让教授们理解自由，竟然这么困难

2023-03-12 11:03

“不想在这所大学呆，你可以换个学校，何必要脱离体制呢？”

今天中午，放下酒杯，走出菜馆，李教授再次劝我重新考虑辞职决定。

辞职报告提交半个月以来，我遭受了好多次类似善意的劝说，它们大都来自省内外高校同行。

正因为那些不怀好意、想看笑话的人，心里都巴不得我赶紧办完手续，以免突然后悔，收回报告，所以，我才更能清晰地意识到，上面这些劝说者都是心怀善意的人。

这些善意，固然让人感到一丝心暖，但是，不客气地说，听多了，委实也让人心烦。我原本平静的心情，被这些善意一次又一次地搅乱......我不过是给余生换一个赛道，在他们看来，为什么就像犯了一次大傻呢？

在无意识里，这些善意的劝说者，无不给我的辞职决定，大致预设了两个前提：一是，受到排挤，我待不下去；二是，我的职称待遇被从副教授降为讲师，感到堵心。

先说说人际关系。

其实，经过入职以后两三年时间的磨合，学院同事和领导都非常了解我的性格。一旦摸透我的性格，大多数人都会发现，我非常容易相处（说我难相处的人，大都是自己有问题）。所以，这五六年，在工作上，我和大家一直是和谐共事。

2021年4月，在17级学生论文答辩的时候，因为意识形态争论，我和刚刚调来的新院长发生了一场误会。事后误会很快得到澄清。我理解了，那是作为浙大校友的他，对我怀抱比别人更严格的期待和要求。

半个月前，我提交辞职报告的时候，院长还语重心长地拉着我在沙发坐下，耐心地劝我不要走。他说：“尽管我们之间有过一场误会，但是，事后这两年多的相处模式，其实挺好的。继续用这种模式相处下去，彼此都愉快，你何必要走了？”

所以，请大家相信，我的辞职与人际关系毫无关系。当然，同事之间暗中攀比，在任何地方，都在所难免。那是人性使然，自己淡然处之就是了。

除了人际关系角度，有些同行，基于职称待遇被降低的角度，对我的劝说更是单刀直入：“你鄙视国内学术环境，导致过去几年科研积分不够，待遇被从副高降为讲师，我理解你的心情。你可以选择调到小城市或地级市的高校。到那里，副教授待遇完全可以保住。没必要因为这个而辞职。”

我听了简直哭笑不得，却无法说服他们相信我。

两年多以前，也就是我的工资待遇还没有被降为讲师的2021年6月中旬，在一个电话里，我曾经对校级和院级领导提出，那个学期末，考试一结束，我就走人。不想工作了，从此做自由职业者。

然而，前年9月底，认证评估在即，教师队伍稳定是一个非常重要的指标，领导劝住了我。而我的待遇被降为讲师，不过是去年的事情。所以，我的辞职与职称待遇等级毫无关系。

在之前的文章中，我反复说过，我单身一个人，平时真的不需要花多少钱。三十块钱，就够我一天的吃喝了。再说，少了那几百元钱，我在外面轻轻松松赚得回来。每个月多多少或少多少工资，我是真的不太在意。

从高校辞职，告别体制，于我而言，原本应该是一件平常事，我万万没有想到，在很多人眼里，在五十岁的年纪，我选择脱离体制，简直无异于蹈海自杀，岂能不让他们一惊一乍。

我再一次深刻体会到，要让把体制内的稳定和福利看成“人生最高追求之一”的人们，去理解一颗不羁的灵魂对自由的超常渴望，是相当困难的一件事。

然而，作为高校教师，学历比大多数人高，自我感觉普遍不错，他们潜意识里无法接受“这个世界上竟然还有自己无法理解的人与事”这样一个事实，只得倾向于从自己的价值观出发，基于人际关系和福利待遇的角度，煞有介事地评判和推测别人的辞职。

比起那些看着或鼓励我“干大傻事”而暗自窃喜的人，比起那些平时几乎从不交往，在关键时刻却突然跳出来说“无论如何我都支持你辞职”的探头乌龟，不可否认，这些劝说者都是出于好心，才劝我“不要蹈海自杀，赶紧回头是岸”。

他们的言辞散发的温热和暖意，人到中年的我，怎能感知不到呢？尽管听多了心烦，我却暗暗感谢他们，庆幸自己在职场上还能遇到这些好心人。

然而，横亘在彼此之间那一道价值观的巨大沟壑，导致对话和理解变得异常的艰难，屡屡让我坠入无力和孤独之中。在这个高度世俗化的社会，哪怕在教授堆里，要找到与自己处于同一精神维度、能够真正理解自由的人，竟然也这么困难。

不知道哪位哲人说过，“对于在笼子里关久的小鸟来说，飞翔是一种病”，因为笼子里有吃有喝，遮风挡雨。飞到外面，就得自己觅食，风吹日晒。

飞翔的小鸟，尚能理解笼里的小鸟，而笼里的小鸟，永远无法理解飞翔的小鸟。或许，这就是孤勇者的宿命。

孤勇者，不是我对自己的定性，而是读者对我的评价。

我不觉得自己有多么的勇敢，我不过是，在人到中年之后，又一次践行了“人生短暂，随性而活”的价值观而已。

既无能也不想说服什么人，我不如引用尼采的一段话，来安慰和鼓励自己吧：“世上有一条唯一的路，除了你之外，没有人能走。它通往何方？不要问，你走便是了。”

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来源: qq