60岁快递工凌晨猝死，揭开了老龄化社会的伤疤

浙江宁波有一位姓孙的大伯，今年60岁了，他在某快递公司分拣中心工作。

现在人们热衷网购，快递量自然是多到爆炸，所以分拣工都是两班倒，24小时要时刻保持有人在岗。

2月15日这天轮到孙大伯上夜班，凌晨3:50左右，身穿蓝色工作服的孙大伯突感不适，在分拣过程中突然倒在了装满包裹的麻袋上，紧接着浑身无力滑落地面，再未能站起来。

孙大伯倒下后，大约过了四五分钟被同事发现，过了约半小时后救护车赶到。 

等到送到医院的时候已经来不及了，孙大伯因为心脏骤停超过40分钟，终因抢救无效而死亡。

医院的病例显示的很清楚，孙大伯无遗传病，无基础疾病。

死亡原因大概就是因为连续熬夜，连续的高强度工作，导致心脏骤停，周围又没人发现，抢救不及时，最后导致死亡。

说真的，看到这条新闻之后，作为一个经常熬夜工作的人，我真的很害怕。

看来以后我得提心吊胆的继续熬夜了。。。

这还真不是在写段子，而是没办法，有人说这是工作狂，每天非得工作到那么晚吗？

其实啊，这世界上哪有什么工作狂，不过就是一帮辛苦的打工人罢了，还不是为了每个月的收入能够多一点吗？

资本家无感，但打工人看到这条新闻自然是觉得非常心酸的，所以我很能理解孙大伯的遭遇。

有人又问了：60岁，按理说这年纪应该已经退休了，在家里种种花溜溜鸟，带带孙子吃吃早茶，颐养天年。

可为什么他还要出去工作，还是这种高强度的快递分拣工吗？难道他真就不知道这里面的危险性，真就这么不爱惜自己的身体？

我听完笑了笑，我想说这位朋友可真是没生活。

要么就是大富大贵，年薪百万，根本不理解底层百姓的艰辛。

我二姨夫，今年65了，他之前是开大卡车的，退休之后一个月五六千的养老金，按理说这么多钱吃喝不愁了吧？

可他照样出去找了份工作，给人家厂里面当保安，白天没事看看大门，晚上就在传达室里面睡觉，一个月三四千块钱。

以他的口气，反正我闲着也是闲着，还不如出去找点事做做。

说的很轻松，一副云淡风轻，享受生活的样子，可说回来，当保安就轻松了，你得当差，你得站班，你得晚上睡在传达室里面，来个人就登记，一个月就休息两天，还得拆开了分上下半天去休息。

还是那句话，谁没事爱出去工作啊，在家颐养天年不好吗？

没办法，他每个月别看退休金多，但要补贴儿子啊，彩礼十几万，结婚十几万，这些债刚还上，但儿子婚房每个月还欠着7000多的房贷。

他儿子，就我表哥，工资可以了，一个月5000多，在我们这算是平均标准了，你以为真像抖音上说的那样人人月薪上万，怎么可能？

现实是你一个月到手能拿到5000块的工资，你就已经超过身边很多人了，他家在三线城市生活，这真的就算很可以了。

可是每个月要吃喝拉撒，他下面还带着女儿呢，媳妇去年又跟他离了婚，怎么办？最后还不得是老两口补贴吗。

所以，这世界上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，没有人天生就热爱工作，不过是为了糊口，为了能吃饱饭，能还上房贷，生活的稍微体面一点。

