【文末福利】国际妇女节特别策划：与科学家和工程师对话 | 终有一日，星光满天

我们在第一期时听到了一些科学家是如何走上科研道路的故事，那要成为一名科学家应该具备什么样的特质呢？在对谈中，嘉宾们都给出了相似的答案，相信您也很快能发现。

最重要的一个特质，其实就是像张千惠博士（编者注：嘉宾博士阶段同门师姐）这样，要有持之以恒的精神，非常勤奋。另外，做科研还是要有好奇心或者说创新能力。我觉得第三个方面就是团队合作，因为很多事情，不管是一个科研项目或者一个课题，都不是一个人能做的。

为什么坚持很重要？因为我们每个人的起点是差不多的，那么坚持的话呢，就可以把你原来小小的差距再无限的缩小。最终，也就克服了瓶颈，实现了量的跃迁。如果我们没有坚持的话，我们就错过了达到量变的机会。

幸运的是，我经历了很多挫折之后依然能在短时间内很快地走出挫折。等我走出挫折之后，我才发现，原来那么多经历成就了我，让我取得了更好的成果。就像弹簧一样，在短时间内压缩你，让你储存能量，等你条件成熟时，就迅速释放，实现了能力的跃迁。我在想，一个普通的人，如果我们有这么多机会来重塑自己，我想每个人都能有好的提高。

当然了，光坚持是不够的，你得在正确的方向上坚持。你的方向不对，那么你坚持的越大，你是做负功，对不对？首先呢，我们得选择一个方向，这就需要敏锐或者敏感，科研需要敏感度或者敏锐性。当然，坚持也得有具体有效的行动，不能说我天天来上班，我就坐在电脑前，我也是坚持，但这个坚持不是有效的。我想需要在正确的方向上坚持。光谈坚持，不看方向，也是不行的。

第一就是一定要找到自己兴趣点，或者是热爱的领域，要不然很难坚持下来。

第二点呢，就是要有团队的合作能力，在一个团队里先从一个跟随者逐渐成长为一个引领者，需要非常好的团队合作和沟通能力。

第三点，也是我一直对学生说很重要的点，就是演讲能力，presentation的能力。我们可以看到很多留学生，他们的数学底子比我们本国的学生差，但他们presentation的能力非常强，非常有代入感，我觉得不论是男生女生都需要加强表达能力，站在很多人面前去展示自己研究成果的能力。

第四，我觉得还要有解决实际问题的能力。这可能跟我们专业更相关，你做的这个东西是不是可以被推广和应用，我觉得这也是推动大家能不能继续走下去的一个很大的动力。然后呢，我们现在也进入了AI时代，一些research或者搜索相关知识的能力，运用相关工具的能力，我觉得也是需要的。

我们必须承认的，在科学界，特别是工程界，女性的身影仍是少数。在全球，女性仅占工程学毕业生的28％^[1]，尽管在所有研究人员中女性占33.3％，但国家科学院成员中只有12％为女性 ^[1]。女性选择STEM的阻碍在哪里，又该如何坚持下去呢？让我们来听听嘉宾的回答。

现在社会上对于女性的要求是越来越高，有的时候女性要受到同等的对待可能需要150%的努力。

我觉得现在做科研的女性其实也很多。只不过对女性科学家来说，我觉得可能相对会比较难一点，不是说她们的个人能力，而是因为女性就是涉及到家庭生活和科研，科研不是短时间就能成就的，所以两方面要去平衡的话，可能是比较难的。

从工程师注册的角度来看是一样的。理论上应该是一样的，但实际上是不同的。很多时候都是在实践中。我们看到的是，女性，尤其是那些来注册工程师的女性，有的人后来在职业生涯中，可能因为产假或者其他原因暂停了工作。等她们重回职场后，认为自己没有连续的工作经历，所以不具有优势。

过去一些年我们一直坚持告诉希望成为注册工程师的女性工程师，这些事情（没有连续的工作经历）并不重要，真正重要的是她们自身的能力。

包括我之前去别的学校，也有一些跟女生的座谈会，她们就觉得好像女生到了一定年龄就该干什么，就得干什么，女生好像到先上完大学或者是读个硕士，然后毕业之后就要结婚生孩子，感觉好像给她的定义就是这样的，她自己的思想上很难去突破。我就觉得可能还是要不为这些约定俗成的东西所限制，而是慢慢的考虑清楚自己要成为一个什么样的人，自己想要的生活是什么样的。更多的爱自己，我觉得首先爱自己才能爱别人。

当你感到灰心失落时，不妨抬起头来看看周围，不仅有明媚的阳光，还会有温暖的伙伴。

我觉得可能女性没有完全找到自己的信心。一个是没有完全找到自己的信心，二是对自己未来要走的路，不管是职业还是家庭，可能自己也比较迷茫。因为她们不清楚到底什么样的是适合自己的，所以自然就没有目标，然后信心也不足。我感觉这是（女性）面临的一个最大的困境。像我面对我的女学生的时候，我很多时候就会鼓励她们树立信心，要想着不管自己将来走哪条路，你（都要问自己）是不是一个（有）独立人格的女性。

我有一些前领导，还有我的mentor，在我懵懵懂懂什么也不知道的情况下，愿意花时间和精力与我沟通，跟我保持联系，问我对某个科技是否感兴趣，会问我“你要不要来参观我们的企业”。我这次回去也跟他们说：“我今天的成功就是你们给予我的。”确实是非常感恩，他们有给我机会，在我比较小的时候，从他们的维度跟角度给到我观点和建议，这是非常宝贵的。

