【案例分享】L-1A强案弱办遇补件，如何扭转乾坤？

本案难点

• 别家律所在首次申请时，未提供充分论据支撑

• 留给我们律所答复补件的时间非常短

• 需要指导美国境外律所相关流程

• 与均在美国境外的客人和律所通力协作，须克服时差等问题

• 因移民局质疑其资格，客人刘女士倍感压力

背景介绍

我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)经常接到来自世界各地的咨询，刘女士的L-1A跨国公司高管签证补件案例就是其中之一。

美国是个旅游、工作和生活的好地方，但美国的移民法也是以严苛著称于世的，并非世界各地的每位律师都知道如何代表客人正确送件。

最好的情况是，深谙美国移民法的律所在其他律所代表客人送件前，就接到咨询电话——比如联系我们。如此一来，我们可以审查申请内容，发现其中可能存在的所有错误或棘手情况，并指导如何提前修改。

因为文件一旦提交给美国移民局(USCIS)，就无法收回。首次申请文件充分完善，总比之后去修正原先不充分不完善的申请，来得速度快，成本低。

然而，并非每个案例都能遇上最好的情况，当这家台湾律所收到移民局的补件通知(Request for Evidence, RFE)后电话联系我们时，应答的最后期限已迫在眉睫。

成功关键

对于台湾律所和我们的共同客人刘女士而言，值得庆幸的是，与均在美国境外的客人和律所通力协作，是我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)早已习以为常的事。

台湾律所对一开始就收到补件通知倍感惊讶，因为他们知道刘女士的L-1A签证文件实际上是非常棒的。她的文件对标L-1A签证所有不同部分，都有非常全面且有力的文件，这是移民官必须考虑的。

L-1A签证是为那些在公司担任行政或管理职位的人士准备的，这些高管经理或被派往美国公司继续开展业务，或在美国新设一个公司分支机构。

从我们拿到的文件来看，毫无疑问，刘女士符合L-1A签证的条件，这大概也是台湾律所对接办其案件颇具信心的原因所在。

然而，当收到补件通知时，这家台湾律所感到非常紧张，因为补件通知质疑刘女士是否为其公司的高管或经理。台湾律所很困惑，刘女士很沮丧。

“刘女士说：‘我制定了赴美计划、商业计划，现在你告诉我，美国不接受！’她当然十分沮丧，因为台湾律所告诉她，她的案子很有力。当我们审查整个案子时，发现文件是正确的，但没有任何论据做支撑，呈现方式并不恰当，只是台湾律所在这方面经验不足而已。移民官不会为您争辩，您必须自己提出论据争辩。我们便与这家台湾律所合作，提供论据、未来的关键策略，甚至向其推荐可为客人提供的其他论据和文件。”臧迪凯(Joseph Tsang)律师如是说。

归根结底，是与美国移民局打交道的经验不足，导致这家台湾律所“迷路”。知道要提交什么文件是一回事，知道如何提交、论证和陈述又是另一回事。

我们为台湾律所制定一个大纲，说明如何为其已提交的所有文件进行论证。移民官永远不会为您争辩。从某种程度上来说，移民官的工作是寻找反对您的论据。您必须知道如何为客人争辩，我们向台湾律所展示了如何做到这一点，为此案，也为未来的案子打下基础。

我们还必须让刘女士安心。我们律所在美国移民方面的声誉是一流的，我们希望她知道，尽管有补件，尽管紧张，她拿到L-1A跨国公司高管签证的概率仍是极高的。如果不能消除客人不必要的压力或担忧，我们就不能说我们的工作做得很好。

于是，我们给刘女士写了一封信，详细介绍了我们与台湾律所所做的工作，以及我们对让她的案子步入正轨颇具信心的原因所在。此案的核心论点是坚实的，只是需要补充论据来支撑核心论点，我们非常清楚如何指导这家台湾律所完善这一点。

最后一步是向台湾律所展示，如何通过其他方式帮助刘女士以及未来的客人处理这类案件。我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)常做一些事，比如借助制作工作流程图和组织结构图，向移民官解释公司的内部运作。我们还帮助客人整合采购和库存的相关书面记录，以及移民官着眼的，但我们的客人可能觉得没必要提交的其他类型的官方商业文件。这是比其他律所的常规操作拔高的一步，但我们发现这些有助于缩短案件审理时间，并降低补件概率，所以我们知道这些文件是值得提交的。

案件成果

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