深度好文｜新英国印度首相以前竟是高盛分析师？果然投行处处是二代！

英国当地时间10月31日

年仅42岁的里希·苏纳克出任英国首相

这是英国近200多年来最年轻的首相

也是该国第一位非白人领导人！

苏纳克接替了上任仅45天即辞职的伊丽莎白·特拉斯，出任英国首相。他也创造了历史，顺利入主“唐宁街10号”，成为英国史上首位印度裔首相以及1812年以来最年轻首相。

苏纳克出生于1980年，父母都是上世纪60年代移民到英国的。从小学起，他就在精英私校上学，中学时代在温彻斯特公学读书，后考入了牛津大学，这些离不开他父母的经济支持。

2006年，苏纳克进入斯坦福读MBA，在这期间遇到了现任妻子阿克莎塔·莫尔蒂。她的父亲是印度亿万富豪、IT服务业巨头Infosys联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂，曾被《财富》杂志评选为当代12位最伟大的企业家之一。

根据《星期日泰晤士报》（The Sunday Times）报道，截至2022年，苏纳克夫妇的总资产达到7.3亿英镑（约合人民币60亿元），使这对夫妇名列英国富豪榜第222位。

从政前，苏纳克和大部分海外印度裔一样，在商业圈和金融圈摸爬滚打。

他曾就职于投资银行高盛和一家对冲基金，还曾与人共同创办过一家投资公司，初始资金为5.36亿英镑，那时，纽约时报称他“25岁的千万富翁”。

只有二代才能进投行？

投行当然不止有二代才能进，为了确保顺利完成工作，公司会对二代和螺丝钉的数量进行权衡——不然活就没人干了。比如要招5个人，还是会有3个人是干活的螺丝钉。

在投行，底层螺丝钉岗位应该是分析师，他们虽然很辛苦但又是最容易被替代的。他们只能靠努力工作来晋升，而且一般繁琐的工作都是交给他们做，比如处理Paperwork，做PPT，写Memo，做Model等等。

就算无爹可拼，对螺丝钉来说能进入投行工作也可能会改变生活。底层螺丝钉可以依靠自身能力打拼到中层VP，如果可以策划并跟进一个项目，也能拿到可观的报酬。

为了这样一个高薪高平台的工作，草根出身的螺丝钉们，该怎样选择才能步入投行的大门？

一个最好的办法就是先选择去小型投行求职，比如一家市场份额中等的公司，精品投行（Boutique Bank）或区域性银行（Regional Bank）等等。

小型投行的招聘流程相对来说更灵活一些，它们更在乎的是你的能力而不是你的学历，招聘时间也更宽松，几乎全年都有招聘，因此拿到Offer的几率会很大。

即使你真心想去的是华尔街也不用担心，若能在小型投行崭露头角，进入华尔街就会顺理成章。华尔街有很多投行的Associate都在没有名气的小型投行工作过。所以能入行才是最关键的，一旦你进入投行工作，不论在哪家公司，就已经是“圈内人”了。

非名校非二代，如何进入投行？

对于非名校非二代的学生而言，为了获得投行面试机会，也许需要付出更多创意和精力。但是不用太焦虑，即使是名校学生面试时也会紧张，他们也不一定就有万全的准备，所以千万不要因为不是名校就自卑了。

首先对投行这个行业本身一定要有足够的了解。包括行业性质，有过的大型变化，和未来的发展趋势等等。

其次是对申请的公司要有足够了解，对于目标公司的功课一定要做足，公司历史、文化、工作氛围、近期交易、管理高层的新闻资讯等内容都要掌握。如果能够结合公司的文化价值和特色，在面试的进程中潜移默化地将自己能提供的价值与之相匹配，你就更有机会成为他们的最优选择。

最后是要了解面试官的背景，利于你找到共同话题，创造一个更好的沟通氛围。这是面试决定性的部分，面试官也是人，所以留下很好的第一印象对于后续的面试过程十分重要。

留学生在校期间可以通过Bloomberg，Thomson Reuters，Google Finance等终端获取行业信息，国外大学图书馆一般都有这个资源，或是向同行业的学长学姐了解一些网上无法查询的重要信息。同时，Offer帮也拥有自己的九大行招聘官教研组，可以向大家提供有针对性的帮助。

你更愿意成为上千份海投中的一员，还是更愿意给30个人发邮件，然后尝试吸引一个能帮助你进入第一轮面试的人的关注？对比之下，非名校非二代的学生一定要非常认真地Networking，特别是没有出彩的实习的人。

千万别只参加大投行的网申，海投一堆简历是没用的。如果你不进行Networking，或者没有一个知名投行的实习经历，就算海投上百家投行也可能拿不到一个一面机会。

可以向你在投行业工作的朋友、朋友的朋友、同行业的校友，甚至是你叔叔的朋友或是通过任何方式结识的人，向他们寻求帮助或者建议。当你认识了这些工作在投行领域的人士并和他们取得了联系，他们通常会更愿意提供给你行业的内部消息。

有时，如果你通过电话交流给他们留下了深刻印象或是他们本身人很Nice，他们会把你引荐给其他人，甚至会确保你的简历能被审阅或是直接帮你进入第一轮面试 。

投行的人是很忙碌的，因此他们不想花时间去帮助那些对这个行业不感兴趣或者是没有准备好的人。这些非正式的Networking其实就是另一种面试。所以，要提前准备好怎样跟不同的人Networking。

通过猎头也是一种很好的将你的简历递交到投行的途径。一般猎头和投行里不同职位的人都有很好的交情。通过猎头找工作的优势就是当投行从猎头那里收到你的简历时，他们都会仔细看而不是草草了事。你可以通过Monster，Careerbuilder，Hotjobs等平台寻求猎头的帮助。

很多公司会将他们的招聘信息直接发布在公司官方网站，你可以直接从他们的网站递交简历。但建议先尝试上面几种方法，行不通的时候再尝试网申，因为你的网申简历很可能被埋没在一堆简历里，然后就再也不会得到公司的回复。

越来越多的人怀揣着进入世界顶级投行拿高薪的梦想，未来的竞争会更加激烈。投行喜欢那些表现出强烈的成功欲以及主动性的人，因此非名校非二代的学生要努力尝试所有的可能性，尽量多的跟人Networking去扩大自己的人脉。

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