躲过了公司第一波裁员，却没躲过第二波…一向幸运的我，还是被裁了。然而我利用这60天的grace period，成功斩获了9个offer！
说好的求职困难年呢？看来不过如此嘛！
下面就给大家揭开神秘面纱：从被裁到收获9个offer，仅仅50天，我如何在裁员寒冬下逆袭的。
我EE研究生毕业，自学数据结构与算法，成功入职一家star up，并早早拿下H1B，可以说是非常幸运了。然而公司融资失败，先后三波裁员，我倒在了第二轮。幸好我是H1B，所以有60天的grace period。又因为H1B transfer一般律所要2-3周做准备，且三月又正好是抽签月，律所和移民局都比较忙，公司又无法给身份延期。所以从我小道消息听说有二轮裁员到last day大概也就13、14个工作日。前7个工作日因为还沒有lost access，我手上也还有活要干，也要做knowledge transfer，所以时间非常紧张，只能抽空改改简历，海投，为之后的全职海投和面试做一点准备工作和心理建设。在得知自己在被裁名单时，我就给自己定了6周的目标。如果一个offer都没拿到，就准备回国了。我花了6-10天全职投简历，海投了660个岗位，大大小小大概370个公司。每天去linkedin看最近24小时公布的岗位，基本做到闭环时间线，把新post的match岗位全申了。最终用了50天，在grace period内拿到了9家公司offer！
虽然我刷过三次题，上一次正好是一年前，基本刷题的sense还在。但这次时间真的很紧张，所以我还是找到九章，报了个班。当时国内正逢过年，所以我学的是录播课。但是好处是可以倍速播放视频，根据自己的速度和节奏走，比较flexible。其中算法课程特別适合已有数据结构和基本算法基础的朋友学习，可以帮助快速整理知识，有效刷题，比自己复习和刷题的效率高3倍不止。另外，对我个人特別有帮助的是系统设计课程，通过分析和学习经典的系统设计案例，总结归纳思路，不光有“该怎么设计”， 更有“为什么要这样设计”的思路流程，能够帮助加倍理解系统设计的内核知识点。面试的时候，甚至有一家公司给我升了一级level录取！关于面试准备 跟个人的情況和面试的level有非常大的关系。我这一次主要是面mid-senior level的SDE岗位，以及个別Data Engineer的岗位（但是这个确实不太match，只面过了一个）。· 提前做时间线整理 定好milestone 和 hard due 以及对应的策略；
· 客观认识自己的能力所在和自己的定位，但是不要因此局限自己；
· 别太焦虑身份问题，制定好了各个due date和对应的策略，直接执行；
· 不要过分担心招聘信息里对经验的要求，只要不是太离谱的都可以试着投一下
· 不要把面试当面试，可以当成一起解题的探讨；
· 不要总觉得自己没准备好，很多时候面试是天时地利人和的共同作用；
· 可以看面经，但不要押题（没达到设定的预期，会影响发挥）。
· 面试starup注意点：以平等的态度去面试，表达你的passion 或者curiosity 很重要的
· 注意劳逸结合，如果自律性不强，可以制定个一周时间表，完成一项就打钩；
· 跟recruiter聊之前尽量花十几分钟看下这个公司是干啥的，岗位侧重是怎么样，是remote还是onsite……
如果你和我一样，时间线很紧，一定要做好最坏的心理准备和计划好planB，时间线要倒推，留出至少3周的时间 （15个工作日），给律所准备transfer的文件用；如果想要转身份，尽早咨询律師，找到合适的时间点，并且注意咨询风险。另外海投是很难立刻有回应的，所以尽量早集中海投，可以投完了再开始刷题面试。最后，希望大家都能在最短的时间内，拿到心仪的offer！
