深度好文｜英国工签大动作：全球Top 50毕业生躺拿工签！
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为疯抢全球优秀人才，
英国政府又放大招了，
全球Top50院校留学生，
只要一个毕业证都能拿工签？
英国政府近期出具HPI签证的申请情况：高潜力人才签证（HPI）申请人有83位，获批40人！通过率接近50%！
社交媒体上很多人评论说，HPI签证是英国严重缺人的表现，因此开始在全球抢人。那么对于非英毕业的留学生，可以从以下几方面获利：
◽ HPI受惠面广。HPI签证不需要英国的学位，其他国家的毕业生只要出现在认可名单上，都可以申请。
◽ HPI签证时间灵活。学士或硕士毕业生HPI Visa有效期为两年，博士学位持有者有效期为三年。
◽ HPI签证移民倾向性更强。在符合要求的情况下，可在HPI签证到期前转为其他长期工签，意味着也有定居英国的机会。
高潜力人才签证（High Potential Individual Visa），各平台讨论称其相当于是“海外版PSW签证”，吸引的是那些没在英国读书的名校生。该签证申请名额限制，甚至不要求你有工作Offer也能申请。
只有一个学历上的硬性要求👉必须是高潜力人才签证院校List上的学校。
11月，英国政府悄咪咪更新了HPI院校List。其中，美国、中国、澳洲的高校名单，都有了不小变化...
这次中国有5所大学上榜，除了清北和港大、港中大之外，浙江大学是首次上榜。另外，今年美国新增的UIUC、澳洲新增的UQ，属实是打破了大家的常规认知。
对于留学生而言，HPI签证可谓是妥妥的福利，那么申请HPI签证具体有哪些要求呢？
◽ 申请人至少年满18周岁。
◽ 英文水平至少达到B1。
◽ 在过去5年内，毕业于英国境外的知名大学，获得本科或研究生以上的学位。学历需通过Ecctis认证，满足英国学士或研究生学位的公认标准，并确保成绩等级和获得学位日期等信息正确无误。
◽ 有足够在英国生活的基本资金保障。
◽ 申请人未申请过PSW或高潜力人才签证。
◽ 根据申请地区申请人可能需要提供肺结核检测报告。
◽ 需要缴纳715英镑的签证费用以及移民健康附加费（IHS）。
此外，本签证申请已从2022年5月30日起正式开放。留学生们可以登录英国政府官网，按照提示进行申请。
01
英国，正成为全球留学生的Plan B
HPI签证在留学圈“一石激起千层浪”，留学生们都在考虑：“要不要考虑去英国？”
然而，英国，这个欧洲国家，在疫情后焕发生机，正在用行为告诉全球留学生什么是双向奔赴。
High Filers Research在今年针对英国毕业生发布了最新的发布了最新《2022英国毕业生就业市场报告》。
根据《报告》显示，2022年提供的毕业生工作岗位数量预计将增加15.7%，这将是最近15年以来毕业生招聘的最大涨幅。
此外，报告还指出，相比于2021年，在15个关键行业中，毕业生招聘岗位增幅较大的行业包括：科技、石油及能源、咨询业、会计及专业服务、和工程。
其中，会计和专业服务公司预计将成为2022年招聘毕业生最多的公司，将为英国大学毕业生提供创纪录的7424个入门级职位空缺。
目前英国就业形势较好，留学生们要把握时机、抓住机遇。那么，我们一起来看看目前热门行业领域中更受留学生们青睐的英国公司吧！
会计
英国求职网站Job Ready English出具了一份《85家适合国际生投递的英国公司》名单，这些公司都曾入选TIMES百强。
这份名单中，四大齐刷刷排列在Top 12！真是名副其实的香饽饽。其中，PwC、Deloitte更是凭借1000+的毕业生岗位空缺和五星Sponsor通过率，成为最推荐国际生求职的公司一、二名。
科技
英国最大的毕业生职业网站 Targetjobs 发布了英国最受欢迎的Top300雇主排名。其中，在Top10中，科技类公司上榜最多，排名也都十分出色：Google蝉联第1，Amazon (2)与 Microsoft (8) 均上升4名！
科技行业近年来越来越受到年轻人的喜爱，不仅因为其良好的发展前景，也因为科技行业还很重视员工的工作与生活的平衡。
投行
