科技巨头的不测风云
编辑| Zhang
出品 | 青投创新
2023年，科技行业的天气可以用太阳雨来形容——一边是裁员潮依然高涨，一边是AI领域的无限风光。正应了狄更斯写在《双城记》中的不朽名言：这是最好的时代，这是最坏的时代。
裁员风暴刮不停
2022年11月，Meta解雇了1.1万名员工，约占其员工总数的13%，这是Meta在2022年进行的第二轮裁员，也是Meta历史上最大规模的裁员，裁员的主要原因之一是元宇宙开发部门的亏损逐步扩大。追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年全年，全球1050家科技公司，累计裁员超过16万人，是2021年的10倍左右。
进入2023年以后，情况也并未见好转。1月4日，亚马逊宣布裁员超过1.8万人，1月18日，微软宣布裁员1万人。1月20日，谷歌母公司“字母表(Alphabet)”宣布裁员1.2万人。2月初，专注于云办公的硅谷大厂——Zoom宣布将裁员1300人，约占总员工人数的15%。3月份，Meta首席执行官马克·扎克伯格表示，公司计划再裁员1万人。马克·扎克伯格将2023年视作该公司的“效率年”， Meta将专注于成为一个更强大、更灵活的企业。
国内的科技企业也未能独善其身。据界面新闻消息，2022年底字节跳动开启裁员，公司整体优化规模约10%，飞书是重灾区。从10月绩效评定结束到12月初，飞书人员规模减少了1000多人，降幅已超过10%。2月份，字节跳动宣布旗下VR厂商PICO将进行人员优化，比例在20%上下，按照整个团队2000人的规模来算，受影响的员工将达到400人左右。其后，腾讯宣布公司XR岗位全线取消，涉及的员工超过300名。
元宇宙热潮退去，后疫情时代云办公也风光不再，出现裁员潮虽令人扼腕叹息，但并不出情理之外。这些正在经历退潮的产业，看着风头正盛的AI市场，是否会想起曾经的自己。
2023年AI风头正盛
2023年的人工智能领域，则可谓风景这边独好，仅仅是刚刚过去的上周，就有数起大事发生。
3 月 14 日，谷歌开放了其大语言模型 API——PaLM API。PaLM是谷歌基于 Pathways 系统训练的一个 5400 亿参数的大型语言模型，为了训练这个模型，谷歌动用了 6144 块 TPU，让 Pathways 在两个 Cloud TPU v4 Pods 上训练 PaLM。PaLM API 是 Google 大型语言模型的入口，可用于各种应用程序。它将为开发者提供面向对轮交互而优化的模型，如内容生成与对话。它也能为开发者提供摘要、分类等多种任务的通用模型。
3月15日，OpenAI宣布推出GPT-4，这是其AI语言模型系列中最新的一款。GPT-4的强大无须赘述，有人甚至将其发布称为大模型产业的 iPhone 4 时刻。
3月16日，百度发布文心一言，这是百度对标ChatGPT的产品。百度首席技术官王海峰称，文心一言是新一代知识增强大语言模型，是在ERNIE及PLATO系列模型的基础上研发的。它的关键技术包括有监督精调、人类反馈的强化学习、提示、知识增强、检索增强和对话增强。
微软也在这一天发布了Microsoft 365 Copilot。Copilot 应用了最新的 GPT-4 技术，能够帮助用户在 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 和 Teams 等软件中进行写作、编辑、总结、创作、演示文稿等工作。
同样是在3于16日，Midjourney V5发布了，解决了一直被诟病的“AI 不会画手指”的问题，画师们“失业”的倒计时还有多长？
可以说，2023年以来科技圈最大的主角就是AI，人工智能的风头可谓一时无两，AI2.0俨然成为了所有人都不愿错过的机会。
裁员潮与AI的风头正盛形成了鲜明对比，就像是在同一片天空下，这边厢风雨交加，那边厢阳光明媚，可谓天有不测风云。这是最好的时代，也是最坏的时代。
而今大面积裁员的企业，也曾经历过今日AI领域的风光。而今如沐春风的AI企业，也未必都能一直风光下去。科技创新就如同海浪翻涌，潮起有时，潮落有时，经得起时间考验是唯一的考核标准。
今日元宇宙、云会议所面临的落魄局面，对众多AI企业来说未尝不是一种警示。资本有时候就像一个小孩子，喜新厌旧，而且只能保持“三分钟热度”，在这“三分钟”内，在资本还没有失去热情之前，AI创新能够拿出多大的成果，与其最终能够取得什么样的成就息息相关。问题是，这一轮AI领域的技术进步热潮，其最大的技术创新，是业已完成，还是有待来日？
无论如何，生活在这样一个思维翻飞、创新无限的时代，是我们的幸运。
「往期推荐」
微信扫码关注该文公众号作者