Redian新闻
>
滞胀即将来袭,美国不行了?

滞胀即将来袭,美国不行了?

职场

点击上方蓝字MintyMentors关注

遇见你专属的行业导师,开启求职新鲜旅程

实习,全职,全球职位招聘尽在明途求职



 !结尾有很棒的暑期计划,不要错过 !


挫折必定会有,因为那是必修;
成功也会有,只不过是选修;
有些人经历了生命中该有的,
却忘记了还有点点滴滴的记忆碎片凑成的成就。



1

大厂纷纷裁员

美国真的不行了吗?


近期,微软、奈飞、Meta、推特、PayPal等多家企业,发布裁员和冻结招聘的信息。分析人士认为,这意味着更多的裁员即将到来。因疫情的影响,许多公司过度雇佣,提供了过高薪酬。

 

企业“裁员潮”来势汹汹,但让人意想不到的是,知名大厂的的员工却首当其冲。

 

当地时间5月27日,有消息爆料:PayPal 4月分向圣总部的83名员工发出解聘通知,而在6月初,PayPal将关闭其在旧金山的办事处。

 

不久前,奈飞裁员150人,约为总员工数量的2%,该公司表示裁员原因在于收入增长放缓。同样由于消费者对产品的需求放缓而宣布裁员的,还有美国健身器材公司Peloton。而且,一批科技公司,如微软、Lyft、Snap、Meta和Salesforce等在股价下跌之际,不约而同地选择放缓招聘。

 

不得不说,这波“裁员潮”十分突然。要知道,谷歌、微软、苹果等企业还在为员工加薪,以此应对通胀带给员工的影响。

 

作为最优秀的企业,微软、Lyft、Snap、Meta等无疑代表着美国经济的走向。


于是,专家们众口铄金:连续的通胀压力、货币超发,这事很难办。东升西落,美国不行了。


不得不说,最近一系列的迹象表明:美国的日子,尤其是普通民众的日子,是真不好过!但美国真的不行了吗?


2

美股指数,普遍大跌:

不必过度解读


自北京时间5月19日凌晨起,美股罕见大跌,道指重挫逾1160点,纳指与标普500指数均大跌超4%。


沃尔玛和塔吉特接连公布了不及预期的财报,同时警告成本大幅上升,引燃了投资者对通胀的担忧情绪,市场再度掀起抛售潮。

 

仅周三一天,美股全部上市公司便蒸发约2.16万亿美元。


 

受一系列利空数据影响,6月1日美国三大股指高开低走,连续两个交易日集体收跌。道指跌0.54%,标普500指数跌0.75%,纳指跌0.72%。

 

冰冻三尺非一日之寒,过去十年美国国债水平居于空前高危。经济预期的不佳、投资者信心的低迷,加上国际冲突多重压力之下,面对通胀高企。美联储决心抑制通胀,吹风加息预期,希望能提前释放风险,实现经济软着陆。

 

然而,市场预期更为悲观,尤其科技股反应敏感、激烈,大型科技股全线走低,带动大盘指数暴跌。在过去的5月,纳斯达克100跌了近30%。


金融圈有这样的共识:企业是国家经济的命脉,上市企业更是精华所在。公开交易公司的股价,是一个国家经济的晴雨表。但某些企业、某些股指一时的表现并不能代表未来。


从历史来看,美股在1901年、1907年、1930年、1978年、2001年、2008年等年份出现过十余次崩盘,这并没有影响到其根基。美股5月的这点跌幅,实在是小巫见大巫,和2020年美股历史性熔断频发都没得比!因此,真的没必要过度解读。

 


3

美联储主席:能否抑制通胀,

关键看外部因素


美国当地时间5月31日,财政部长耶伦承认,她过去对通胀走向的看法是错误的,经济受到了意料之外的巨大冲击,这推高了能源及食品价格,供应链瓶颈严重影响了经济。

 

