TikTok：招，我真的还在招人啊！

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近年来的硅谷职场，一天说八百回裁员。事物变幻无常，一时风云易逝。

北美求职者们的信念「薄如蝉翼」，耳茧则「厚如磐石」。

果然是三十年河东，三十年河西。

他们的无奈，已经慢慢从「哪家公司在裁员？」，演变成了「哪家还在招人？」

也许这是你人生中平常的一天，感叹着又看了一些让自己情绪消化不良的无奈文字。

可是，事实并非你想象中那么糟糕。

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虽然求职大环境恶劣是不争的事实，但还是有那么几家公司，非但没有裁员，还在逆势扩招。

最近争议不断的TikTok，美版饿了么Doordash、黄老板的Nvidia、留学生的迟到救星Uber...

TikTok官网针对2023应届生的岗位就有102个，完美诠释了什么叫：实现硅谷的黑暗荣耀。

再现AI「IPhone时刻」的Nvidia又一次突破硅谷想象力，在裁员潮下逆势捞人...

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裁员浪潮下，效率永远是第一位的。

只管刷题，海投的日子一去不复返，对于现在的求职者来说，早已过了什么OA拖延到最后一天完成的时代（招聘者甚至会默认你是抄的）。各大名企在招聘时除了看你学历，还极其看重相关实习经历，还是有相关性的实习经历。

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