投资银行行业也是深受留学生的喜爱。泰晤士近期发布的《2022英国最佳毕业生雇主Top100》显示，虽然排名整体没有四大亮眼，但几大著名投行都位列Top50内，比如：J.P. Morgan (12) 、Goldman Sachs (17) 、Morgan Stanley (45) 等。
咨询
虽然咨询行业热度不如前两个行业，但它也一直是让留学生们趋之若鹜的存在。根据《2022英国最佳毕业生雇主Top100》显示，像麦肯锡、埃森哲等几位咨询界的大佬此次排名虽然有所波动，但还是位列Top40。
02
合理规划时间线，提前做好准备
英国各行各业对人才需求大，为留学生们创造了很多就业机会。但是，无论是本科还是研究生，在求职过程中，普遍遇到的第一个难题就是不会安排求职时间，从而导致与很多求职机会擦肩而过。因此，英国留学生在求职时都需要做大量的准备和规划工作，合理规划时间线。
英国本科求职时间线
有过实习经历的留学生在求职过程中会更为顺畅，因此，大家在英国留学读书期间尽可能的参加实习。同时为了保证求职的顺利进行，建议同学们在大二的春天就开始着手准备。
◽ 1月-2月，开始寻找暑期实习。
◽ 3月-4月，面试暑期实习项目，等待结果。
◽5月-6月，开始准备实习，利用好Summer Internship争取转正；没有实习，争取中型公司的Shadowing学习机会。
◽7月-8月，开始准备求职文书；调查相关行业信息。
◽9月-10月，准备网申。
◽11月份，开始参加Insight Day申请，行业Events。
◽12月份，参加公司的Online Test，电话面试，Assessment Centre。
◽次年1月，等待录取结果, 准备入职。
英国研究生求职时间线
因为英国研究生只有一年，时间格外紧迫，所以必须学业和找工作同时进行。所有的公司都会有秋季（7月到11月）招聘，而提前一年的秋招是最佳的申请时间。因此不管是来英国读语言班还是直接进入研究生学习的同学，都必须从7月开始准备起来。
◽ 7月-9月，应当着重于准备申请文书，查询行业信息，确定求职方向，同时制定求职计划。
◽ 9月-11月，主要进行网申，网测，面试，Assessment Centre。很多公司秋招申请会在十月底之前截止，甚至有些热门岗位会因为申请人过多而提前关闭。
◽ 12月到次年2月，回顾自己秋季招聘的申请进度，了解优点及缺点，为后面的招聘做准备。此时部分岗位仍然在继续招聘，但大部分Graduate Scheme已经关闭申请并且发放Offer。
◽ 次年2月-4月，大公司会陆续放出一些春招职位。这个期间无论你秋季招聘期有没有顺利拿到Offer，也要再去看有没有更好的机会，或者被拒后查缺补漏后重新再战。
◽ 5月-7月是查缺补漏期，回顾自己的申请进度，查漏补缺，取长补短。此时，英国中小型企业也会放出应届生职位。
◽ 7月-12月是同学们最后时间再申请工作的时候，是研究生的最后一次求职机会。
国内求职时间线
在疫情及经济的影响下，不少留学生准备回国找工作，但是担心因为不了解国内求职时间线，而耽误求职。这一份保姆级别的国内求职时间线，请收藏！
4月-6月，全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。
7月-10月，互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司。
8月-10月，四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。
9月-11月，银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。
10月-12月，秋招Offer发放期/秋招补录。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期。
次年的1月-2月，春招提前批。部分企业和大厂抢人开放春招提前批。
次年的3月-4月，全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。
求职如同战场，有备方能无患。因此，作为留学生的你，无论是想要留英工作，还是想要回国发展，都要做到未雨绸缪，早规划，早准备，才能得到自己想要的结果，从而斩获自己心仪的Offer。
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