但早在2021年11月,耶伦曾信誓旦旦地承诺不会让美国通胀重回上世纪“双位数时代”。如今,美国物价、油价、房租不断上涨,CPI 3月创下了40年来的最大涨幅。

 

当拜登见了耶伦和美联储主席鲍威尔等人时,重点讨论了通胀问题。与耶伦不同,拜登表示,尊重“美联储的独立性”。

 

自大流行以来,美联储推行大规模的量化宽松政策,加大货币供应量并增购机构MBS和长期国债等。而这些举措一度被视为美国高通胀率的导火索。

 

6月1日,美联储缩表正式启动。本轮缩表中,美联储将每月减持475亿美元美国国债和MBS(抵押贷款支持证券),并在3个月后提高缩表上限至每月950亿美元。此次缩表的速度是2018年时的两倍多。

 

尽管缩表正连环登场,但美联储鲍威尔承认,央行是否有能力在不迫使经济陷入衰退的情况下控制住通胀,取决于央行控制范围之外的事态发展,包括因俄乌战争、全球能源市场。

 

粤开证券首席经济学家、研究院院长罗志恒认为,美联储推出加息和缩表,但美国高通胀压力仍将贯穿全年。


数据显示,第一轮加息启动后,美国4月CPI为8.3%,仅比3月下降0.2%个百分点。而经济学界普遍认为:通货膨胀的合理区间是1.5%-3%。


虽然如此,俄乌战争、全球能源市场是全球所有国家都面临的难题。全球主要经济体:中国、美国、欧盟、日本等主要工业国,面临同样的困局。最新的数据显示,美国石油日均产量达到了1131万桶,高居第一位。


很多人可能不知道,美国每年的原油产量也是高居第一,2021年达到5.57亿吨,是妥妥的原油出口国。而且,美国对沙特的影响非同一般,两者是盟友关系,是沙特的军事保护国。沙特在OPEC组织的地位,众所周知。美联储主席提到的问题,美国都解决不了的话,其他国家组织解决的难度更可想而知。

 


4

应付可能的滞胀

美国实力无疑最强


通胀爆表,美股指数大跌,大厂纷纷裁员或停止招聘……无论如何,不是好兆头,尤其对普通人来说。

 

据韩国媒体的报道:三星电子今年将手机产量削减3000万部,这涵盖了三星所有价位的手机,包括旗舰机型。

 

众所周知,三星是全球手机第一巨头,美欧等发达国家地区是其销售额的主要来源地。这意味着欧美需求萎缩已近定局。这也意味着2008年次贷危机后,全球依靠移动互联网产业的红利,无法再将经济危机之狼,困于笼中。

 

面对通胀肆虐,美联储和欧洲央行都不敢再凭空印钱。人类历史上,最为可怕的滞胀危局,大概率重现人间。不出意外,美国将引领全球经济,进入滞胀泥潭。

 

与美国相比,中国各界纷纷断言:越南难以取代中国成为世界工厂。理由很简单:中国体量巨大,越南弹丸小国。而且,越南制造发展越快,其成本优势削弱得也就越快,相对薄弱的供应链也就更加紧张。

 

但几乎没有人意识到,越南根本不需要建立完备的产业链,只需要承接部分产业就足以富起来了。而且,越南不是一个人在战斗,目前东南亚有七个国家,承接从中国转移出来的各类产业。甚至连最高端的金融产业,新加坡也吃得不亦乐乎。


东南亚七国联合起来,加上新加坡这个新的世界金融中心,就可以共同组成完整的产业链条,人才、技术与商品在此七国内自由流通。这大概率,就是未来二十年东南亚的崛起之路。

 

屈指算来,中国加入WTO也不过20年出头,便已成长为世界第二经济强国。与美国大厂裁员相比,腾讯则更有特色。据知情人士透露,腾讯开放了降薪通道,主要是对管理干部“能下”后薪酬做配套调整,“这其实不是一个新政策,腾讯对管理干部的能下一直都有薪酬向下调整的机制”。