冲出迷雾走向光明，最强大的力量是同心合力，最有效的方法是和衷共济。

其实社会也好或者是这种相关的机构也好，应该要给予女性更大的选择的空间、时间和余地。

首先，各方面因素不因性别而有差异。只要女性工程师认为适用于男性的一切都适用于自己，不多也不少。我们需要做的是确保每个人都理解这一点。其次，就如我刚才提到的，男性工程师不会有意无意的（为女性在工程领域发展）设置障碍。例如说，针对女性暂别职场，觉得更多做软件工程就不算是真正的工程。我们需要确保人们理解到底什么是“工程”，并帮助人们理解什么是包容性，确保人们不会因为自己（不正确）的想法或其他人强加给他们的（不正确）想法，而将自己排除在外。

想让女性科研工作者的可见度更高，我觉得每一个层面都需要有一些改变，可能才能够推动这件事情往前去。比如我们刚才聊到政策方面已经有了一些（改变），但是它毕竟是一个渐渐推动的过程；然后还有就是女性的就业上，在相同的条件下，女性在科研，尤其是我们刚才说的STEM领域，要想去找到一份跟男性相竞争的职业，她是不是可以有一些竞争力。然后还有比如说团队的引领能力或者团队合作能力。女性要扮演的角色应该是不是要有一些主导的声音，主导的力量。自己要去探索可以引领团队的能力，这个也是要从我们自身去解决的一个问题。还有比如说presentation的能力，让我们可以在国际会议或者各种场景下面获得更多的展示机会。

其实这些已经在慢慢的改善，可能过几年我们开会时会看到一个非常显著的改变，但是现阶段还是在慢慢的推进当中。我感觉这些都是在逐步的改善当中，但是它是需要一定时间去积累的。

科学家和工程师们对于自己的后辈有殷切期望，也有谆谆教诲，他们始终站在我们身边。

珍惜我们当前每一份时光。我们年轻这个阶段真不容易，大学有大学阶段需要努力的目标，研究生有研究生阶段需要努力的目标，将来工作以后有你工作的重心和关注的重点。所以说呢，每个阶段我们都要去活得充实，不辜负我们这一段美好的时光，都会有所收获。这样的情况下，我们将来回忆起来也会觉得我收获很大，有满满的美好在里面。我觉得这样是最好的。一起努力吧！希望他们将来都有一个好的收获，好的未来。

想成为工程师的女生，我们应该多鼓励她们往扎实的科学工程基础去发展，以及培养系统化的思维。因为这些核心基础是需要时间去培养的。当然亚洲国家的文化，总想以最快时间孵化鸡蛋，但是有些东西不能拔苗助长，需要时间去探索、去试错。所以我们可以朝着这个方向努力，给新工程师们一个探索的环境，或者我们资深的工程师花时间去指导她们，让她们培养好的科学工程的基础，同时也鼓励她们保留一种好奇心，我觉得是非常好的。

另一个方面，作为过来人的工程师和科学家，我们可以多跟新一代、想当科学家或者工程师的女生进行多方面的交流和互动。同时，这些新工程师可以找出跟她们志同道合、三观一致、愿意帮助她们的人前辈，无论是男性或者女性。我们可以提供自己作为过来人的一些建议，以及分享一些经验，帮助她们成长。

不管是女性还是男性，科研首先要跟你的人生规划相关。你想要成为一个什么样的人？是想去高校当老师或者想就职于科研院所？如果是这样，那你的工作肯定与科研是分不开的。简而言之，首先要对自己的人生有清晰的定位。

其次，因为科研相对是比较枯燥的，所以如果你立志在某个科研领域作出成果，兴趣很重要。因为很多基础研究在五年甚至十年的时间内都很难出成果，兴趣将是你最大的内驱力。

最后是时间的平衡。每个人或者是每个家庭的状态都不一样，只要你有了人生规划和兴趣，就跟随内心尽量去平衡你的时间吧。

其实女性有一些天然的优势。比如说对一些新奇的事情比较有好奇心，那么这个就驱动她去做一些探索的工作。还有就是毅力比较强，可以坚持下去，一次失败、两次失败可能都可以接着走下去。然后还有责任心，我觉得责任心也很重要，为团队或者是为自己做出的事情可以有一个担当吧，这对团队的发展也是非常有帮助的。最后就是我觉得女性还是要坚定自己的初心，坚定自己是对这个事情是热爱的，我觉得就没有什么劣势，在整个的科研的平台上面和男性去竞争的话，我觉得不存在劣势。

我希望10年或15年后，我们不再有这样的对话。（我希望我们那时候）不再讨论从事工程的女性不足，工程领域性别平衡这样的话题。我们将讨论如何让更多的人进入工程领域，而不是进行关于性别、肤色的对话。我期望（英国的女性工程师比例）将接近20%、22%、25%......并且一旦这个比率超过某个阈值，就容易接近50%了。因为一旦到达了1/4，达到1/3就容易了，然后变成1/2就容易了。但是如果只有1/10，那么就很难到达1/5。

充分利用你们的力量。女性有两大力量，第一是永不放弃，第二是耐心。在男性为主导的领域里，女性会感受到歧视。有人会告诉她们：你不够好。不因为其他原因，只是因为她们的性别。不要放弃，做你认为你能做的事情。

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礼品照片

图片来源：华为商城/www.vmall.com

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