“周六是奋斗者正常工作日”“规避法律风险想办法加班”，汽车大厂高管回应：不是压榨，不针对普通员工

对打工人来说，周末双休是基本的要求。不过现实中，却有不少单位安排员工周末加班。

近日，奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华在一封邮件中称“周六是奋斗者的正常工作日”，引发关注。

据新京报3月8日报道，高新华回应此事表示，这不是压榨员工，是鼓励愿意努力的人。

据澎湃新闻报道，3月7日，一封奇瑞汽车高管要求周六加班的内部邮件被曝光。

截图显示，这封邮件发自2月6日，是奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华回复研发出勤统计的邮件。

高新华在邮件内容中写道：“以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日。对于行政领导们，必须是正常工作日，请想办法（规避法律风险）；学习华为精神，让奋斗者努力，也不能让奋斗者吃亏！从机制上想办法。” 

据新京报3月8日报道，高新华在回复记者时表示，这个事是自媒体在恶搞，“我想冷处理”。

高新华进一步表示，发这个邮件肯定不是压榨员工，是针对的奋斗者，“不是针对普通员工，是愿意努力工作的”。

记者问道：现在行政领导是不是星期六都在上班？高新华表示：也没有。

记者提到邮件中“规避法律风险”比较刺眼，高新华表示正在开会，不方便和记者交流。

每经小编（微信号：nbdnews）注意到，高新华近日接受采访时表示，他1997年就来奇瑞了，已经在奇瑞工作了29年。他还表示，目前奇瑞研发队伍已有一万多人。

据公开资料显示，根据劳动法规定，用人单位休息日、法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付2倍或3倍工资报酬，强制要求周末加班属于违法行为，若强制要求加班又拒不支付相应劳动报酬的，员工有权向劳动保障行政部门举报。

官司官网显示，奇瑞汽车股份有限公司成立25年以来，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、欧萌达等系列产品品牌。

2022年，奇瑞集团累计销售汽车达到1,232,727辆，同比增长28.2%。其中，出口451,337辆，同比增长67.7%，连续20年位居中国品牌乘用车出口第一；新能源汽车销量232,814辆，同比增长112.9%。奇瑞品牌全年销量908,553辆，同比增长38.3%。

每经小编（微信号：nbdnews）注意到，奇瑞汽车校园招聘页面显示，公司具有全面的福利关怀：

五险一金及补充商业保险全面保障，免你后顾之忧；弹性的工作时间和充足假期，充足时间享受生活；免费年度体检，让你健康生活，快乐工作。

而天眼查显示，奇瑞汽车存在上百条法律诉讼信息，其中该公司曾因劳动争议而被起诉有27条，该公司曾因劳动争议起诉他人或公司有6条。

编辑|何小桃 黄胜 杜恒峰

校对|王月龙