其实我爸也是一样啊，他今年就要办退休了，他说退休之后他也和我二姨夫一样，找个地方当保安去，每个月多个几千块钱，不说补贴给我用吧，我当然是不要这个钱的。

但好歹，这笔钱也能给他攒上，平时看看病吃吃药的时候，医医保个人账户里的钱也降了很多，肯定不够用啊，也能补贴补贴。

这就是生活，一个普通职工退休之后的生活。

以前可能我们没发现，但现在进入老龄化社会之后，身边这种55岁，60岁以上，退休了还在外面打工人实在是太多了。

以前有很多，现在有很多，以后你还会见到更多。

这叫什么来着？哦，对了，这叫促进低龄老年就业，银发红利。

就上面这条新闻，最近在网上被很多批评。

但批评来批评去，这些批评者们根本解决不了任何问题，实际情况就是：这些老人们退休之后，都是自愿出来工作的，就为了能给儿女减轻一点负担，能让他们每个月房贷少还一点。

这是普遍存在的现象，批评又要什么用呢？难道，还能立法给禁止，不准他们出来工作了？这怎么可能呢。

人房贷还不起，这不跟你拼命啊，你有本事让他少还点贷款，让他每个月医保多个几百块钱？要真能做到这些，谁还愿意出来工作啊。

多了解点社会实际，与其去批评，倒还不如想想办法给建立一个成熟稳健的保障体系，去保障这些老人们的合法权益。

前面咱们聊到的那个猝死的孙大伯，在岗工作期间死亡，按理说，这应该算工伤吧？

可当地人社局却回应这不算工伤。

理由有两个。

第一，60周岁不属于劳动者范畴，这句话很好理解，因为你到年龄该退休了，都每个月拿养老金，自然不能算劳动者了。

第二，工伤的前提是要缴纳工伤保险，如果没有缴纳，那就不能算工伤。

这条微博下面自然喷的人也是很多。

可实际上，人家工作人员其实并没有说错。

60周岁，的确到了退休年龄，如果你每个月在领取养老金，那还就真的不算劳动者。

这是咱们的规定啊，只是问题是，咱们当初制定这个规定的时候，还没有进入到老龄化社会，如今十几二十年过去了，当初的青壮年，现在已经逐渐到了退休的年纪，成了退休还要出去打工的低龄老年劳动者。

既然如此，那么我们的规定是不是也应该与时俱进，跟着修改一下了呢？

咱们再看第二条。

是否缴纳工伤保险，如果缴纳了，才能认定为工伤。

这话听起来简单，可实施起来却非常困难。

现在很多企业连五险一金都不给年轻员工上全了，又怎么会给你这种已经退了休的老年人，买工伤保险呢？

你去问我二姨夫，你当保安，老板给你上不上五险一金，上不上工伤保险？

人家老板直接就一句话怼你：你都退休了每个月有退休工资，我还咋给你上五险一金，你这是打算80岁以后再领一份钱还是咋的？

你要是再去追问他，给人老板说的急了，直接就一句话反问你：你干不干，不干我找别人去了？

知不知道，现在你当保安都要找关系的，不然只能像孙大伯这样，大半夜还得去干快递分拣工。

所以没办法，这就是现实，企业里是不可能给这些退了休的老年人主动去买工伤保险的。

那么，有没有可能，我们去立个法，强制要求这些企业必须得给60岁以上的老年人买工伤保险呢？

立法当然可以，所有人都会支持，当然会全票通过。

可是落实了下面的企业里，到时候就会变味。

资本是很无情，他们一看要上工伤保险了，干脆招聘的时候，我就写个要求，不招60岁以上的了，只找年轻的过来。

这样一来，本意是在保护低龄老年劳动者的权益，可实际上却堵死了他们工作的机会，他们反而更难就业了。

所以啊，这才是真正伤脑筋的地方，不只是我一个人伤脑筋，而是全社会要一起伤脑筋，一起想办法去解决这个问题。

日本有909万65岁以上的老人从业者，而这里面里面有789万人在打零工，说白了就是没有任何保障。

以前看到这条新闻，很多人觉得日本人太辛苦了，老了还要工作。

可现在呢，大家会觉得非常的心酸，因为说不准自己有一天也会这样。

最后，借用新闻中的那个问题：

想过没有，当你老了，你会做什么工作？你又能做什么？