洞见（DJ00123987）——不一样的观点，不一样的故事，2000万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字“洞见”关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。
作者：洞见hujiao
♬ 点上方绿标可收听洞见主播林静朗读音频
就在投资人和丈母娘粉丝们快坐不住的时候，领完北京平谷人才奖的董宇辉，终于回到了东方甄选直播间。
“过得很好，不会离职。”
“现在给我的薪酬非常高，而且在集团内是一个高管级别的待遇，我感到非常满足…”
辟谣之后，2月17日早盘，新东方在线的股价止跌回升，早盘一度拉升近6%。以一人之力影响整个集团的股价，董宇辉的重要性不言而喻。前几天，东方甄选CEO孙东旭又在直播间强调说：就算去东方小孙，也不会去董宇辉……有网友说，董宇辉真是打工界的天花板，东方甄选可以去CEO，但不能去董宇辉化。我们或许无法成为第二个董宇辉，但可以从他身上学到一些工作的底层逻辑。想要在单位有立足之地，你必须读懂工作的365生存法则：单位淘汰3种人，脱颖而出6种人，成长的关键在于5种思维模型。
每日经济新闻报道：硅谷10万大裁员继续！谷歌母公司1.2万人、微软1万人、亚马逊1.8万人…“这世界就是一拨人在昼夜不停地高速运转，另一拨人起床发现世界变了。”时代瞬息万变，有些人还没反应过来，就在睡梦中被淘汰了。非洲草原上有一种灰犀牛，体形庞大、行动迟缓，远远看着似乎对人并没有威胁。但它一旦被触怒、向你奔袭而来时，你就会迅速被它掀翻。如果看到行业内其他公司转型了，听到身边同事被裁员了，你还在那里幸灾乐祸，每天敷衍了事。老鼠吃得不亦乐乎，却忽略了一个问题：米缸里的米在减少，而自己慢慢失去了跳出米缸的能力。日复一日重复着同样的工作，不学习新技能，逃避新挑战，思维也僵化了。“鸡肋”不仅存在于战场，在职场当中，也有很多“鸡肋型”员工。蛋糕不够分的时候，那些性价比不够高的员工，就没有存在的必要了。
华为CFO孟晚舟曾说：“以前我们按照学历定薪，现在按照价值定薪。你有多大价值，我们就给多大薪酬。”他凭一己之力，让东方甄选火出了圈，让新东方股价暴涨。所以，不要问单位能给你什么，要问一问自己能带来什么？知名企业顾问刘润总结了人在职场的三种特性：脆性，塑性，弹性。职场上最不欢迎“脆性”的人，就像是花瓶。平常很光鲜，一摔就碎了。也不欢迎“塑性”的人，就像是泥人。一出问题，就行为扭曲，甚至价值观变形。职场最需要充满“弹性”的人，就像是篮球。外界给他压力，他反而能触底反弹。有一个概念叫“委屈成本”，意思是陷入情绪一分钟，你就会损失一分钟。他们把工作放到第一位，是老板眼中的好员工、同事眼中的内卷王。从今天起，把“摆烂脑”换成“工作脑”，别混日子了。想要成为行业里的佼佼者，就像那些行业大牛一样去拼命。将自己的能量，最大限度地发挥出来，你想要的一切都会朝你奔赴而来。董宇辉在直播带货大闸蟹时，说了一段话：
你们知道吗？一只成年的大闸蟹，从小到大，要几乎蜕壳20次。
尽管螃蟹的壳非常坚硬，能保护自己，但为了成长，再坚固的壳，它们也会毫不犹豫地脱下。
因为如果它们不选择蜕壳，那么这些保护自己的硬壳，最终将变成限制自己成长的枷锁。
改变很痛，但不改变会更痛。
去做难度的工作，去和难缠的客户沟通，去学习一些费脑的课程……2003年，学者斯蒂文·赫尔提出了“时间商”的概念。所谓时间商，就是你对待时间的态度，以及运用时间创造价值的能力。他花了大量心思在产品创新上，后来研发出新材料，拯救了企业。
“无论在什么时候，充实自我，永不止学，才是人生正道。再多财富都有消亡的危机。但头脑里的内涵，骨子里的底蕴，永远不会背叛你。”推倒思维的墙，培养这5种思维模型，你将看到更广阔的世界。但有人反而做起了慢快递，开启了“时空胶囊”的业务，把信寄给未来几年的自己。高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好。只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的系统。很多人都有这样的困扰，失业之后很难找到一份适配的工作。自救的最好方式，不是死守一份工作，而是要学会U盘化生存。总结起来就是十六个字：自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。你可以投资健康：每天运动30分钟，培养规律的作息饮食习惯；你可以投资大脑：看高质量的书和纪录片，参加行业沙龙向高手学习。请反问自己：周围那么多白色的区域，我为什么没看到呢？罗振宇曾在节目里讲过，这个时代的人，应该有两项以上的专长。即使你在每一个领域只是前20%的水平，但是混搭之后，你可能就拥有全世界独一无二的优势了。当你掌握混搭思维，不断叠加技能，就会发现一个更大的舞台。
把时间拉回去年的一天，讲一段董宇辉真实的“离职经历”。
第二天，在新东方CEO孙东旭的劝说下，他留了下来。他说：“那段时间，我每个月交完房贷和房租后，卡里就剩2000块，点外卖不敢点超过30元的，29岁，一事无成，这就是我的生活。”董宇辉今天的辉煌背后，有太多不为人知的辛酸和委屈。请长按下方图片
识别二维码 关注洞见
你若喜欢，为洞见点个在看哦 