更有网友爆料:腾讯2022年薪酬回顾将从7月启动。而且,不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整。不久前,央妈更是特立独行,公开与美联储叫板:你加息,我降息。与此同时,众多二线、三线城市,又纷纷楼市解绑,以刺激消费。

 

与中美鼎足而立的欧盟,自2月24日,便忙着应付乌克兰事务:老欧洲、新欧洲吵得不可开交。德法不愿和俄国彻底决裂,站在一线的波兰整天喊打喊杀,大有活捉普京之势。


自英国退出欧盟后,英国懂王不断煽风点火,甚至宣称:“即使没有北约,英国也将独自承担对乌克兰的核保护义务!”四分五裂的欧洲,还得面临众多穆斯林的冲击。

 

与中美欧的花式表演不同,体量最小的日本颇有“姜太公钓鱼,愿者上钩”的闲情逸致。在全球经济格局中,日本虽然没有互联网巨头,但以索尼、东芝、松下等为代表工匠企业,始终牢牢,高居产业链上游,从设计到关键元器件,从半导体到核心芯片,从新能源到生物医学,从机器人到人工智能……


都有绝对的实力,与美国一较高下。而且,没有民族矛盾,除了偶尔与北边的邻居打打嘴炮外,闷声发大财,一言不发。

 

这就是全球四大经济体面临的现状!虽然国内分裂日益加剧,但美国以硅谷、华尔街为代表的经济发动机,仍然是全球最强,没有之一。


虽然东升西落,但瘦死的骆驼比马大,可预期的50年内,美国仍然是全球唯一。自1894年,美国GDP跃居全球第一,仍用了整整50年、近两代人的努力,才继承了英国世界警察的宝座。

 

相形之下,欧洲四分五裂,前途渺茫,归期未有期。如今,距离20世纪70年代的滞胀危机,过去了整整半个世纪。面对滞胀之狼,只要倒下一家,其余三家吃着另一家的尸体,便能美美地活下来,再繁荣20年。毕竟,1991年苏联解体,整个世界一直和平混到2008年!

 

面对可能发生的滞胀,全球四大经济体已经入比烂阶段。只要不是最烂,不跑到最后,身入狼口,活下来便是王者!而除了日本外,任何一个主要经济体翻车的概率几乎是一样的。美国谷歌、微软、苹果、特斯拉、亚马逊……这些行业开创者、引领者。中国有BAT、TMD这些后起之秀,欧盟有法德几百年的工业积累和顶级制造业……并不能看出谁有碾压的优势。

 


5

擦亮眼睛,谨慎选择

给留学生的八字真言


大概率的滞胀风险,已成了各国精英的普遍共识。据美国劳工统计局公布的数据显示,4月美国失业率环比持平在3.6%。

 

而且,部分雇主通过上调工资来争夺人才。数据显示,4月份平均时薪增长0.3%,略低于3月份0.5%的月度增幅,年增幅为5.5%。巴克莱资本证券公司则预测,5月平均时薪将增长0.3%。

 

事实上,涨薪并非从今年开始。早在2021年2月,拜登政府就提出加薪计划,表示到2025年6月将最低时薪上调至15美元。

 

数据显示,5月服务业PMI初值从4月份的55.6降至53.5。另外,跟踪制造业和服务业的美国综合采购经理人指数(PMI)初值也从4月的56.0降至5月的53.8。

 

PMI每项指标均反映了商业活动的现实情况。PMI指数50为荣枯分水线。一般来说,PMI计算可以与上月进行比较。


如果汇总后的制造业综合指数高于50%,表示整个制造业经济在扩张的讯号。低于50%表示制造业经济下降,接近40%,则有经济萧条的情绪。PMI略大于50,说明经济在缓慢前进,PMI略小于50说明经济在慢慢走向衰退。

 

对于即将毕业的留学生,我们很难提供留美还是回国的直接建议。因为自己的命运掌握在自己的手中,如何选择是自己的事情,不能随波逐流人云亦云。我们唯一能做的是提醒大家:擦亮眼睛,谨慎选择!

