凌晨4点、60岁快递员猝死、无法认定工伤，揭开了打工人最心酸的一面…

文｜Poem

 

前不久，一则让人极为悲痛的消息传来，

 

2月20日，凌晨3点50分，浙江宁波，

 

一位已经60高龄，仍在快递分拣中心上班的老人，在分拣快递的时候，突然心脏骤停，

 

凌晨4时50分送达医院时，心脏骤停已有40余分钟，经医护人员全力抢救仍然无效死亡，

 

就其事件来说，60岁高龄，凌晨将近4点仍在工作，最后不幸猝死在车间岗位上，已然是打工人难以承受的生命之重，

 

然而压死骆驼的最后一根稻草是当家属赶到事发地，希望按工伤死亡流程，为孙先生安排后事时，却被公司告知：

 

孙先生已年满60岁，已超过退休年龄，不属于劳动者范畴。

 

根据《劳动法》规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”

 

得出的竟然是，60岁的孙先生不属于劳动者，

 

公司没有给60岁的孙先生单独购买工伤保险，孙先生无法认定工伤，只能获得所谓人道主义的赔偿，

 

有很多网友质疑道：

“在工作岗位正常工作，不能认定为工伤吗？”

 

“凌晨3:50还在工作，不是工亡是什么？”

 

我们很难想象，究竟是什么样的处境让已经60岁高龄，本应该退休、享受天伦之乐的老年人重返职场，

 

尤其还是快递这种劳动时间长、收入不高、多数人没有社保，而且几乎全年无休的生存状态堪忧的行业，

 

然而悲剧发生，明明在岗位上工作的劳动者，却在死后也不能得到劳动者应有的待遇，

 

这究竟是个人的悲剧还是时代的眼泪？

 

 

深圳外卖骑手

猝死在楼道里

 

类似的事情还有一起，发生在深圳，

 

2月23日，深圳一位外卖小哥，在送外卖的时候一口气窜上6楼，

 

结果最后一头扎在楼梯间里，没有再喘一口气，猝死了，

 

当时他的身边还散落着一地的外卖，手机仍在提醒着已超过送达时间，

 

附近的商家也亲眼目睹“早上的时候，他（外卖小哥）拼命地跑，跑上了6楼，可能一下子喘不过气来了。”

 

当地街道办事处称：现在交由公安处理。当地公安工作人员称是猝死，现在已经在处理了。

 

随处可见的外卖骑手，奔走在大街小巷，隐匿在各大商场、居民楼的楼梯间和电梯间里，同样也困在系统里，

 

这位就是几千万名外卖员的缩影，是浩瀚大海中的一滴水，二三十岁的花样年华，都不知道还有没有成家，

 

就已经被赶来的120宣布说：已没有抢救的必要了。

 

这样的猝死具有突发性，也具有一定时间的潜伏期，在感知到自己的身体有点异常的时候，

 

或许是生活的催逼，或许是休息的高昂成本，让他们不得不继续无事般地投入工作，

 

然而再一回头，迎接自己的竟然就是死亡……

 

这样几起极具特殊性和时代性的事故发生，也戳中了多少打工人内心的痛点，

 

我们大部分所做的，或许生存环境没有外卖员和快递员那么艰辛，薪资待遇也没有他们那样赚的全是血汗钱，

 

但他们和我们面临的，却是一模一样的生活困境，

 

年纪轻轻，不得不面临巨大的生存压力，房价物价飞涨，工作难找工资低，上班996下班鸽子笼，难结婚难生子更难生存；

 

等人老了，若没有一定的积蓄，医保报销少、养老金领不到，

 

那还是得一把年纪要死要活地干，还是在这样劳动安全得不到保护，就业权益还得不到保障的处境下，

 

而当下的我们，无论接不接受，文章开头的一幕很有可能就成为若干年后的常态……

 

 

延迟退休

  我能活到那一天吗？

 

近日，新华社授权发布的一篇建议，就指出：

 

“实施渐进式延迟法定退休年龄，将在未来渐进式实现男女同65岁退休。”

 

什么是“渐进式延迟退休”？

就是在未来的20年内，延迟退休2-4个月，逐年延迟，最终达到法定的65岁，简单来说就是按计划逐步延迟退休年龄，

 

如果另一篇报告中，渐进式延迟退休的方案或于2023年公布，并于2055年实现男女同65岁退休来推算，

 

届时1990年后出生的刚好是65岁，那么就意味着90后全体都要面临延迟退休，

 

这或许也是最近网友在短视频平台疯狂吐槽的原因：

 

“人间悲剧：过60大寿还得请假”、

“我还能活到退休的那一天吗？”

 

“别人60岁送小孩上学，我60岁送完小孩上学还要打工”……

 

这也掀起了80后的集体不满：

 

“现在的80后，已经被啃的骨头渣子都不剩啥了！

 

出生时碰正计划生育，大学时碰正收费，毕业碰正不包分配，工作后碰正金融危机，买房时遇到房价大涨，将来养老又碰正延迟退休！

 

真是一件好事没遇到！若干年之后，只能会拄着拐杖和年轻人一起挤早公交！”

 

虽然我们知道，人口出生率越来越低、老龄化社会已成现实等困境确实是存在，

 

2010-2016我国老龄化趋势图

然而，若不改善其根源的问题，只是一味延迟退休，还是在死循环上疯狂加码，导致淤堵甚至是集体不满，

 

要知道，40后、50后是我们交的，而等我们80后90后老了以后，则是现在刚出生的这些人给我们交养老金，

 

那么问题来了，如果现在都没有人出生的话，那么谁来负担我们未来的退休金？

 

那么有人也问了，什么是根源性的问题？为什么现在年轻人不想生了？

说到底，还是如今对年轻人十分残酷生存环境、工作环境，就像网友总结的现代社会的四大奇观：

 

“大学毕业生嫌多，新生婴幼儿嫌少，35岁再就业嫌老，60岁退休嫌早。”

 

这就意味着，我们不但找不到工作，不乐意生孩子，

 

35岁被裁员，还要找不那么体面的工作到65岁，交够社保，还不知道能不能拿到退休金……

 

如此种种矛盾和深坑，让我们不说生活，连生存都成了一件难事，

 

若想解决生育率的问题，就要解决社会本身存在的贫富差距，高房价，高生育成本，不遵守劳动法等问题，

 

若想让银发成为一种福利，就要保证劳动安全、就业权益，降低劳动关系的风险，解决顺畅矛盾和纠纷……

 

凡此种种，也都是警戒，

 

警戒他们不要捡了芝麻、丢了西瓜，不要“写尽天下太平事，不肯俯首见苍生”，

 

不要以为一两个人猝死就不是什么大事，这背后固然隐藏着巨大的张力，由来已久的矛盾和积蓄已久的民怨，

 

真希望每个打工人在没日没夜的拼命工作、尽到应尽的义务后，能得到应有的薪资、福祉和权利，

 

而不是在一个接一个的猝死后，也没能等到属于他们的那份赔偿，更别说世界余留的温情……

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来源: qq

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