加州最低时薪$18？明年可以投票

新闻来源：KTLA

一项名为《2022年生活工资法案（Living Wage Act of 2022）》的倡议已被加州州务卿批准加入2024年的投票。

如果通过，该措施将延长2017年实施的分阶段增长，在未来几年内将最低工资提高到18美元。

最低工资分阶段上调的最后一次上调是在2022年，通胀成为今年基准工资上调的驱动因素。从2023年1月1日起，所有雇主的最低工资为每小时15.50美元。

支持者从2022年2月开始为该措施收集签名，试图在去年的中期选举中确保其在加州选票上的位置。

然而，它最终未能在6月31日的最后期限前通过冗长的签名验证过程。根据加州州务卿的记录，几天后，这项措施被认为有资格进入2024年的投票。

根据《最低生活工资法》最初的上调时间表，今年早些时候最低工资将提高到16美元，明年1月员工超过25人的企业最低工资将提高到17美元。对于员工少于25人的企业，将基准工资提高到16美元将于2024年1月生效。

如果该法案在明年的选举中获得通过，17美元的最低工资将立即生效，并在2025年1月提高到18美元。

包括圣地亚哥、旧金山和洛杉矶在内的37个城市的最低工资标准已经在不同程度上超过了加州的标准。据美国人口普查局（U.S. Census Bureau）估计，这约占加州私营部门工作岗位的三分之一。

支持者说，改变最低工资增长机制将是帮助其他县和州跟上生活成本上涨的关键措施，因为通货膨胀推高了物价，削弱了低收入家庭的财政资源。

该法案的主要支持者乔·桑德伯格（Rebeckah Paxton）对KSWB说:“现实情况是，对加州成千上万的人来说，每周多20美元就意味着他们的孩子一天吃三顿饭而不是两顿饭。”“我们不能接受任何低于帮助人们支付基本生活需求的工资。”

根据美国劳动与就业研究所工资与就业动态中心主席迈克尔·赖希（Michael Reich）在2022年的政策简报，将最低工资提高到18美元可能会恢复因通货膨胀而失去的收入的购买力。

然而，提高最低工资是经济学家们争论的一个焦点，一些研究表明，提高工资基准可能会导致失业，因为雇主成本上升会抑制增长——小企业可能会强烈感受到这种影响。

“工资压力将影响雇主将员工维持在当前水平的能力，”就业政策研究所（Employment policy Institute）和州联盟主任丽贝卡·帕克斯顿（Rebeckah Paxton）对KSWB表示。

她说:“由于提高最低工资可能会导致一些人失业，而另一些人得到加薪，失业可能会使一些工人和家庭陷入贫困，而另一些人可能会摆脱贫困。”

与劳动所得税抵免（Earned Income Tax Credit）等其他政策相比，加州大学尔湾分校教授大卫·纽马克（David Neumark）等经济学家认为，提高最低工资在对抗贫困方面效果较差，因为提高最低工资的目标人群较少。

在加州最近一次关于最低工资的重大行动之前，加州无党派立法分析办公室的估计表明，加州近30%的工人被认为是“低薪工人”。

报告称，加州的这些工人大多年龄在20岁以上，约32%的人是家中唯一的工人。

根据劳工统计局的数据，女性和拉丁美洲人也占了低薪工人的很大一部分，都占了加州最低工资劳动力的50%以上。

根据现行法律，根据通货膨胀率，明年全州最低工资可能会增加到约16美元。

选民将于2024年11月4日投票决定是否实施《最低生活工资法》规定的最低工资上调。