 

多年前曾看过这么一部纪录片,画面令人深刻:


一群迁徙的野牛在行进途中,突然遭遇凶猛的猎豹袭击。牛群四处奔跑,突然一直看似弱小的野牛,却急停下来,用它尖尖的角扎向猎豹的肚子,并被高高的抛向空中。它选择了回首痛击,去战胜了自己所面临的危机。

 

选择是把握人生命运最伟大的力量。谁掌握了选择的力量,谁就掌握了人生的命运。人生的任何努力都会有结果,但不一定有预期的结果。

 

只有当你面临困境的时候,你才会发现这种潜在的力量。我们不能被困难所吓倒,只有做出正确的选择,才有可能战胜困难。



岗位开放





如有任何疑问,请添加明途求职小助手微信号开始咨询

微信ID:  AskMintyNYC



MintyMentors明途求职是隶属于北美留学生网,立足美国,服务全球的最专业的职业咨询平台。明途总部位于美国波士顿,在纽约、加州等地区设有分公司。我们联合来自麦肯锡、高盛、德勤、微软等十几个行业的职场精英,为北美留学生提供个性化的职业评估、一对一行业导师咨询、文书修改、模拟面试、职位内推等服务。我们独创 N+1 求职辅导模式,为每位学员配备一位专属求职咨询师及多个行业导师,全程跟踪辅导学生的求职过程,直至学员进入理想的企业。


 我们提供


 明途纽约办公室

5 west 37th street,2FL, NY 10018


NEW YORK


长按 关注 明途求职

让你北美求职不再难!

微信公众号ID :mintymentors_


在看点这里


微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
来测一下,可能您已属于超重行列,一系列健康问题即将来袭……美国经济滞胀风险上升,中国如何妥为应对?法国今夏打折季即将来临!可惜,法国人早已没了兴致…蒋介石如何对待民间遍地饿殍的快时尚快不行了,但我们需要更好的「优衣库」这届年轻人,腰已经不行了?不搞出第三次世界大战,美国不会收手第六波疫情来袭,圣荷西恢复市政员工口罩令衰退,还是滞胀?地主断粮 海军陆战队断粮 魔都鸳鸯锅日记(四)股价暴跌、裁员来袭,美国科技业入冬?美国“大裁员潮”来袭,大萧条要来了?此时放弃入编的易烊千玺有多强大从价格双轨制到国营和私营企业并存,解释为什么说中国的贪腐是永远清除不了的。。。滞胀未必远在天涯,反弹却会近在咫尺前瞻美联储会议:通胀飞奔经济降温!鲍威尔如何破解滞胀困局?下周重磅日程:美欧央行最新纪要来袭,美股将迎来非农大考美银发现客户现金水位升至911事件来最高 滞胀恐惧升至2008年来最高[下厨记 IX]自制牛干巴Meta VR不行了?“地表最强苹果分析师”郭明錤:中国是适合发展元宇宙的市场之一怎样拒绝才能让娃明白,不行就是不行,但又不伤娃的心英国疫情即将“清零” ?沙门氏菌来袭,英国各大超市召回鸡肉产品!美国经济滞胀风险增大,更多富人申请外国居留一代男神,咋就越来越不行了?“中国风暴即将来临”?!我学语文教语文的一生(45)自己不行,行业不行,运气不行?曾押注特斯拉七年获利千亿的Baillie Gifford也不行了?【经济】法国已陷入滞胀!5 个精子 4 个不合格,这届精子真不行了?《怪猎崛起》Steam在线人数超19万,这些老游戏怎么突然又行了?钟伟:看当下追忆五十年前的那轮滞胀美股崩盘,衰退风暴即将来袭?美国风情小镇盘点|第一弹闪亮来袭,快把小本本都掏出来想练浪姐同款直角肩?醒醒,打工人的肩已经不行了斯坦福人文夏校预备营——Great Books项目重磅来袭,名额有限,抓紧上车机会啦!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。