深度好文|咨询公司实习生月入十万,彻底慕了……
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刚毕业就在顶级咨询公司当顾问;
最优秀员工获得超10万人民币酬劳;
MBA毕业生薪酬超过20万美元;
......
这些都是为人熟知的咨询现状,而你不知道的是,有些咨询公司连实习生时薪都已经达到了42美元/小时,加上奖金直接月薪过十万人民币!
01
令人“哇塞”的咨询薪酬
要获得一份梦寐以求的咨询工作,第一步就是进入咨询实习。在许多顶级咨询公司,获得实习岗位即意味着很高的薪酬,而对于正在攻读MBA的学生来说,实习薪酬更是多到令人“哇塞”!
咨询薪酬天花板
在美国地区,根据Insider的调查显示,一份典型的咨询实习周期在10周以上,本科生的周薪有望超过1000美元;而与此同时,攻读MBA的实习生薪水往往是这个数字的两倍多!
A.T. Kearney
本科生: 每月11,000美元
MBA: 每月11,500美元
Bain & Company
本科生: 每月12,500美元
MBA: 每月27,000美元
Boston Consulting Group
本科生: 每月13,500美元
MBA: 每月28,000美元
Deloitte
本科生: 每小时31美元,加班费每小时47.5美元
MBA: 每月28,450美元,第二学年MBA学费报销(最高50,000美元)
IMS Consulting Group
本科生: 每月11,000美元+绩效奖金
MBA: 每月11,250美元+5,000美元签约奖金
L.E.K.
本科生: 每月11,000美元
MBA: 每周2,600美元+最高4000美元的绩效奖金
PwC
本科生: 每小时33.5美元,加班费每小时50.25美元
MBA: 每月11,250美元
在国内,实习生的工资普遍低于国外。根据求职网站的信息,国内咨询薪酬的区间为2k-8k人民币,实习工资的中位数为3.5k元。其中,不少顶级咨询公司的表现也相对亮眼,如PwC的实习薪酬基本高于4k,Aon甚至达到了5k每月。对于没有工作经验的学生来说,也是一笔可观的收入哦。
咨询公司“软实力”
除了薪酬高外,企业环境也是决定工作幸福感的重要因素。在良好的环境中,更能充分调动自己,从而高质量地完成工作。因此,开阔的企业阳台、独立会议室和专门的休息区都是咨询公司的“软实力”哦~
⬇️毕马威(里斯本):毕马威在葡萄牙里斯本的办事处整体的颜色较深,利用木制元素形成亲切感,可以加强品牌文化并通过合作促进创新。
⬇️埃森哲(阿灵顿):位于弗吉尼亚州阿灵顿的Accenture整体呈未来风格,公司充满活力,风景优美,非常吸引人!
⬇️贝恩(约翰内斯堡):贝恩在南非约翰内斯堡的办事处位于10大街,在这个办公室内,随时都能看到贝恩的独特红色。
⬇️科尔尼(伊斯坦布尔):科尔尼在伊斯坦布尔的办公室结合了现代元素,墙壁上涂上一层特殊的油漆,形成了较大的可写白板和不需窗帘的投影表面,非常有科幻电影的感觉。
看了以上的神仙办公室就会发现,顶尖企业连办公环境也是顶尖的!所以,哪个企业是你最向往的呢?而你向往的企业又都偏好什么样的实习生呢?接下来就一起来看看吧!
02
“被偏爱”的咨询实习生
通常来讲,咨询公司对高学历的候选者都有所偏爱,学历能保证求职者有优秀的学习能力,但学历优秀的人并不一定是适合做咨询的人。对于顶级咨询公司来说,他们看中的还有候选人的商业分析能力,逻辑思维能力和沟通交流能力。
✔️商业分析能力
提出假设,收集和分析数据,并提出建议,商业分析能力在解决客户问题时是无价的,麦肯锡更是在招聘中明确提出,他们想要候选者有较强的求知欲,测试别人没想过的解决方案。
✔️逻辑思维能力
逻辑思维能力有助于帮助应试者分析战略建议,在需要收集和处理数据时,将有用信息分析以形成有意义的见解。贝恩在实习生的工作职责中也写道,应试者在实习过程中需要将识别到的信息源转化为有意义的见解。
✔️沟通交流能力
无论是咨询企业还是四大,与客户对接都是实习生培训中的重要一环。因此,拥有良好的沟通交流能力,有助于候选后能实践企业对客户的承诺,深入了解专业服务行业。
在咨询公司招聘中,Case Interview是考察以上各项能力最重要的方式之一。通过给候选人一些比较贴近现实的案例,可以在有限的时间内判断候选人是否符合咨询的任职要求。因此,熟悉六大常见的案例面试类型是进入咨询公司的必备要求哦~
03
常见的案例面试类型
咨询Case Interview千变万化,但归根结底可以分成六大类,分别是:Market Sizing、Market Entry、Profitability、New Product Launch、M&A、Operation。
►Market Sizing:市场规模估算,俗称拍数。Market Sizing 要求在不知道实际数据的情况下,搭建简单逻辑框架进行数据估算。例如:纽约地铁一天的客运量?
►Marketing Entry:市场进入,即分析公司是否应该进入一个新的市场,或发展一种新产品,开发一种新服务等。例如:如何看待Meta进军元宇宙?
►Profitability:盈利问题,即一家企业盈利或亏损的现状分析,并挖掘背后的原因,以及给出解决方案。例如:传统纸媒还能如何盈利?
►New Product Launch:商品的定价策略,即商品在定价时需要考虑的因素,以及如何选择合适的价格。例如:共享充电宝应如何计时收费?
►M&A:兼并与收购,即站在决策者的角度思考,要不要收购或兼并一家公司。例如:马斯克要不要收购Twitter?
►Operation:经营相关问题,要求应试者对各领域的商业模式和运营模式有基本了解,对客户业务的经营环节详细询问,并提出解决方案。例如:运营效率低如何提高?
综上所述,Case Interview在咨询面试中的重要性不言而喻,攻克好各类Case类型,才有机会顺利拿下心动的Offer。所谓知己知彼,百战不殆,如果你想深入了解Case Interview的流程,提升面试实战技能的话,那就赶紧报名《Case Interview 案例面试 · 刷题班》吧!
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第一讲 | Case Interview的考查方式及答题技巧概览 |
第二讲 | Market Sizing题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第三讲 | 行业Overview + 逻辑分析框架,Q&A |
第四讲 | Market Entry题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第五讲 | Profitability题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第六讲 | 模拟Case Interview,Q&A |
第七讲 | Product Launch题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第八讲 | Investment题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第九讲 | 模拟Case Interview,Q&A |
第十讲 | M&A题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第十一讲 | Pricing题型的答题方法、例题讲解及拓展训练 |
第十二讲 | 名企项目实操-McKinsey Written Case实操练习 + 群面case技巧,Q&A |
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