日，瑞士总检察长办公室针对2022年瑞士信贷近2万个账户信息泄露事件，对其肇事者启动刑事调查和诉讼。
去年2月，瑞信近2万个账户信息被匿名信源泄露给《南德意志报》，并扩散到46家西方主流媒体，随后由国际反贪腐组织“有组织犯罪和腐败报道项目”（OCCRP）协调调查，最终以名为“瑞信秘密”的一系列报道见诸报端，直指瑞信账户客户涉及严重犯罪的证据。
不仅如此，近年以来，瑞信受到了一系列丑闻困扰，包括阿古斯资本管理公司爆仓事件、格林希尔资本破产事件等，不仅使这家全球第五大财团名声受损，也让其业绩出现了巨额亏损。
在瑞信(CS.US)正努力应对信任危机之际，该行在亚洲的财富管理业务在过去三个月内有大量资金流入瑞银(UBS.US)。
VS.
2022年底，客户从瑞信的财富管理账户中撤走数十亿美元，不少人转投到竞争对手瑞银集团UBS，令后者的去年四季度税前利润同比激增23%。
据知情人士透露，数百名富裕客户已寻求将资金放在瑞银的关键增长地区，瑞银正计划重新配置员工来处理这些不断扩大的账户。
01
UBS：是客户主动“投怀送抱”的
瑞银集团董事长Colm Kelleher表示，瑞信的客户担心该行目前正在经历的动荡局势，因而与瑞银接触，将其作为替代选项。
瑞银集团董事长Colm Kelleher
“我们没有主动以牺牲他们为代价来获益，”Kelleher周三在伦敦的一个会议上表示。“我们认为他们是合格的竞争对手，正在经历一场危机，相信他们能够予以管理，最终转危为安。但当前世界，客户在各地调配资金，他们主动地联系我们。”
02
瑞银不会收购瑞信
瑞银(UBS.US)董事长Colm Kelleher在近期发表的采访中表示，瑞银无意收购瑞信(CS.US)，他关注的是有机增长，而不是收购和扩大在美国的业务，并排除了收购这家陷入困境的银行的任何举措。
据报道，两年前，瑞信和瑞银的前董事长支持两家银行合并，并于2020年上半年举行了会谈。但谈判最终破裂，两名前董事长Urs Rohner和Axel Weber随后分别离开了瑞信和瑞银的职位。两家银行当时都拒绝就合并事件发表评论。
Kelleher于去年4月接替Weber。Kelleher明确表示：“我们的战略信息是：不出意外；有机增长；通过数字、美国业务和盈利能力来评估瑞银。”当被问及瑞银收购瑞信是否合理时，他表示：“情况总是有的，但没有一个令人信服。”
03
全球顶级财富管理机构
瑞银集团最早可追溯至1862 年成立的温特图尔银行。2008年以前通过兼并重组资产迅速扩张，2008年金融危机后，业务发展重心由投行转移到财富管理业务，成为全球顶级财富管理机构。
瑞银集团主要业务👇
Global Wealth Management：作为全球领先的财富管理机构，瑞银财富管理为世界各地的富有家庭和个人提供全面咨询、解决方案和服务。瑞银客户顾问会根据高净值个人沟通了财务和需求，从而提供包括财富规划、投资管理、资本市场、和银行服务、借贷以及机构和企业财务顾问等服务。
Personal ＆ Corporate Banking：此项服务针对瑞士本土的个人、企业和机构提供金融产品服务，目前并不对全球开放。该业务是瑞银在瑞士作为＂全能银行”的核心要素。其通过推荐私人、公司机构以及增加客户财富，以便将其转到财管理部门。
Asset Management：瑞银针对私人客户、中介和机构的资产提供资产管理务。资产管理人根据资产管理合同的约定内容对客户资产进行有偿经营运作。资产管理是全球性业务，涉及23个国家。
Investment Bank：为客户供战略商机建议，并帮助他们筹集资金以资助其活动；使客户够在资本市场上购买，出售和融资证券，并管理其风险和流动性；并为客户提供有关主要金融市场和证券的不同内容。简单来说就是为投资者寻找投资机会，并提取佣金。
2023年实习项目👇
身为九大投行之一的UBS瑞银集团，连续十二年被评为「全球前五十最具吸引力雇主」。相信很多同学们都想获得它的Offer。那么，快来看看2023年适合应届毕业生的实习项目吧：
Summer Internship Program
面向人群：2024年毕业高校生、不限学历专业
项目时间：10周
根据不同的地点，申请流程在不同的时间开放：
澳洲：3月至5月
中国、香港和新加坡：8月至10月
日本：11月至1月
岗位福利：全面参与到日常工作中、学习专业知识、“沉浸式”掌握业务资讯和市场动态；了解瑞银文化、并且还有丰富的培训和人脉拓展为你量身打造；表现优异者、实践结束后可拿到毕业生人才计划的邀请。
在Summer Internship Program中，在同一学年内，你只能申请你所选择的一个国家的一个课程。例如，如果你想申请全球银行业毕业生人才计划，你就不能申请亚太地区的任何其他项目（毕业生人才计划或实习）或领域（例如全球市场、运营）。
Graduate Talent Program
面向人群：本科/研究生毕业生
项目持续时间：18个月
项目开始日期：2023年7月
岗位福利：你将直接参与日常运营，与专业人士合作，并获得业务的第一手经验；你还将获得有关金融市场、瑞银的产品和其他核心业务主题的培训；参与轮岗；参加社交活动、跨企业课程和社交活动等。
岗位要求：对银行业务和金融市场有较好的了解；良好的沟通和表达能力，能与各级同事进行良好的互动；逻辑思维和创新思维能良好平衡；专注度高，动手能力强，独立性强，个性积极主动；熟练使用办公软件（PowerPoint，Excel和Word）；英语流利，会其他语言者优先（部分作业需要德语）。
想要获得瑞银的实习资格的同学们，快快行动起来吧！
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