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不用等00后整顿职场,我先送你一份“垃圾律所”避雷指南

不用等00后整顿职场,我先送你一份“垃圾律所”避雷指南

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听说,法学已经成为了“内卷之王”

据某红圈所实习生:
天天11.30pm下班,薪资到手1500


*图源豆瓣


不会吧!不会吧!
连红圈所的实习生都这么惨的嘛
难道真的只能选择躺平了吗?


01

这些“垃圾律所”请拉黑!(含律所黑名单❗️


法学生找实习,一不小心就掉入“天坑”,不少“垃圾律所”让人防不胜防。M君作为一个8G🏄🏻 选手,就经常在网上看到大家吐槽:



*图源网络/点击查看大图


都2302年了,没想到法学生的实习薪资还停留在10年前,真是太惨了! 


你以为就这?Too naive!!!工资低就算了,许多律所根本不把实习生当人,不仅PUA,更有甚者连劳动合同都不签


*图源网络


这些“垃圾律所”,还有哪些“骚操作”实习生看到就要立马拉入“黑名单”,M君为你列举一二:


🚫 工作强度大,工资低


实习生薪资低可以理解,但许多律所开出的薪资简直低得离谱!一顿操作猛如虎,一问工资2500,甚至现在还有律所,实习期间没有薪资还得倒贴钱


这就算了,关键是工作强度还大到离谱,天天996、007,晚上10点半下班都算早了,感觉法学生不是去实习,而是去卖命了


🚫 职场PUA、性骚扰


许多同学在实习时,不敢得罪带教律师和合伙人,导致许多“无良律所”趁机PUA,打压实习律师,你做错一点小事就开始疯狂输出,批评打击、甚至进行人格侮辱!


这种PUA比较好识别,但还有一种隐性PUA,先对你一通夸,承诺你表现好一个月转正,给你规划处出美好蓝图。

你以为遇到了神仙团队,实际上进入律所后他们就会借口你能力经验不够还需要学习一直拖着你,不仅学不到东西,转正更是无望。



还有的“垃圾律师”借着工作的名义对实习生进行职场性骚扰,包括但不限于非工作时间频繁联系(谈论工作外的事)、身体触碰、情感越界等…尤其是一些中年油腻👴,一定要小心!

🚫 不签合同或阴阳合同


有些律所会逃避签合同,一说到签合同就各种找借口,这样的律所主要是为了逃避社保和最低工资,一般这样的律所特征是:试用期长、薪资低。遇到这类律所,一定达咩!🙅🏻‍♀️


还有一些会让你签“阴阳合同”,会给你说合同上的薪资写低一点,实际发的会高一些,不影响你到手的工资,M君就曾遇到过这种情况,只能说:快逃❗️等他变卦的时候就晚了!(🤫 ps:98%的概率会变卦…)

除了以上提到的这些
M君搜罗全网整理了一
 📃 垃圾律所黑名单.XLSX 
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 📝  以下律所,请立刻避雷: 


❌  含律所名称、地区、业务领域、上榜原因…

 ❌ 含某些红圈所、精品所等国内一线大所

❌ 包含北上广深重庆武汉等多地区


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⚠️ 此名单源于网络,真实性有待考证,请谨慎参考!


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⚠️ *仅限在校法学生/海外留学生/应届毕业生


02

这些“白月光律所”值得拥有!(含心动律所名单)


看了上面那么多“垃圾律所”,是不是已经心如死灰,生无可恋了?难道法律行业中真的就没有”业界之光”了吗?


我不信!拒绝内卷,从我做起,拒绝“二八定律”,从找实习开始!那么怎样找到一家靠谱的正规律所,防止被“垃圾律所”坑骗呢?


👉 ①发展前景:首先,我们需要结合自己所学的专业和兴趣爱好进行评估,同时要对实习的目标行业领域市场的进行调查,对发展前景有一定了解,看自己最想从事的行业是什么。

👉 ②实习规则:其次,在找实习律所时要问清楚实习的具体规则,带教律师是谁,是否会亲自带教,平时的具体工作是什么,案件的类型都有哪些,实习转正的时间及条件,签署实习协议时有没有一些附加条件。

👉 ③薪资待遇:最后,必须重点关注薪资待遇,实习期、试用期、转正后的具体薪资是多少,是否会签署实习协议、劳动合同,是否会缴纳五险一金,合同的具体条款要重点关注,因工作产生的食宿交通费用是否会报销等。


了解清楚以上这些信息后,接下来,就可以选择心仪的律所投递简历啦。

不知道一家律所的风评如何
M君为你整理了这份

 📃 心动律所白名单.XLSX 

这些“白月光律所”一定不可错过👇🏻



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✅ 含地区、业务领域、推荐理由、薪资待遇

 ✅ 含红圈所、精品所等国内一线大所

✅ 包含北上广深重庆武汉等多城市

✅ 心动原因:业务能力强、团队氛围好、合伙人亲切、实习价值高


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⚠️ 此名单源于网络,真实性有待考证,请谨慎参考!


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