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暴击!摩根大通再无中国留学生

暴击!摩根大通再无中国留学生

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一个好消息👉八大投行2024招聘已全面启动启动

一个坏消息👉这几家投行貌似🈚️Sponsor?!

在70w H1B抽签大军中,留美难度+N了





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从此,投行再无中国留学生??


1

这些投行开始明确不再Sponsor?


随着北美投行 2024 Summer Internship的启动,不少商科留学生们都涌向了八大投行,毕竟这些投行作为金融行业Top,谁会不爱呢?


但,小i想和大家说的是——请别急着投递,八大投行不是每一家都会给国际生Sponsor的(投了也白投…

知识点科普时间:

Sponsor:是指公司会提供帮助或签署文件来支持员工申请H1B签证。


❌公司不愿意Sponsor:非STEM专业的留学生只能凭借OPT留美1年,STEM专业的留学生可延长2年时间(根据最新政策STAM专业在2022-2023学年可延长至3年;)

✔️公司愿意Sponsor:在OPT期间内靠抽签拿到H1B,拿到后就可以在美国呆6年。

下面小i就给大家列出了投行2024招聘季 Sponsor 情况,请及时避雷



若想了解更多企业最新Sponsor情况

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小i注意到像九大行(现在是八大行)中的UBS、Barclays等就真的明确不再给留学生们提供Sponsor;JPM也只是提供OPT延期,还仅少量岗位…💥


即使是GS、DB、BoA这样明确会给Sponsor的投行,也不会随随便便把名额给出去(给最优秀的人已经是基础门槛了)


尽管如此,大家在求职时也不乏踩中很多坑,要知道👇


  • 不是企业所有岗位都支持申请OPT/H-1B;
  • 面试时一旦表示对OPT/H-1B有需求的话,那么通过的概率可能极低...

既如此,留学生在求职时应该如何避免这些公司的套路,增加自己的留美概率?


2

擦亮眼睛👀找对岗位很重要


如果你已经有Dream Company,属于非他不可系列的,那这时候不如有策略性去申请他的岗位。


简单点,在查看它的岗位信息时就专门去找可提供Sponsor的岗位:


↓BoA↓


另外还有一些小细节,留学生也是可以注意的。比如在城市的选择上,想纽约这样的热门城市bankers云集,想要Sponsor必然是竞争激烈了,所以适当可以选择一些偏冷门的城市


同时小i还是建议大家两手抓,考虑香港、新加坡、北上广深等地区。如果北美求职毫无成果,再从头开始准备国内求职,则可能会错失应届生身份,只能走社招这条路!社招难度可不会像校招那么轻松啊!




02


想要留美成功,你需要我们的助力



如果你对留美有非常强烈的欲望,而自己:


⚠️临近毕业,毫无求职规划,不知道自己可以投递什么企业?

⚠️面对Rolling Basis招聘模式,不知道什么时候投递最佳?

⚠️网申-网测-面试一套流程,不知道该如何准备?



那么这些问题都可以交给我们,全程带你过关斩将,做你的最佳辅助!从求职规划➡️简历修改➡️背景提升➡️笔面试辅导等,每个环节,I.I.都能全方位助力…


学员Z - Deutsche Bank - 暑期实习Offer


院校背景:美国 U.S.News Top20 院校

报名项目:筑梦计划

求职难点:

  • 缺乏北美求职经验,面试不熟悉,求职技能薄弱

  • 简历缺乏润色指导

  • 前期求职过程中无法很好把握住机会


辅导过程:

根据学员的背景以及求职偏好,求职顾问做了详细的求职建议,并推荐了一站式求职服务“筑梦计划”,提升学员整体的求职成功率。


服务开始后,教务团队为学员匹配背景一致的导师,导师对学员进行求职竞争力分析以及定制课程规划,Z同学对自身定位有了清晰的认知。整个1V1课程重点在于提高Z同学Networking技巧,以及加强求职技能和面试技巧的学习。Z同学课上学习知识与技能,课下根据求职管家发送的资料进行复习巩固,求职技能获得快速提高。


经过整个团队的帮助,Z同学收获多家目标企业的面试。为了帮助学员冲刺offer,求职管家为学员安排support mentor进行了多轮模拟面试冲刺。在大家的共同努力下,Z同学最终拿下了Deutsche Bank,Analyst的暑期实习offer!


有相同求职难点的留学生

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学员N - BNP Paribas - 暑期实习Offer


院校背景:美国 U.S.News Top20 院校

报名项目:筑梦计划

求职难点:

  • 实习经历不够丰富

  • 完全不了解校招流程

  • 缺乏北美面试经验和面试技巧


辅导过程:

在求职顾问的规划分析下,N同学决定参加求职一站式辅导项目“筑梦计划”,通过加深行业的理解,对面试进行系统训练,冲刺名企公司Offer。


服务开始后,由于N同学实习经历不够丰富,教务团队为学员安排了一段北美的远程实习,完善简历综合背景。随后,又根据学员的求职背景安排了一位经验丰富的导师,为学员做了详细的行业分析和求职评估,学员很快明确了自己的求职方向。学员首要目标是先拿到明年的暑期实习offer,学员进一步有明确的求职规划。


导师前期为学员普及行业知识,分享求职工具和技巧,帮助学员最好求职准备工作。由于N同学没有面试经验。课程的重点放在了提升学员的面试技巧和面试经验上,以帮助学员在面试后能够成功收获Offer。N同学从课程中获取了面试技巧,提高了自身求职软实力和行业理解力。课程期间,求职管家也时刻关注着学员的网申进度和求职状态,不断提供招聘资讯。在大家的共同努力下,N同学最终顺利收到了BNP Paribas的暑期实习offer!


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眼下北美2024 H1B抽签人数或达70W,但不管是多么恶劣的环境,我们能好好把握的就是:学历背景、实习经历、提早进行求职规划、提高求职技能,这些都是缺一不可的。若你不清楚如何在2024招聘季时快速提升自己?不妨给自己找个帮手助自己一臂之力…



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